日本劳务最新政策？河南 洛阳 日本 劳务 中介？
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Q1：一家办理日本劳务的中介公司，大家看看这种办理方式正常吗？不会是骗人的吧
估计是骗子，莱西办出国的很多，绝大多数是办理出国打黑工的。莱西想出国的人多，所以骗子也多。前几年听说有这样先培训再面试的中介公司，一般都是些信誉不好，招不到人的小公司，但是现在应该没有这样的公司了。 记住：正规的公司一般先是参加日本人的面试，录取后再培训日语。再说，他说的出国费用比较高。建议不要去，即使是他不骗你，你想一想：日本人面试一般都是三个人录取一个，三比一的比例录取，你有可能在那培训一年也面试不上。
Q2：河南 洛阳 日本 劳务 中介
严重鄙视jintianshendan 的回答，自己连劳务和研修的分别都不知道还回答。
日本研修生 研修生介绍
研修生的派遣是根据有关外国人研修的法律法规，批准一些民间团体（如中外研修生协力机构、一些企业组合等）进行的一种派遣行为（以研修生的名义，实际为劳务），是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴，由商务部和对外承包商会归口管理。根据商务部的规定，从事研修生派遣必须具备两个条件：一是具有外派经营权的公司，二是中外研修生协力机构正式成员的公司。
外派研修生选拔派出程序
1、初选：各地方或合作单位根据提供的工种清单和具体要求，在当地进行宣传和组织报名工作，检查核对证件和工作经历，选拔出合格人员。
2、初试：个人须提供本人有效身份证原件，毕业证原件、户口本原件、填写完整的研修生报名表。组织面试，同时进行文化考试（作文、速算、数学、智商）、体能测试（往返跑、弹珠、握力、杠铃）、技术考试（技术工种如车工、铣工、木工、电焊、缝纫），初试合格者须按规定在县级以上医院或指定医院进行体验，并提供健康的诊断证明。同时提供本人担保人基本情况待查，并交纳一定的定金。
3、事前培训：初试合格者参加事前培训（时间一般为10天或更长，内容为基本外语会话、体能训练等），事前培训中违反纪律或者体能达不到要求的人员将被淘汰。
4、外方面试：事前培训合格人员参加外方雇主的面试，外方按照3：1入选比例进行选拔，面试合格者，根据要求提供各项手续（包括按照公司要求的单位盖章表格、在有效期内的个人因私护照、由卫生检疫部门出具的国际旅行健康证等），按照要求办理担保人担保手续后，参加正式的外语培训。
5、外语培训：外方面试合格人员参加外语培训，培训时间一般为3个月，为全封闭培训。培训期间签订培训协议书，如果发生违反规定或者学习达不到要求的情况，出国资格仍将被取消。
6、派出：培训合格人员按照统一安排，办理各项手续，交纳出国费用后，派专员送至出境地。
外派研修生待遇及其他 例(赴日研修生)
第一年研修生月研修津贴标准为6万日元(6000人民币)，第二年经过考试通过后转为技能实习生后实行静冈县最低工资标准，但自己要承担部分保险、水电费和房杂费。扣除各项费用后工资不低于6万日元/月，当地交通费、住宿均由日本接受会社承担，伙食费自理。工作时间按照接受会社工作时间而定，一般为每天8小时，每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。根据日本研修制度规定，研修生第一年不允许加班，第二年转入技能实习生后加班由接受会社安排，个人不得提出加班要求，加班费按照接受会社规定和日本劳动法规定支付。第二年月收入超过日本法律规定金额者应交纳个人所得税，在日本第一年的医疗费用由研修生综合保险支付，第二年起研修生须承担一半的厚生年金和健康保险的费用，另一半由所在会社承担，医疗费用由保险支付。正常一次往返日本的国际旅费由日方所在会社承担。
较为可靠的中方派遣机构——北京万德
公司在成立初期是一家专门致力于软件项目开发及维护的公司。我公司通过跟踪和研究国内外最成熟和领先的软件开发及后期维护平台，积累了丰富的开发设计和项目管理经验，培养了一批专业的软件开发和维护团队。在国际合作日益密切现今社会中，我们开始尝试帮助人力资源缺乏的合作伙伴，提供人才外包业务服务。公司通过了ISO9001认证并且获得商务部批准的对外劳务合作经营资格证书。
公司在软件外包过程中积累了大量的成功经验。于是公司开始跨行业拓展国际人力资源交流及劳务输出项目, 几年来万德公司依托与5-6家高职院校和河南、山东数十个劳务基地乡的紧密合作，已向境外派出各类技术、管理人员近千人，工种涉及宾馆和餐饮服务，建筑、机械、计算机、电子、化工、纺织、服装、食品加工以及农牧渔业等10多个行业，外派人员分布在新加坡、日本、韩国、马来西亚、泰国、英国、非洲、中东等国家。
研修生
Q3：去日本劳务怎么样能知道中介公司能不能扒我们皮钱
这个难的很、他们是干嘛的、你要是不想让他们扒你的皮钱的话，就是来日本后偷跑、出去打黑工！！！（打黑工的话，你这边有朋友啥的行、给你介绍、如果没有的话，建议你千万别干、危险的很，抓着了遣送的。这样的话，你就一切都完戏了。）否则的话，阻止他们扒皮是很难的。再就是如果你来到了这里啊，加班费给的低的话，你可以去当地的劳动部门去告他们的。但是有可能会被会社以别的名义遣送的可能。建议你要是这么干的话呢，过了一年以后在干、日语啥的明白点后在玩路子。现在的加班费一般一个小时是在850日元上下的。过了晚上十点后会更高的。希望对你有所帮助。祝你来日一切顺利！！！
一般大型的正规中介是不会的，因为他们是做长期生意的。但如果你委托的是那些非正规中介，就难说了。
Q4：有没有直招到日本的劳务
没有的，日本会社不能在中国直招的，要通过中国的中介公司。
让雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意，在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。 这样中国大使馆接到法务省的通知后，在3天内就会为你签发入境签证。
Q5：去日本务工需要日语达到什么程度？另外怎么才能找到正规可靠的中介公司啊？
日本务工有几种概念. 1研修生.这种日语要求不高,一般二级左右就应该没有问题了,但是必须通过中介机构才能办理签证.这种身份过来的,也叫做劳务输出.是由于日本劳动力缺乏,所以招外国人到日本工作的一种手段.说的好听,将来可以回国利用在日本学到的知识自己创业,事实上往往做的是最累最辛苦的活,几乎都是体力活,像是在水产公司里清理鱼类;.而且工资很低,一个月工资可能就几万日元,第一年可能会包吃,包住;第二年通过考试,将研修签证转为技能签证的话,工资会稍微高一点,大约有十几万,但是就不包住了.碰以不好的公司,可能还会扣掉你的护照,不给加班费等.听说国内出来的话,只要几万元钱就可以了,但是很辛苦. 2.工作签证 像是工程师,搞电脑开发的,这种是触肠鞭段庄灯彪犬波华通过日本的公司来办理签证的.对于日语的要求不高,只要日本公司愿意给你出资料证明;还有以厨师等类的签证过来的,对于日语要求更不高,但是要求实际工作经验等各方面的条件. 如果是其它的像是销售,文员之类的到日本来的话,应该是要求一级以上的水平吧.工作签证好像没有太对日语水平规定那么严的,但是用人单位肯定会审核的比较严.一级是最起码的要求. 到日本工作是很辛苦的,而且要注意不要听国内中介的一面之词.
你好！
到日本务工通常叫做“研修”正规公司招研修生是通过一些工厂、单位很少对个人，在国内通过审查合格后还有日语集中培训的过程，如果之前有一些日语基础在经过培训应该没啥问题了，至于中介公司还得靠自己努力去找啊，多问一问周边的人尽量选大一点的公司免得上当受骗，记住天上不会掉馅饼、打开钱袋子的时候要三思！！祝好运 参考
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
你好 日语一班是公司负责触肠鞭段庄灯彪犬波华培训的 一般面试录取培训3个月 您可以到中国对外承包工程商会查一下 或到国家商务部的网站查一下 或者到本省的商务部网站查一下
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