劳务派遣收费明细表？劳务派遣公是向用人单位收费还是向劳务工收费？
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Q1：劳务公司派遣的一月扣多少钱
收取得是管理费一般都是你总工资的百分之8到15
企业支付劳务派遣公司的管理费用是可以双方协商的，从几十元到几百元不等。
Q2：劳务派遣人员每人每月管理费约多少钱
不是说了吗？当地派遣可以在50到150之间。当然，你厉害也可以谈到150以上。企业非常好，人数相当多，30元/人/月也可以做。
这个不一定，根据企业的性质不同，风险不同，还有承担的责任，而且这收费都是劳务派遣公司自己定的，但是正常老去派遣公司是不应该收员工的费用的，我在长春，这边工人多数走劳务派遣，他们的待遇都是用人单位定的，管理费都是企业出少到几十/人，多到几百一人，很难定，看中间有没有回扣了
Q3：劳务公司收取劳务派遣工的劳务费是否合法？
劳务公司有自己的收费文件和规定 如果你这家劳务公司办事 等于是你默认了遵守他的规定 交钱是必然的
《劳动合同法 》第六十条对（根据《就业促进法》第35.37条规定， 不是公办的职业介绍机构可以向您收取职业介绍费。）不起作用吗？
不知你说的劳务公司是什么公司？劳务派遣公司和劳务中介公司是不同性质的公司。与劳务派遣公司签订了劳动合同的是劳动者，依《劳动合同法》第九条和劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第24条规定劳务派遣公司是不能以任何理由收取任何费用的，但可以向用工单位（即劳动者实际工作的单位）收取劳务费。如果你说的劳务公司是职业介绍机构，根据《就业促进法》第35.37条规定，公办的职业介绍机构不得向劳动者收取费用；不是公办的职业介绍机构可以向您收取职业介绍费。
有一事要请教：您是否和劳务派遣公司签订了劳动合同？如果您和劳务派遣公司签订了劳动合同，那么它就无权向他自己的员工（您）收取劳务费，这个劳务费应该是由用人单位支付给劳务派遣公司。如果，劳务派遣公司只是帮您介绍工作，而且它的营业范围也包括了职业介绍的话，那就可以向您收取职业介绍费。
您说的情况可能是职业介绍机构的收费，根据《就业促进法》的规定，公办的职业介绍机构不得向劳动者收取费用，私立的可以收费；如果您是真的属于劳务派遣公司派遣劳动的情况，而劳务派遣公司收取您的费用了，是违反《劳动合同法》规定的。不管属于哪种违法收费，您都可以向当地的劳动保障行政部门检举、投诉，从而拿回自己原本不用交纳的费用！
你说劳务公司应属于中介服务，不是劳务派遣．劳务公司收取找工作人的劳务费是合法的．
Q4：劳务派遣单位每个月收取员工30%的工资服务费，请问合法吗？
收费合理，30%不合理。国务院有规定的，劳动派遣工资服务费用应在每月一百到五百元之间，具体金额需要双方商讨后以协议的方式确定。
劳务派遣收取服务费，是要根据协议来收取。需要开票并作为主营业务收入入账。
收款的形式可以是人民银行规定的结算形式都可以的。
Q5：劳务派遣公是向用人单位收费还是向劳务工收费
均不得向劳务工收费。
依据劳动合同法第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
如果收费不能向劳务工收取
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