开劳务公司条件(怎么开一家人力资源公司(职业中介)啊???招聘信息是从哪些渠道获知的呢?)

开劳务公司条件(怎么开一家人力资源公司(职业中介)啊???招聘信息是从哪些渠道获知的呢?)

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Q1:开个劳务公司要具备什么条件?

开劳务公司需要:

1、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

2、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

3、法律、行政法规规定的其他条件。

4、劳务派遣经营许可申请书。

5、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

6、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

7、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

8、法定代表人的身份证明。

9、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

《公司法》第六条公司登记设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。

Q2:请问 我是新手想开个家政公司 开始该做些什么?

店铺开起来之后,

首先就是要找合作的保洁团队及个人,

谈好价格及利润分成,

其次就是在本地的分类信息网站上发广告。

这样就可以慢慢运行了。

基础的步骤网上有,主要考虑两个问题:

1、阿姨从哪里来?

2、客户从哪里来?

家政行业是一个微利行业,大家不要想着一年能赚几百万,那是不现实的,现在传统的渠道和方法都不行的,我做家政12年了,可以交流一下!

Q3:小型劳务公司注册条件

注册公司需要准备的材料

1、公司名称(5个以上公司备选名称)

2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件(单位房产需在房产证复印件及房屋租赁合同上加盖产权单位的公章;高新区、经济开发区、新站区居民住宅房需要提供房产证原件给工商局进行核对)

3、全体股东身份证原件(如果注册资金是客户自己提供,只需要提供身份证复印件;如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册,需要提供暂住证原件)

4、全体股东出资比例(股东占公司股份的安排)

5、公司经营范围(公司主要经营什么,有的范围可能涉及到办理资质或许可证)

注册公司流程

第一步:准备5个以上公司名称到工商局核名

第二步:到刻章厂刻章一套 分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款。

第三步:整理资料到工商局办理营业执照

第四步:整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证

第五步:整理资料到国税局办证处办理国税证

第六步:整理资料到地税局办证处办理地税

第七步:到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户

第八步:公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜

开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定,比如,两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。虽然《公司法》规定,开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币,但《劳动合同法》对此作出了特别规定,开办劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。按照特别法优于一般法的原则,开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于50万元。另外,劳务派遣单位有其特殊性,即是对劳动力的派遣使用,因此这种性质的公司还应该具备一定的资质。开办前,需要向开办公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请,劳动社会保障部门对申请进行审核,符合条件的颁发许可证,这样才可以开始从事劳务派遣业务活动。 需要特别提醒的是,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。通过这条规定可以窥出,劳务派遣单位至少要和劳动者订立二年的合同;劳动者在没有工作的时候,劳务派遣单位也要按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其支付报酬,并且是按月支付,不得拖欠。

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Q4:开个劳务公司要具备什么条件?

开劳务公司需要:

1、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

2、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

3、法律、行政法规规定的其他条件。

4、劳务派遣经营许可申请书。

5、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

6、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

7、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

8、法定代表人的身份证明。

9、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

《公司法》第六条公司登记设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。

Q5:怎么开一家人力资源公司(职业中介)啊???招聘信息是从哪些渠道获知的呢?

首先要有合法的经营场所,开职业中介所要先到所在市(县)的劳动局办理许可证,再到公商局办理营业证,然后还要办一个税务证(是地税局的),这样3证齐全了才算是合法的职业中介! 另外职业中介从工作的形式上分为企业中介和家庭服务(比如保姆)两大类! 招聘信息的来源是很多的,比如在一些招聘网上搜寻,要本地信息就找本地的网址,但网上的信息不一定可靠,因为也不能排除是虚假信息(企业为了打变向广告),还有些好的信息去的人也许去的人很多,但厂家只是要留个简历而已...! 但一般每个地方都会有一个人才信息比较集中的街或者市场,找在那里开店,招聘的厂家或个人都会来的,只要把他们的需求信息登记好就行了!