百极弘烨？我跟公司包工程亏本了，公司发放工人工资后，公司要告我诈骗成立吗？
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Q1：前后时间签了2份劳动合同，哪份是合法的？
根据中华人民共和国劳动合同法第三十四条的规定" 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。",因此,你于2005年签订的无固定期限劳动合同是有效的,你的用人单位由合并后的新主体承担.同时,该法第三十三条也规定" 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。"据此,你是不需要再与用人单位签订新劳动合同的.如果你签订了新的劳动合同,原则上视为自己放弃了前面一份无固定期限劳动合同,这样对自己是相对不利的.
这两份合同都是有效的,但发生劳动争议以后面的那份为准.
后面这份`建议你去看下新的劳动合同法`现在有新规定
Q2：安徽宏诚建筑劳务有限公司怎么样？
安徽宏诚建筑劳务有限公司是2010-06-12在安徽省合肥市经济技术开发区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省合肥市经济技术开发区翠微路南、云外路东书缘居2幢1504室。
安徽宏诚建筑劳务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340100557807944N，企业法人周宗友，目前企业处于开业状态。
安徽宏诚建筑劳务有限公司的经营范围是：劳务派遣(除境外)；五金建材、电工电料、水暖器材销售；装饰装修工程。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为990727万元，主要资本集中在 5000万以上 和 100-1000万 规模的企业中，共1785家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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Q3：请问甲方是私人工程的主人,乙方跟甲方谈好每天的工钱乙方找丙方一起干工。工资由甲方按天数箕给乙和丙
因为没有书面合同，那么你首先需要拿出证据证明是甲方雇佣的乙和丙，证明甲是雇佣你们工作的，这样，乙和丙在工作中没有失误或者疏忽大意的前提下，导致丙重伤，治疗费应该由甲承担；如果乙和丙在工作中有失误或者是疏忽大意，导致丙重伤，则治疗费由甲和过错方共同承担。
你说呢...
Q4：我是一名室内装修者，在公司里承包了一个工程，我雇人干活。其中有一个人因自己大意从架子上摔下来，造成
你好 你已经承包了工程 你的人 基本要全部责任 如果病情费用自己觉得有点高了 你还是多去问下懂的人或者看看公司有没有反应责任 公司好的 可能会有责任心的多少会支持的 只能说自己倒霉吧 把自己的员工多说说安全知识 反正你包的工程你的人全部责任 伤者也有责任 但是你是老板 你还是得责任
首先确定你与公司怎么签约的合同，劳动法制度公司的责任最大，你只是一个班长，保险公司也可以帮你分担
您好！相关问题可与公司沟通。
再看看别人怎么说的。
Q5：我跟公司包工程亏本了，公司发放工人工资后，公司要告我诈骗成立吗
这个风险是共担的涉及不到诈骗吧
我也不确定，还是看看专业人士怎么说。
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