临时工劳务派遣公司与用工单位合同范本?我是临时工跟劳务派遣签了一个半月的合同 我没有合同中介拿着了，厂里说工资打给劳务派遣公司，等合同到?
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Q1：那些招临时工的什么中介，劳务派遣公司是怎么赚钱的？是抽取工人的血汗钱的寄生虫？？？
是通过劳务公司发工资的，厂里发工资给劳务，做中介挺赚钱的，本人做中介5年存款60多W，正规中介不存在抽取工人血汗钱的寄生虫，没有中介你怎么找，都是和厂里外包的，厂里的人必须从我们这里找，你个人去厂里面不会要，不存在克扣工人血汗钱劳动合同写的清清楚楚，帮你介绍工作，你给钱，天经地义吧？正规中介都不会乱扣钱
Q2：我是一名临时工头，我马上就要和劳务派遣公司签合同了，我们签合同的时候出现了点问题。
劳务派遣是当前国家的规定。派遣公司与你签定合同也是法规的规定，符合要求。合同上有公司盖章是有效合同，至于是员工还是法定代表人，不影响合同的效力，是公司承担责任，为了保险起见，你可以要求签字人提供授权委托书。你也可以看看其他合同是否也是这个员工的签字。还有，看看公司是否按照合同来执行，如果能上班，能按合同执行一段时间，这个合同就已经履行，就是有效合同了，就不用担心了。
1.劳务合同与劳动合同区别很大。劳务合同只给报酬或者费用，不构成劳动关系。例如理发行为。
2。目前“临时工”这个东西不受法律保护，只要用工，都形成合同工。
没一点问题，都具有同等法律效益，要说的是，只要你跟这家单位签订合同，盖有公司的公章，就是跟公司有合同关系，并不是跟员工有关系，员工他只是在单位工作。假如一家大公司，每天还需要老总去签字盖章那不累死了么。
你好，只要盖有该劳务公司的公章就生效的了，劳务公司就要对你负责，放心吧，更多内容可以在线咨询 槐仁社人力资源的，谢谢
Q3：我是临时工，辞职了，用人单位的工时单是交给劳务派遣公司？求解
工时单一般都会交给派遣的，但是一般工厂在你离职前都会让你核对一下工时的
假如你们公司是a，临时工是b，那么公司的临时工就是b和a签劳动合同，由a来管理，发工资买社保等，c是派遣公司，如果b和c签合同，然后派遣b来a公司工作，那么就是劳务派遣，b和c之间签劳动合同，购买社保，b和a之前是劳务关系，而不是劳动关系。
临时工的合同，福利什么的不也是直属的用人单位管理吗？
没有临时工，都是合同工，劳务派遣公司是用工单位，你工作的公司是用人单位，你的劳动关系在劳务派遣公司，
Q4：我是临时工跟劳务派遣签了一个半月的合同 我没有合同中介拿着了，厂里说工资打给劳务派遣公司，等合同到
正规的劳务公司一般不会出现问题，所以问题的前提就是你所就业的公司和劳务公司正规么？一般情况下，大一点的劳务公司，只会在金额上做手脚，但是不会出现完全不给的情况
如果你是和中介签订的协议，一旦发生劳动纠纷，合法权益是得不到保护的。
既然是协议，就须当事方各执一份。
协议中约定的旷工一天扣五天等条款，违反了国家法律，自始无效。
Q5：劳务派遣真的只是临时工吗？
劳务派遣这个单位应该取消，让用人单位直接和所用人签定用工合同，以解后顾之忧，放心工作。
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