劳务派遣价格表？成都劳务派遣大概多少钱？
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Q1：劳务派遣公司收费是怎么计算的？
劳务派遣费用一般是每人每月100-500元。但是具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定，该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、派遣费用等重要的事项。
劳务派遣费用如何收取：
(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
1、员工招募、入职体检。
2、用工登记、员工社保缴纳。
3、工资发放、工伤申报。
4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。
(二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。)：
1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人;
2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人;
3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。
(三)社保代理服务收费标准：
劳务派遣公司社保代理收费报价(企业50元/月/人，个人600元一年)。
1、企业社保账户开设、企业员工社保增减员;
2、员工社保转移、各项险种的报销服务;
3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。
拓展资料：
一，发放含税劳务报酬的计算方法
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率;
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率;
3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法。
Q2：深圳的人工信息价是78元/工日，而劳务分包计时杂工的价格是95~140元/工日，为什么相差那么大呢？
这个主要是工日的含量不同。
劳务分包计时价格中的工日，是干一天活的工价。也就是一个杂工干完整的8个小时的活，最多只有140元。
而信息价中的工日就不是干一天活的工价，以卡接24口网络配线架为例，是1.94个工日。实际上一个熟练的技工，一天卡4个配线架绰绰有余，也就是将近8个工日。8*78＝624元。
对比下，你就知道用定额计价更划算多了。
Q3：为啥一个劳务派遣公司招的小时工,工价不一样有的21,有的23这是为什么？
如果你们平常有经常留意劳务的招聘信息就会发现，劳务发布出来的招工信息每天都会有变化，并不是固定的。可能这家厂今天招人，明天就不招了，等过几天又招人。而工价也是不断变化的，并不是一直稳定的。
这是因为受到招工需求的影响，有时候工厂来了一个大订单，急需很多人，就会发布高工价来招人。此时各大劳务公司就会积极招人，等到人数基本饱和之后，工价自然就低了。
再加上，工厂招聘是有名额限制的，劳务公司会根据每天工厂给出的名额以及求职者数量来给出合适的工价，这就是工价每天都有变化的原因。
正规的劳务公司，如安联人力，每天都会通过官方渠道更新当天工价。如果你觉得工价差不多，就当天去报名，不要等了，万一等到明天，工价就低了。当然了，如果你觉得工价有点低，就可以再等等。建议平常多留意招聘信息，自己估摸一下哪个时间段的工价比较高。
如何辨别哪些是正规劳务公司，哪些是骗人的中介呢？
如今是互联网时代，要分辨还是挺容易的。建议可以从多渠道查询，如从国家企业信用信息公示系统、天眼查、企查查等下手，查询企业相关信息，看企业是否正常经营，其次，查询一下他们有没有实体门店，接着，再查查他们的官网、微信公众号、抖音之类的平台有没有宣传，最后，查一下网络舆论对这家公司的评价如何。
因为正规劳务公司都要做口碑生意才能长久做下去的，他们不敢胡乱骗人，因小失大，所以如果你查到某家公司各方面都还不错，那就放心找工作吧。
Q4：成都劳务派遣大概多少钱？
不同劳务派遣公司的收费标准是不一样的，受到很多因素的影响⌄公司所需要的员工数量和质量不同，会影响收费价格；其次，当地的生活条件和环境不同、公司的资质和规模不同，收费也不同。建议你找一个靠谱的劳务派遣公司，先考核好合作公司是否有劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照等相关资质。
以上是我的经验所得，给你推荐一个我们一直在合作的劳务派遣公司：四川省薪税保人力。服务方案、专业度及价格都很不错。
Q5：劳务派遣的方式，用工单位要给劳务派遣公司费用吗？一般普工的话，用工单位给劳务派遣公司多少费用一个人
你好，需要给费用的，具体多少费用，得用工单位和劳务公司商量，一般是一个月几十块钱。
这样劳务派遣公司需要和普工签订劳动合同，代缴保险，公积金。只不过被派遣到用人单位去工作。
劳务派遣用工，用工单位要每月支付劳务公司一笔管理费用。
费用的多少，就是用工单位与劳务公司之间协商
再看看别人怎么说的。