中国劳务派遣公司排名？问下中国银行的编制问题，据我所知，都是派遣的？
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Q1：做银行劳务派遣工好还是编制老师好
肯定是编制老师好，不管是从以后的发展，所享受的待遇以及各种福利和申迁来看，都是编制老师好。
当劳务派遣工工作不稳定，可能被开除。不算正式员工的。
中国银行是有编制限制的，所以采用劳务派遣的形式用工。
肯定是老师啦~~老师跟着公务员待遇走。在银行做派遣，感觉就低人一等了。
派遣工是跟派遣公司签合同,跟银行只有劳务关系,是银行里面待遇最差的
Q2：银行派遣制员工转正几率大吗，需要做哪些准备
和其他单位比，银行派遣工转正相对还算机会多的。要做的就是干好工作，踏踏实实的，适当的表现自己，另外要有耐心，一般派遣工在银行不熬个三五年是得不到转正机会的
Q3：你好，请问现在中行的正式工签的合同与临时工有什么区别，正式工怎么签，临时工怎么签？
中行现在没有正式工和临时工的区别，只有中行签约员工和派遣制员工，无固定期限合同需要你在行里工作到足够的年限，才能签订，一般是两个合同期以后，就是了。开始一般是短期合同，如果你不犯错误，基本都能拿到无固定期限合同。除非你是派遣制员工，那是永远也没有所谓无固定期限合同的，除非你能成为中行签约员工，那需要考试和关系。
你好！
中行现在没有正式工和临时工的区别，只有中行签约员工和派遣制员工，无固定期限合同需要你在行里工作到足够的年限，才能签订，一般是两个合同期以后，就是了。开始一般是短期合同，如果你不犯错误，基本都能拿到无固定期限合同。除非你是派遣制员工，那是永远也没有所谓无固定期限合同的，除非你能成为中行签约员工，那需要考试和关系。
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正式工是一般签三年，跟当地分行签；不是无固定期限的，除非到一定年龄或工龄，临时工估计也就是所谓的派遣制员工，现在是两年，看具体地区为准，看当地分行招进来你的形式了，应该在开始招人时候就已经确定好了的，现在是按考试形式来进行转成正式工，但估计以后可能会按工作时间以及一些综合评定直接转~
Q4：银行派遣劳务制员工如何? 各方面待遇如何?? 能转正吗?
可以转正
现在的银行派遣员工，一般都很难转正的，待遇和银行正式职员一样，只是劳动关系在劳务派遣公司那里；
待遇很低，以我们单位为例，干的活一样，工资全部是正式员工的一半。说是能转正，但是拉不来存款猴年马月给你转啊。要是能拉来5000万存款，直接就是真实员工了。还可以做客户经理呢。
Q5：问下中国银行的编制问题，据我所知，都是派遣的？
总行统一招聘的应届毕业生是正式合同工，也就是每年的校园招聘。一般校园招聘过后，再次招聘的一般是劳务派遣制，劳务派遣的考试就是各地分行安排考试了，不再是全国统一考试。派遣制可以这样理解，派遣制员工不是和中国银行签订劳务合同，而是和劳务派遣公司签订合同，再由派遣公司派至中国银行，两者差别主要在待遇上，正式合同工有住房公积金和企业年金，不过现在有些分行也给住房公积金了，待遇上有些分行差距大，有些分行基本没什么差距，甚至比正式工拿到手的钱还多。希望对你有帮助，望采纳
校园招聘的是正式工的，不过时间早过了派遣很难转正的，基本上是没有机会的
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