北京市劳务派遣资质（北京有哪些正规出国劳务公司）
内容导航：
Q1：北京中博盛文人力资源有限公司是劳务派遣公司吗？怎么还收费？
按照原则问题，劳务派遣是不能收费的，不能收费的前提是你所进入的企业是直接跟中博盛文人力资源签署劳动合同，你后期的工资和保险管理，都是由该公司完成的，这样的话他们是不应该收费的。但是如果你的劳动合同不是跟他们签署，那他肯定是需要收费，属于一次性挣钱方式，如果他们给你签署了劳动合同，企业是每个月都给他们补助，比如工资他们给你发企业会给他们工资代发费、保险带上费、人员管理费等。最好的方式别走劳务派遣直接与企业签署劳动合同。但是现在大多数企业为了规避劳动用工风险 都选择了劳务派遣制。
还有的就是一种情况，如果现在进一些国资企业或者外资企业工厂，现在这样的国企外企，没有一个是厂子直接招聘的，都是委托给这些劳务公司中介什么的招聘，属于人事外包。
以上不信的朋友，可以随时到工厂门口去询问招不招人就知道我回答的是否准确。因为这些企业人事部委托他们招聘，省去了麻烦倒是其一，而且还会收取这个劳务公司的费用，属于“包进费”，因为人事部直接面试，是不能收取任何费用的，但是委托这些公司招聘，省时省力还挣钱。
我相信有在一些大企业人事部的朋友都应该明白我所讲的吧!
基本就是这些情况，希望能得到您的认可！
Q2：劳务派遣公司起步难吗，我在北京新开了一家劳务派遣公司，执照和经营许可证下来有二个月了，刚起步不知道
一、劳务派遣公司注册流程：公司名称核准、签署工商登记材料、开户验资、营业执照、刻章、组织机构代码、税务登记。二、介绍劳务派遣公司注册费用、流程等信息如下：一、劳务派遣公司注册资本要求：1.按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门注册登记手续，经营范围应当统一。为“为国内企业提供劳务派遣服务”。上海中春企业登记代理有限公司。专业注册公司、财务记账、企业增减资选择中春是成功的选择！
帮你查了一下：
目前全国对于从事劳务派遣的相关资质要求还没有统一标准，只有两个条件是统一的：
1、营业执照，经营范围包含“劳务派遣服务”；
2、注册资本金在50万以上。
除此以外，各地人事部门（市人事局）出台一些地方规定要求从事劳务派遣的公司办理“人力资源服务许可证”、“劳务派遣许可证”等证件，为避免麻烦，建议办理，如不清楚你手头的证件是否具备从事劳务派遣的资质（实际上国家对这个没有要求），可取当地人事局咨询。
Q3：北京有哪些正规出国劳务公司
展开全部
外奥境外就业就是正规的 劳务公司，出国工作有保障，工资高出国快。
展开全部
中国体育国际经济技术合作有限公司是个骗子公司，大家别再上当，受骗了，我被他们骗的好苦啊！
我有个办法能让你找到所有的北京的正果出国劳务公司，就是上商务部的网站上面去查询，里面有个名单，会全部罗列出来
Q4：劳务派遣资质代办多少钱
每个地方都不一样，具体看在哪个地方办理。
上海属于前置审批，要求企业注册资金200万实到，法人在上海有社保记录 流程：核名----验资-----人保局申请劳务派遣许可证-----办理执照-----开基本户 全部办下来费用4万左右。
已办理过上百家。
Q5：劳务派遣公司通常怎么收费？
劳务派遣公司是没有固定的收费标准，一般情况下在给你介绍工作的时候，会根据求职者对这个岗位喜欢程度以及家庭条件先要一笔介绍费，其次派遣公司一般就会按照每月（工人工资+企付保险）×（7至15）%，或者协议好每人多少钱，再收取一笔管理费，通常情况下，每人管理费差不多事60至150元左右，甚至有的更多，这些管理费的制定标准都是派遣公司自己制定，没有什么统一标准。
第三，还有一些派遣公司，真的是会将劳动者扒一层皮，除去以上小编所述费用外，还会从工人工资里克扣其它名目的费用且派遣工人的保险基本上都是按照国家最低标准缴纳的。
派遣公司水深似海，想走派遣找工作的小伙伴，一定要谨慎！
下一篇 >>