澳大利亚劳务真实情况(去澳大利亚劳务需要什么条件和要求)
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Q1：如果有人说去澳大利亚打工一年可以挣32万,并且说要先交个几万块钱，这是不是骗子
假的 不可能32万 顶多25万 别被骗了 而且大部分正规的都是落地后交钱 前期只交3万人民币可能
Q2：去澳大利亚劳务需要多少钱
办理澳洲457工作签证
中介主要帮你找到雇主，雇主能担保你过去，他也要收取一部分钱。
全程将近二十万来说是贵了点。一般十二到十六万左右。
如果是几千块，不太可靠，后面的不知道要收多少？
如果是好的工作，在澳洲一年可以赚到3.8万澳币。相当于人民币22万人民币。
Q3：我想去澳大利亚打工，请问那些劳务公司可靠?正常交多少劳务费合理
全国办正规的太多了，需要有很多因素确保你的成功率，就算是中东非洲，亚洲这样的国家也不能确保你肯定能出国的，更别说发达国家了，冷静思考一下
1. 目前没有专门去澳洲劳务的签证和项目，你可以办理学生签证去打工，或者就是走移民路线去打工。费用和收入需要你提供详细的资料给我，才能准确告诉你，以免浪费了你的宝贵时间。
2. 签证1500元体检900元雅思考试1450元机票4000元公证费1000元总共也就1万多人民币，如果找中介公司办理费用在10-15万人民币（给你找好工作）很多地方办理澳洲劳务，你可以到劳动部，和商务部网站查询，国家规定只有劳动部和商务部注册资质的中介公司，才有权力和能力外派劳务人员。
有英语有雇主2个月就可，都没有那就6-8个月
Q4：出国务工澳洲能行吗？20000多去了可以有月薪2万的工作吗？
澳洲时薪平均最低是18.95澳币/小时，不知道现在涨了没。
一天工作8小时，周末双休这样来计算，一个月预计13000-14000人民币左右的工资。但是部分洲的最低时薪可能不同，偏远地区稍微高一些。
不同工种、不同工作，赚的钱也不同。
服务业普遍较低，有的甚至是黑工（不缴税），但是找正规的店铺会有最低薪资作保障；农场、工厂有的按时薪、有的按计数，按计数的手速快就赚得多；办公室之类的文员、白领、蓝领等工作时薪较高。
分情况：
- 主要看你自己的工作能力、工作内容、外语水平、会的个人技能。
- 如果什么都不会，去哪都赚不到钱。
- 英语是基本门槛，要能够正常沟通交流。
- 如果愿意做苦又累的体力活，到农场、工厂或者餐饮业、酒店业也可以，比文职累。但澳洲人工成本高，只要愿意做，找正规的企业，一个月预计13000人民币左右的薪资是有的。（前提是正规的企业，可以保障最低薪资。不要找黑工，不合法的）
这是根据个人经历给出的借鉴，希望可以帮到你。
Q5：去澳大利亚劳务需要什么条件和要求
主要是看去澳洲做什么 ？工作还是学习，还是旅游，还是探亲？ 但必须具备的要有护照并签好证，带上足够的M 如果是去工作的话，根据当地政府移民部规定，如果澳大利亚公司或海外公司在澳国内劳工市场无法招聘到所需劳动力，或者无法通过自己的培训计划获得所需劳动力，而不得不从海外雇用劳工到澳大利亚工作时，该公司可以为外籍劳工提供担保，并为外籍劳工申请临时商务签证。
凡需在澳工作3个月—4年的外籍劳工可以申请长期临时商务签证，即457签证。办理此类签证必须履行三项手续：
- 用人公司担保（中介公司也行）；
- 用人公司提名；
- 被提名人办理签证。
外籍劳工的有关规定如下 澳大利亚移民部负责制定引进外籍劳务计划，审核外籍劳工，并签发工作签证。移民部规定，如果澳大利亚公司或海外公司在澳国内劳工市场无法招聘到所需劳动力，或者无法通过自己的培训计划获得所需劳动力，而不得不从海外雇用劳工到澳大利亚工作时，该公司可以为外籍劳工提供担保，并为外籍劳工申请临时商务签证。 凡需在澳工作3个月—4年的外籍劳工可以申请长期临时商务签证，即457签证。办理此类签证必须履行三项手续：用人公司担保；用人公司提名；被提名人办理签证。 一、澳大利亚公司或海外公司担保 外籍劳工到澳大利亚工作必须有用人公司的担保。澳大利亚用人公司在担保前必须获得担保资格，能够招聘外籍劳工的公司必须是经过澳大利亚移民部批准的商务担保人。 商务担保资格有两种类型：前资格商务担保（pqbs）：从海外雇用劳工在澳大利亚工作两年，雇用人数不限。拥有这种担保资格的一般多为大型企业，担保资格有效期为两年，以后可以每年进行延期。标准商务担保（sbs）：从海外雇用一定数量人员，在澳工作一年。这种担保资格有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。未在澳大利亚设立公司或办事机构的海外公司不能申请以上两种担保资格。但海外公司可以雇用外籍劳工到澳大利亚工作，其工作范围是：在澳大利亚建立分支机构、合资企业、分销机构和附属机构；在澳大利亚完成某项合同或某些商务活动。海外用人公司要填写担保资格的1067表格和提名用的1068表格，并履行澳移民部对担保人的一切要求。海外担保人资格与标准商务担保（sbs）资格相同，有效期为一年。如要再雇工，则需再次申请资格认证。用人公司在向澳移民部申请担保资格时，须填写移民部印制的担保资格审查表—1067表格，同时向移民部提供：公司处于良好经营状况的证明文件（如最近财务报告）；公司雇用外籍劳工可能为澳大利亚带来益处的说明文件；公司培训澳大利亚国人或引进新技能承诺的证明文件。 移民部根据申请人提供的材料对其进行审查和评估，审查内容包括：申请人是经营状况良好的合法企业，而不是所谓的“纸上公司”或“架子公司”；申请人是外籍劳工的直接雇主,而不是职业介绍中介公司，因为用人公司将承担为外籍劳工提供养老金、纳税、劳工监护等担保义务。大型公司如具有担保资格，其子公司可以做直接雇主；申请人确实能够胜任对外籍劳工的担保义务，且没有违反移民法的前科；申请人雇用外籍劳工确实能为澳大利亚经济带来好处，增强贸易关系，并能确保澳大利亚本国人口的就业，扩大澳商品和服务业的发展，改善澳大利亚与国际市场的关系，增强产业竞争力；申请人曾经或承诺对澳大利亚本国人进行技术培训，以促进新技术和技能的普及和提高。移民部规定申请人对外籍劳工及其赡养人担保的义务有：薪酬、纳税和养老金；执行澳大利亚工业关系法，保证薪金和工作条件；妥善安排直接或间接医疗保险；确保被担保外籍劳工有合法的工作执照；如被担保人停止为申请人工作，必须马上通报移民部；为被担保人及其赡养人提供回国费用；遵守移民规定；配合移民部监管被担保人；配合一切有关对雇用外籍劳工的审计工作；及时向移民部汇报任何影响公司业务和公司担保的事件。 为监督用人公司切实落实担保义务，移民部要求用人公司定期向移民部提供外籍劳工的就业记录。移民部官员还会随时进行实地考察。如果用人公司没有按时提供有关外籍劳工的就业记录，没有履行应承担的各项担保义务，或者提供了错误信息，移民部将取消用人公司的担保资格和外籍劳工及其赡养人的签证。
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