残疾人劳务派遣公司?3000块工资的国企劳务派遣工值不值得做下去?
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Q1：劳务派遣 工资问题
劳动合同法五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
也就是说劳务派遣员工的工资应该和用工单位的正式员工在同等工作量下是一样的。工资也应该按照劳动合同的规定标准发放。
有，如果合同中未体现工资，则可以低于全额工资，但不得低于当地最低工资水平
Q2：3000块工资的国企劳务派遣工值不值得做下去？
3000块工资的国企劳务派遣工值不值得做下去？
你好！我是爱唱歌的欢欢，很高兴能回答你这个问题。
首先我想说的就是，我也不知道你是男的还是女的？年龄多大？所以这个问题有点儿不好回答。那我就把我知道的，大概就给你分析一下吧！
1.不管你是男的还是女的，不管你的年龄大还是年龄小。我觉得只要这份工作能让你每天有个好心情。而你又需要这份工作，那就值得干下去。
2.根据今年的这个发展趋势，能有一份稳定的工作干就已经很不错了。何况你那个还是国企单位？最起码不担心工资发不下来吧？
3.今年的这个疫情非常狡猾。我们大家也不知道这个疫情什么时候能过去？而疫情给很多家庭造成的经济损失，是人们都不可预测的。因为这次疫情好多人都下岗没了工作。也没有一点儿收入都是很正常的事情。所以你现在有份稳定的工作，你应该感到幸福才对。
4.我就是一个活生生的例子。从疫情发生以来，我一直待在家里没有上班。因为我们单位是培训机构。到现在也没有开学的意思。现在不但挣不来一分钱，每天还要往外花钱。跟下岗了没有啥两样。
总之，根据今年的这个行情，不管是任何人。能有一份稳定的工作，就是一件非常幸福的事情了。今年的这个疫情，容不得我们挑三拣四的去找工作。只要工作稳定，收入稳定。那我们就好好上班儿吧！我不知道我这么回答你是否满意？
我是爱唱歌的欢欢，平时喜欢唱歌但更爱美食。喜欢我就点赞关注我吧！让我们共同学习！共同成长！哪我们明天见，拜拜！
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Q3：一个30岁的体制内劳务派遣人员如何提高收入？
劳派遣分体制内和体制外吗？你又搞出了一个新的词语了，“体制内劳务派遣＂
Q4：移动公司的劳务派遣工一个月工资有多少啊
工资多少要看移动公司所在的城市，上海例：底薪960元，8小时，双休，工作餐，加班劳动法，加4金，加奖金，月薪大概2000左右吧
Q5：劳务派遣公司靠什么赚钱？
劳务派谴靠剥削赚钱，企业给劳务派谴公司钱，劳务派遣公司在给员工，企业不承担任何责任，比方说:企业每月给劳务派遣公司1万元负责保洁，根据工作量需要3名员工而派遣公司最多派2名员工每月工资不超过3千元，劳务派遣公司不就赚钱了吗！当然没有人脉关系劳务派遣的活也接不到。这种不合理的制度应该取消。
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