劳务派遣账务处理分录（我公司雇佣劳务派遣公司的人员如果做账）
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Q1：公司使用了劳务派遣业务，会计该怎么做账？
关于这个问题回答如下：
1.一般纳税人账务处理如下：
假设某人力资源有限公司为一般纳税人，2021年1月与区内某公司签订劳务派遣用工合同，其中向甲客户派遣100名员工，每月收到用工单位费用106万元，其中90万元用于发放员工工资及五险一金。
（1）甲采用一般计税账务处理如下：
借：银行存款（应收账款）106万元
贷：主营业务收入106/1.06=100万元
应交税费—应交增值税—销项税额100*6%=6万元
借：主营业务成本90万元
贷：应付职工薪酬——工资（五险一金）90万元
（2）如果采用简易计税
借：银行存款（应收账款）106万元
贷：主营业务收入106/1.05=100.95万元
应交税费—简易计税100.95*5%=5.05万元
借：主营业务成本90/1.05
应交税费—简易计税90/1.05*5%
贷：应付职工薪酬——工资（五险一金）90万元
简易计税实际缴纳增值税:5.05-4.57=0.48万元
2.小规模纳税人账务处理如下：
1.某人力资源有限公司为小规模纳税人，2021年1月与某公司签订劳务派遣用工合同，其中向甲客户派遣10名员工，每月收到用工单位费用10.1万元，其中8万元用于发放员工工资及五险一金。
（1）甲客户采用简易计税账务处理如下：
借：银行存款（应收账款）10.1万元
贷：主营业务收入10.1/1.01=10万元
应交税费—应交增值税10*1%=0.1万元
借：主营业务成本8万元
贷：应付职工薪酬——工资（五险一金）8万元
（2）如果采用差额计税
借：银行存款（应收账款）10.1万元
贷：主营业务收入10.1/1.05=9.62万元
应交税费—应交增值税9.62*5%=0.48万元
借：主营业务成本8/1.05=7.55万元
应交税费—应交增值税0.38万元
贷：应付职工薪酬——工资（五险一金）8万元
差额计税实际缴纳增值税:0.48-0.38=0.1万元
Q2：关于劳务费的账务处理
你们可以等发票来时再进行账务处理.
也可以先预提一下,等发票来时,再对账务进行调整.
但年末时,如果发票没有来的,这个是要先预提出来的.
可以列表发放，直接进费用。
要求对方到地税机关开具发票后才能入账。
让包工头到地税局圆劳务费发票入账，这是最规范的处理方法，财务税务都符合规定。
Q3：关于劳务派遣公司费用及工资账务处理
付给派遣公司劳务费用是计入费用啊 借:管理费用 贷:银行存款
Q4：劳务派遣工资怎么做账?
1、收到劳务费，开具发票
借：银行存款
贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)
3、支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬-工资
贷：库存现金 其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款-社保 等
贷：银行存款
5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)
借：营业税金及附加
贷：应交税费-营业税 应交税费-城建税 应交税费-教育费附加营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额.
6、支付本企业人员工资和费用
借：管理费用-工资/ 办公费 等
贷：应付职工薪酬-工资 或 库存现金 / 银行存款
7、期末结转
借：本年利润
贷：主营业务成本 管理费用 营业税金及附加
借：主营业务收入
贷：本年利润</p
Q5：我公司雇佣劳务派遣公司的人员如果做账
劳务费可以进成本，如果你们公司派遣的员工是工人，就可以进生产成本，如果是办公室管理人员，就进管理成本。算成本，当然可以在税前抵了。
劳务费本就是企业支付的成本啊。
应当属于管理成本。
毕竟是支付给第三方的管理费。。。
可以抵！
再看看别人怎么说的。
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