劳务派遣员工退回通知（劳务派遣员工被退回劳务公司，我所在的岗位被用工单位外包，现在说是退回劳务公司，劳务公司就说要不然直）

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• 本人是劳务派遣工因病休期到期被退回原单位，回到原单位后单位可以强制安排工作吗？如果我不同意单位安排
• 我想领失业金但是单位不给开失业证明
• 劳务派遣员工被用人单位退回，我不想再工作可以劳动仲裁吗
• 劳务派遣员工被退回劳务公司，我所在的岗位被用工单位外包，现在说是退回劳务公司，劳务公司就说要不然直
• 公司现在不肯给我经济补偿，把我退回了劳务派遣公司，劳务派遣只发最低待岗费，这样合法吗？

Q1：本人是劳务派遣工因病休期到期被退回原单位，回到原单位后单位可以强制安排工作吗？如果我不同意单位安排

你好，公司安排工作，你应当服从安排的。

劳务派遣应该是没有的，对方单位和你没有直接关系，外企和你签合同的劳务 派遣公司有派遣协议，对方如果没有派遣需求了有权不使用派遣员工，员工回到派遣公司等待再次派遣

Q2：我想领失业金但是单位不给开失业证明

不开失业证明无法领取失业金.

辞职是领不了的，被辞退才有可能领，人一辈子最多领两年，工作年限不够领不了两年。领也没几个钱，这个领的人也很少，估计要取消。建议找工作赚钱，快退休了可以领。

Q3：劳务派遣员工被用人单位退回，我不想再工作可以劳动仲裁吗

被用工单位退回后，派遣方如果给你安排工作你没去，只能被算自离

可以！

再看看别人怎么说的。

Q4：劳务派遣员工被退回劳务公司，我所在的岗位被用工单位外包，现在说是退回劳务公司，劳务公司就说要不然直

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没有其他办法，《劳务派遣暂行规定》上有这方面的规定，对于不适合用人单位的，劳务派遣单位有责任为派遣员工提供新的工作机会，但是如果员工对工作不满意要求离职的，派遣公司不需承担任何的补偿行为。

Q5：公司现在不肯给我经济补偿，把我退回了劳务派遣公司，劳务派遣只发最低待岗费，这样合法吗？

你这个情况，劳务派遣单位给了你最低待岗费，是合法的，你的实际上班的公司是什么理由解雇你的呢？一般情况下，你没有违纪，没有主动辞职，企业单方面解除合同，都是需要支付你经济补偿金的。现在情况是，没有跟你解除，还发了最低待岗费，要看你们当地法规到底怎么规定的。如果违规不是很严重，一般你是告不嬴人力资源公司的，你要知道，人力资源公司都是跟仲裁，劳动局等关系很硬的。