福建海峡劳务派遣公司（福建省劳务派遣服务有限公司厦门分公司怎么样？）
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Q1：劳务派遣工咨询
1、你是劳务派遣工，如果是被派遣单位辞退你，没有经济补偿。你可以要求劳务派遣公司继续提供工作单位，在无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地最低工资标准，向你 按月支付报酬。
2、如果是劳务派遣公司无理由辞退你们，则涉嫌违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即3年多7—8个月工资的赔偿金。
当然得给补偿，要不签合同做什么
派遣工不能转正式工的，除非你工作的企业招聘你，那么你和派遣公司解除合同，然后和用工单位签订劳动合同，那么就是用工企业正式员工了。
用人单位应根据我国《劳动合同法》的相关规定，按每满一年一个月工资的标准向你支付经济补偿。至于未到期的9个月，根据相关法律规定，是没有补偿的。
南充律师：你好，根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位的辞退行为是否符合法律规定，如果不符合法律规定的要承担赔偿金。合同未到期的9个月是不补偿的。
一般是 赔偿3-4年的工龄 3-4个月的工资
你后不要紧派遣公司了
没好处的
Q2：福建省劳务派遣服务有限公司厦门分公司怎么样？
简介：福建省劳务派遣服务有限公司厦门分公司成立于2007年08月30日，主要经营范围为承接公司经营范围内委托的业务等。
法定代表人：苏明珍
成立时间：2007-08-30
企业类型：其他有限责任公司分公司
公司地址：厦门市思明区嘉禾路321号1101室
Q3：福州开发区劳务派遣有限公司怎么样？
福州开发区劳务派遣有限公司是2003-12-25在福建省福州市马尾区注册成立的有限责任公司(国有控股)，注册地址位于福建省福州市马尾区罗星西路30号时代广场二层（自贸试验区内）。
福州开发区劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350105759365435Y，企业法人郑传坚，目前企业处于开业状态。
福州开发区劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣、劳务事务代理、劳动政策咨询、企业管理咨询、职业技术培训。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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Q4：福建中移通信工程技术有限公司怎么样
刚毕业的话正式员工还行，非正式的还不如在工厂。不是新人自己谈待遇还可以
不好，该公司分为四五种合同，第一种就是原有正式员工，基本上不干活，拿的收入又高；第二种就是福建移动公司省招的，派遣到中移工程也叫流放，待遇也会好点；第三种就是福建中移工程自己招聘的合同工，这种合同会比前面两者差点；第四种就是麦斯特第三方派遣的合同，这种合同就是相比前面三种合同更差的，想叫你走人也是随便叫你走人的，基本上这种合同就是做苦力的，拿底层收入的；以上四种合同福建移动公司还承认。最差的是第五种合同，租借合同，也就是福建移动公司不承认的合同，中移工程想叫你走人就走人的合同，待遇又差，基本上第五种合同都是去忽悠刚毕业的学生，啥五金毛都没有。还有奉劝广大网民，进这家公司基本上没有发展，你想升职加薪什么更本没有机会，很多好的岗位都是内部预定的，走竞聘都是一个幌子，还有说什么是移动的子公司，全部都是墙上画饼，比移动公司待遇差太多了。关于第四种合同，福建中移工程经常换派遣公司，之前是海峡派遣，然后是省邮电派遣，到现在又是麦斯特派遣，中移为啥这么做，就是规避国家劳动法干满几年转正式合同的法律，所以奉劝有能力不要在这家公司浪费时间，免被这些人压榨。
Q5：关于联通劳务派遣员工有些疑惑
趁你还没有签合同之前，离开吧！这样的派遣工会让你失望，绝望，麻木，我也是一名电信劳务派遣员工，我准备走了。
好了现在来回答你的问题！！
你和联通根本就没有关系，正所谓的，有关系不劳动，有劳动无关系，这就是派遣制，联通公司是不会管你什么就业协议的，像我一样蛮以为在电信实习并培训，可以借他们的公章在就业协议上盖一下，结果可想而知，派遣就是和劳务公司签的合同（皮包公司），所以你和我是一样的结果，联通是不会管你的，最后还会问你要报道证，你就业协议都没有公章，就没有报到证。没有报到证，他们就叫你去办失业证或农民工证。
兄弟我做了一年的派遣制员工，深有体会，你将会有一种生不如死的感觉，派遣给你带来的不仅仅是工资待遇最低，还会深深伤害你充满理想的心，直到抹杀了你的理想，最后麻木不仁。这样慢慢来剥夺你的青春。直到你没有利用价值的时候，不管有没有合同，联通将会一脚把你踢出大门，走吧，兄弟离开吧。派遣制员工几乎是一群徘徊在温饱线上的人。
现在的公司都怕给自己增加负担呢，劳动法已经明确规定劳务合同员工在同一个公司工作十年以上，就会自动转为长期合同员工，只要你不辞职，公司就得一直正式聘用你及承担退休工资，所以这些都在专法律的空子在逃避责任呢，你说的鸿达科技有限公司只是他们委托的一个公司（就像保安公司一样的），聘用人不是给自己用而是派遣到其它公司，其实你仍然是在联通公司工作。但你却不是联通公司的员工，哎！
如果合同是真的，，，在哪里各方面都很好 ，，就干呗。。。
你是遇到了劳务派遣和劳务外包两个问题的，那个第三方其实就是联通的一部分业务的外包。
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