劳务派遣的税率是多少税率计算(劳务派遣工是否需要缴纳劳务税)
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Q1：劳务派遣税率是多少？怎么抵扣？
劳务派遣营业税税率是 5%，这里要注意，这个简易计税比较特别，是一种差额简易计税方式。具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，再按照 5% 的征收率计算缴纳增值税。
另按
《城市维护建设税暂行条例》
和《征收教育费附加
的暂行规定》
要求， 须以营业税税额为基数， 分别征收 7%的城建税、 3%的教育费附加以及 1％ 的地方教育附加。根据财税[2016]47号文件的规定，选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
Q2：劳务派遣工是否需要缴纳劳务税
只有个人所得税
如果你拿到的是工资薪酬，月收入扣除3500元在扣除i的社保、公积金后计算个税，你就3200元，，你不用交税。
如果你拿到的是劳务费，不超过4000元的个税计算为：（3200-800）*20％
那你应该交的税为（3200-800）*20％=480元
既然是签订工资为3200元，为什么是按劳务费结算呢
你好律师，我想咨询下关于临时工的一些问题，我是个临时工，就是说劳务派遣公司派遣我去工厂做临时工并承诺我说月保底工时260小时，但是派遣公司说必须要做一个才保底，还说必须是要每个月的一号到月底才算一个月！临时工在劳动法里有没有相关的规定和条例！快过年了，我很困惑，怕劳务派遣不给保底工时！我又不懂劳动法！求求律师大人给我解答！谢谢！
Q3：关于劳务报酬的个税计算
<p>第一道题的应税所得=60000*（1-20%）=48000，超过两万元，自然需要加成征收。</p><p>第二道题的应税所得=25000*（1-20%）-7000=13000，没超过两万，自然不需要加成征收啊。</p><p>
</p> <p> 从你的问题看，你还没理解什么是应税所得，根据个人所得税的规定：</p> <p> 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。</p> <p> </p> <p> 还有，按照最新的所得税条例，题目对第二道题的算法是有问题的，根据所得税条例，“捐赠额未超过纳税义务人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。”本题中，申报的应税所得=25000*80%=20000，其30%，应该是6000，所以第二题的应纳税所得=20000-6000=14000，应交税金=14000*20%=2800
</p>
Q4：请问劳务派遣公司怎样计算企业所得税
如果员工的工资高于计税工资标准(已扣缴了个人所得税),A公司可以税前全额扣除。 只要是备案劳动合同的人员工资都可以税前列支。
劳务派遣公司需要交纳企业所得税。
是按利润总额来计提企业所得税。
Q5：我、在劳务公司分包人工费要交多少税
这个要看你给对方开多少点的发票了
一般分包的话，对方总包人会要求你开17点的发票，所以你至少要开17点的，而你自己如果没啥进项税，那就按17+1.1的税率交税。如果是个人的话，可以开3个点的，加上个税等，一般在总额的2.3%左右。
比如开100万，交税2.3左右。
小规模纳税人提供劳务派遣服务增值税税率3%
一般纳税人按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税
合同人工费金额2仟万,地税开5佰万建安票,请教高手,会计分录?