央企劳务派遣工转正（劳务派遣制好吗？？）
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Q1：劳务派遣制好吗？？
劳动合同制和劳务派遣制的区别： 1、劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班 2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班 不管签订哪种合同，签订时一定要明确保险、福利、待遇，避免今后麻烦
Q2：签劳务派遣合同的国企值得加入吗？
现在很多人都想去国企工作，因为国企属于事业型的单位，它的工资福利待遇都是很不错的，并且在国企工作也是可以入编制的，就相当于一辈子都有了一个铁饭碗。但是国企的编制也是有限的，所以很多人只能通过签劳务派遣合同的形式加入国企，那这样的国企值得加入吗？
是值得加入的
因为国企它的体量是很大的，还是有国家在后面做支撑的，是不可能出现倒闭的情况的，所以在国企工作是很安稳的，能够一直工作到老。即使是通过签劳务派遣合同的方式加入国企也是很好的，如果你在国企中做的比较好，后续的时候就可以转正加入国企的编制中去。在加入编制之后，你就是一个有编制的人了，然后福利待遇就会更高，在退休之后也是可以领退休金的。并且在国企工作也是很体面的，在家乡中，如果你说你在国企工作，很多人都会对你投以羡慕的眼光。
什么是劳务派遣？
其实说到这里还有很多小伙伴并不知道什么是劳务派遣，那小编就来讲解一下劳务派遣的意思。其实劳务派遣是中工形式的一种，是指劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者派向其他单位工作，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费的一种用工形式。所以劳务派遣中是有三方的，一方是用工公司，一方是劳务派遣公司，一方是员工。现在很多公司签的都是劳务派遣合同，这样可以有效的解决人们的工作问题，提高就业率。
总结
所以小编感觉通过劳务派遣的方式加入国企也是很好的，毕竟在国企中可以接触到更高层次的人才，能够学习更多的知识，对以后的事业发展也是很有帮助的。
Q3：中油正式员工·和一般的国企的劳务派遣工那个好
去中石油吧。
你好！
这要看实际情况，看你去哪里，干什么工作，在什么样的职位上，一般情况下，中石油的保障较好，待遇也还可以！
如有疑问，请追问。
劳务派遣不是正式职工
Q4：通过劳务派遣公司上班坑吗？要注意什么？
劳务派遣的存在，实际上就是给用人单位创造了一个逃避社会责任，公然对抗“劳动法“的阴暗地带。
跟旧社会制度下的黑心地主、资本家，没有任何区别。与我国社会性质和制度，及劳动人民当家做主的权益，背道而驰。
尤其是在央企和国有企业，这种现象的存在，更加损害了政府形象和企业的声誉。令人厌恶和不耻！
Q5：央企事业单位劳务派遣能去吗？
如果只图一份工资可以去，如果要有好的前途建议不要选择派遣。