北京市劳务派遣平台?北京工资代发公司哪家比较好?
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Q1：曼帕尔人力资源（北京）有限公司好么？都有什么业务？费用？
没听过，一般人力资源公司会提供外包业务，例如做猎头为别的公司招聘、劳务外包等
不好，千万别被一个刚通过上海股权代管中心在中小板里上市的广告蒙蔽双眼了。他们的管理及业务水平实在太差，这家公司没缴纳客户给的社保费，尽然让客户社保断档了，房也不能买，估计要打官司了。
和人人保是一回事儿，皮包公司，租的民居，一共就三个人，连个像样的办公桌都没有，感觉随时都会卷款潜逃，还是看看别的吧，别被他的网站唬了，我是被坑了才发现的，管理混乱，断档，导致买不了房，太后悔了，当初选这么个sb
啊，不是吧，我快餐店的七八个伙计都是我统一在这给交的社保，
当初去也是奔着十几年的名头去的啊，咋说啥都嫩
还行吧，我有一个朋友是外地人，在这办过北京工作居住证，目前该公司的主打业务包括工作居住证、劳务派遣、代理招聘、社保代理、档案等业务。
Q2：北京市除了虎坊桥有劳务市场，别的其他地方有吗
除了虎坊桥有劳务市场，北京市人才中心那里也有招聘的。在网上也有人才招聘。
有的
Q3：北京工资代发公司哪家比较好？
北京工资代发公司建议选择众薪，我们公司的灵活用工、工资代发业务都是找众薪合作的，效率又高,还可以帮助企业优化薪税。您的采纳是对我成长的鞭策
当考核一家代发公司是否合格的时候，有哪些标准呢？来看一下！
第一点就是资质问题。代发公司须具备正规的营业执照、劳务派遣资质及人力资源服务许可，三证缺一不可。
第二，服务标准。工资代发涉及到工资、个税乃至社保等内容，能否提供合规服务，能否保证公司及员工个人信息不泄露是衡量服务标准的关键。
第三，是否能提供正规发票。随着金三系统的并网，监察部门对企业的工资、个税、社保等申报数字有严格考核。对劳务服务费用的发票也有严格考核，市场上一些非正规公司没有发票和提供其他发票的情况将带来法务风险。
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Q4：北京竞知业人力资源服务有限公司的地址
北京竞知业人力资源服务有限公司原名北京竞知业劳务服务中心成立于1999年，隶属于朝阳区劳动和社会保障局职业介绍服务中心，于2005年12月更名为北京竞知业人力资源服务有限公司，是具备法人资格的劳务派遣、社会保险代理，人事代理的服务性组织。也是北京市最早承办劳务派遣项目的企业之一。 地址：北京市朝阳区团结湖北里9号楼6层609室 电话（中继线）：010-85971400 邮编：100026 网站： www.jingzhiye.cn E-mail： jingzhiye@vip.sina.com
求采纳
不是骗子公司，现在新入职fesco的一般都给派遣到竟知业，等你工作一年会有一个考试，然后在跟fesco签。
Q5：北京顺义劳务派遣公司有哪些
华奥弘盛劳务派遣公司——为顺义区提供劳务服务
1.根据用工单位要求，代办招工招聘(包括发布招工招聘信息、提供招聘场所)，承办报名、面试、考核等相关事宜;
2.为新招聘的派遣员工办理招工备案手续，负责与派遣员工签订劳动合同，建立并管理人事档案;
3.代缴各项社会保险，为派遣员工办理社会保险的调入、调出、转移和接续手续;
4.代发工资，代缴住房公积金;
5.派遣员工符合失业、工伤以及女工生育保险应享受的待遇时，派遣中心为其办理各项相关手续;
6.为派遣员工办理退休手续;
7.为合同到期不再续签的派遣员工及人才储备人员代缴社会保险、保管档案、推荐就业岗位;
8.为派遣员工的人事管理、职称学历管理、组织人事关系的转接等开具有关证明、根据档案记载出具政审材料;
9.向用工单位提供各项社会保险政策的咨询、宣传和指导;
10.劳务外包 。（可批量提供一线操作工和普工）
---------------批量人才输送，仓储物流，生产制造业
到网上查嘛,有好几个呢
支持一下感觉挺不错的
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