外国人非法务工（出国打工都需要办什么手续？）
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Q1：做为一个普通的出国务工者，在国外应具备什么条件，有什么注意事项？
首先你得有较好的综合素质，这包括自身心理和生理，你要知道很多问题在异国难以得到解决，再者的话应对这个国家有一定了解，风俗习惯和这个国家的大众想法，新加坡和我国有很多相同处所以没多大困难。建议你登新加坡外来务工的网站，里面会有你所要的
Q2：去国外打工需要什么条件。怎么才能去，好麻？详细最好
优择留学为您解答：
去国外打工要有国外的经济担保人给你提供担保，比如说你的雇主。但一般你要先付钱给他，他会给你提供工作机会，你的签证会有一定的期限，比如说2年期。而且工作要在特定的地点，不能变动
赶集网，58同城，百姓网上面都有相关的招聘信息
再看看别人怎么说的。
做的工作不一样，当然要求也不一样，国外的话做汉语教师要好一点，但是专业的对外汉语教师是需要相关的教学能力和教学资质的，出国前可以进修个核心的对外汉语教学技术拿个汉办人社部国际认证协会三证联考的认证 出国以后也能多个和老外沟通交流的途径哦
Q3：出国打工要什么条件呢
一般来说,6-7万可以去日本 要办理学历公证、护照、在留资格证和签证及体检 条件:根据不同专业有不同要求 比如,机械电子专业,专科及以上学历 软件工程师,本科及以上学历
Q4：去国外打工需要什么条件？
出国打工需要基本条件：
1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。
2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。
3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。
Q5：出国打工都需要办什么手续？
你好 你要是选择办理劳务输出的话 最好找一家有国家资质的公司办理 那样保险
基地招生条件：
1、男生20~30周岁，女生18~28周岁。
2、身体健康、无纹身烟疤、无重大家族病史、无传染病、未去过日本、无日本拒签史。
工作期限与工资标准：
1、工作期限为3年。每周工作40小时，其余时间为加班，加班费另算。
2、工资标准：按日本当地最低工资标准计算月收入10~12万日元（三年可挣30万元人民币以上）。
福利待遇：日本企业根据当地政府规定为劳务人员办理各种社会保险和医疗保险（怀孕及牙病自理）。
办理出国费用：4万~5.5万元人民币（往返机票在内，特殊工种另算）基地可提供贷款5万元人民币，还款期限二年。
出国劳务需具备条件： 1. 初中以上学历，18岁以上，男、女均可进行出国劳务。 2. 有一定的专业特长（如机械加工、电子装配等），能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念。 3. 须遵纪守法，能申领护照，无犯罪记录，无不良出国动机。 4. 属自愿报名，须经父母、爱人等亲属同意。 5. 须身、心健康，无传染病、精神病、慢性病等疾病，肝炎、艾滋病及肝功化验呈阳性者，不能进行出国劳务。 6. 报名时，一般须携带以下材料（须真实、有效）： a) 身份证 b) 户口本 c) 毕业证 d) 2寸彩色相片 e) 体检表 f) 其他必要的材料 出国劳务流程与出国手续办理 需要个人做的工作： 报名时： 提供证件(身份证、户口本、毕业证)照片等 ，体检，提交体检表 ，交纳面试保证金 录取后，申办护照、卫检证等，交纳费用，参加培训，认真学习，与公司签订外派合同，等等 公司做的工作： 审核证件、内部面试、家访，组织考试面试等... 向国外提供材料、申请工作许可 办理护照签证； 预定机船票； 组织出国等... 组织工作前的学习和适应性训练； 纠纷等的协调处理... 查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道： 1查验公司有无“经营资格证书”（看） 合法的外派经营资格证书，基本有两类： a 商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书” b 劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证” 2查询政府主管部门（问、查） 对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.chinca.org%2f" target="_blank">http://www.chinca.org/</a>点击“企业名录”； 对于劳动部颁发证书的公司，可向劳动部问询，或劳动部网站 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.molss.gov.cn%2fgb%2fggfw%2fjwjy.htm" target="_blank">http://www.molss.gov.cn/gb/ggfw/jwjy.htm</a> 因此，报名时，查看该单位有无经营资格证书/许可证，是保障自身合法权益的第一步。
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