高校的劳务派遣怎么样(被某大学录用实验室老师,但是是劳务派遣,能去吗?)

高校的劳务派遣怎么样(被某大学录用实验室老师,但是是劳务派遣,能去吗?)

内容导航:

Q1:有同学是通过学校招聘笔试面试以劳务派遣的方式进的银行么?劳务派遣进去的能混好么?在里面待遇什么的都

首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。

劳务派遣和正式工有很大的差别。首先,正式工的档案在工作单位,即他的人事关系在工作单位,和单位签劳动合同。派遣工的档案在派遣公司,即你是派遣公司的人,只不过在工作单位上班而已。其次,派遣工的待遇比正式工要低很多,很多派遣工连正式工工资的一半都拿不到。

社保和公积金是有的,这是强 制的,可以放心。至于生活保障,我上面说了,派遣工的待遇很差(当然不排除有好心的单位可以多发点)。如果你在本地上班,和父母住一起,那还可以将将满足你的基本需求,如果你需要租房、找对象,柴米油盐酱酱醋茶水电费都需要你负担,那基本上建议你定期向家里申请资金上的支持.......

至于具体让你做什么,怎么个做法,这个要根据你的具体岗位来布置任务,也要看合同怎么写。干一辈子不大可能,因为劳动合同法规定派遣工只能存在于临时的、可替代的岗位。单位也不会让你干一辈子,因为到时候根据劳动合同法你要转为无固定期限劳动合同,如此一来就违背了单位雇佣派遣工是为了节省劳动成本的初衷。另外也不建议你干派遣太久。除非你实在找不到工作,否则不建议干派遣,即便干,最多3年内一定要跳槽。干久了不仅对你的经济状况有影响,由此衍生的一系列影响都是很大的。

搜一下:有同学是通过学校招聘笔试面试以劳务派遣的方式进的银行么?劳务派遣进去的能混好么?在里面待遇什么的都

Q2:海洋大学劳动派遣的工作你去了吗待遇咋样?

很高兴为你解答这个问题。

大学的劳务派遣工作,是为了提升学生的社会实践能力,

而组织的例行性工作,基本上待遇待同于社会上招聘的人员

实际工资可能要略低于同期进入的社招人员

当然,随着入职时间的延长,

会有相对的增加。

Q3:劳务派遣在单位的福利有没有?待遇有没有差别???要是不好的话,现在签了还没去呢,我想换个工作!谢谢

展开全部

劳务派遣的,一般是没有买公积金的,就是只有买保险,然后像是过节的时候发的福利费,劳务派遣是没有的。还有劳务派遣的,出粮的时间和正式的相比,慢上不少。

展开全部

国家要求用工单位,同岗同酬!

展开全部

依照劳动法、劳动合同法规定,各项福利待遇必须有,否则违法

从2014年3月1日后国家对于劳务派遣工和正式工已经是一视同仁,同工同酬同福利待遇!仅有在企业不用工的时候可以将人直接退回劳务公司,而不用担心违约赔偿的问题!

Q4:我的朋友是刚刚毕业的大学生,现在找了一个劳务派遣形式的工作,想问问这个工作的合同如何签?

1,我建议,报到证是一定要办的,如果你是参加高考并统一招生的高等院校的毕业生,报到证是国家人事部发给应届毕业生的一个证明,以后你的档案身份就是干部编制,如有机会跳入事业单位就有用了,可直接进入干部编制,就算一辈子没进入是业务单位,为了你将来跳槽或放在人才交流中心、取得社保等等都是有用的,这是国家给你的一个身份证明。

2,报到证与三方协议没关系,如果你没有找到有干部编制的单位供你落户,你可找到你户籍所在地的人才交流中心办理接收事宜,即找到一家人才交流中心,交费后从他那拿到接收信,然后交给学校,学校发给你报道证,并由你携带档案连同报到证带给人才,由他们帮你做好接收如工龄,职称,社保信息(如你把老板开了就有用了)等等,以后你办驾照,护照,结婚,生育等证明就好办了。

3,切记,报到证不是你们学校发的,是人事部发的,别掉以轻心,让自己后悔

劳动合同

只需要和劳务派遣公司签订劳动合同就可以了。你与用人单位不用签订合同,更不用与用人单位和劳务派遣公司三方签订合同。

建议再与劳务派遣机构签订三方协议,因为这关系到你的档案、户籍问题,但是三方协议不能代替劳动合同。

Q5:被某大学录用实验室老师,但是是劳务派遣,能去吗?

事情是这样的,妹妹明年6月硕士研究生即将毕业(211,理科),现在开始找工作,参加了某大学(非211,985)招聘老师考试,被录取了,在实验室带本科生做实验的老师,平时不上课堂讲课。但是了解到是劳务派遣的形式去,于是犹豫了

国家企事业单位,不管级别高低,规模大小,用工方面都有劳务派遣这种形式,家里只了解公务员,以及事业单位的劳务派遣人员就是不属于本单位职工,也就是临时工,不说待遇和福利相差很多,而且面子上也感觉挂不住。

目前各方面了解到,教师分为,有编制老师,没有编制,代课老师。有编老师就是事业编,国家工作人员最理想的职位。代课老师就是临时聘用人员,随时可以解聘。没编制老师又分人事代理和人事派遣,人事代理比人事派遣占优势。所以大致就是考上有编制老师最好,再次人事代理,人事派遣,没编制老师。

在新时代发展下,老师现在实行新人新办法,编制即将成为历史产物。外加近两年疫情形势下,就业越来越难,能考上劳务派遣老师也是一条出路,先就业,再择业,上班后可以积累教学经验,抓准时机,有机会考编制,或者继续深造,学校有政策,博士学历有机会转正。所以再三考虑之下,一个女生能进高校,不论工作环境,还是人际关系,对将来的家庭,都是不错的选择