什么叫劳务公司合同？什么是劳务派遣公司？同行内比较著名的劳务派遣公司有吗？
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Q1：什么叫建筑劳务单位
一方面是民工以及技术人员。
另一方面，部分项目中，劳务公司在施工现场设立自己的项目部，与乙方的项目部并存，也就是说，相当于另一个乙方。当然他们只对乙方负责，与甲方没有太大的关系。
我国对建筑施工单位的是按资质分类管理的，共分为总承包、劳务和专业施工三个序列。如中建、中铁是总承包的典型，某某某建筑劳务有限公司是常见的劳务序列施工单位的典型名称，专业施工单位有防水、桩基等单位。
财务处理上我就不太明白了，应该都是按核定的税率缴税，大同小异。
Q2：什么是劳务公司？劳务公司都有哪些分类？
劳务公司即从事劳务派遣业务的公司。1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；
2、 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）；
3、 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；
4、 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；
5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；
6、 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；
8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；
9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；
10、 承办与人事管理相关的其它事宜。
Q3：劳务公司是干嘛的
劳务公司指的是根据劳动市场向社会找到符合市场需要的工作人员。
劳务公司找到这些符合条件的工作人员后在转租或派遣到其他工作岗位，从中获取劳动力差价的企业。
主要包含的业务有：招聘，体检，就业等级，工伤申报，解决纠纷，发放工资等。招聘代理服务：劳务派遣公司为有批量招聘需求的企业提供招聘服务。服务内容包括招聘、简历查询、面试通告、面试、入职等一系列手续。
通俗的说就是劳动者与劳务公司是没有劳动关系的，劳务公司只是三方其中之一的当事人而已，是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由这个招聘人员，将其派遣到其工作岗位，就是指被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中一种比较新的模式，也是现阶段发展很快、问题很多的一种形式。
尤其想我国这种数量巨大的劳动力资源的发展中国家来说，劳务派遣等劳务经济比较能充分发挥我国的资源比较优势，尤其是近几年来就业岗位不断减少，而劳动力不断增加的情况下，发展劳务派遣的意义更加重要。
以下内容仅供参考：百度百科-劳务公司的含义
Q4：什么是劳务派遣公司？同行内比较著名的劳务派遣公司有吗？
劳务派遣，就是代理人事的皮包公司，一般是人社部门下属设立的公司（属于企业，有独立法人）
上网，58同城
再看看别人怎么说的。
Q5：劳务公司的施工员和施工单位的施工员有什么区别
劳务公司的施工员和施工单位的施工员有4个方面的区别：
1、两者的工作量大小不同：建筑公司施工员相对轻松，而劳务队施工员要累些。比如旁站，劳务队施工员要保证浇筑质量必须全程指挥和指导工人干活，而总包不用。
2、对两者的工作内容要求不同：建筑公司的施工员要求较宽松；而劳务队施工员要细致。比如测量放线，建筑公司总包只需要放出控制线就可以；而劳务队要放各种柱梁墙门窗线，而且还得让下面民工知道那些线是做什么用的。
3、两者的工资薪酬不同：劳务公司的施工员因为出的是苦力，所以工资较高，但没保障。
4、对两者的专业知识要求不同：劳务公司的施工员转施工单位的施工员后，技术上很强，管理方面需要需要继续学习，而且需要文字能力和组织能力，编写施工方案及各种技术交底、施工进度计划。
扩展资料：
施工员的岗位职责：
1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。
4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
7、参与工程中施工测量放线工作。
8、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。
9、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
11、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。
12、参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。
13、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。
参考资料来源：搜狗百科-施工员
我是总包的施工员，其实也很忙，很多技术类资料类的事情，各种方案和交底。还有各种机械，材料计划，都要算数量。天天开会，经常检查。天天向领导会报工作，安全，质量，进度，人数等。你不在这岗位上，不知道我们的难处。工资不高，只能指望绩效奖能多些。
劳务公司的施工员和施工单位的施工员的区别：
1、建筑公司施工员管理全面，而劳务队施工员要细致：比如测量放线，建筑总包只需要放出控制线就可以，而劳务队要放各种柱梁墙门窗线，而且还得让下面民工知道那些线是做什用的。
2、建筑公司施工员相对轻松，而劳务队施工员要累些：比如旁站，劳务队施工员要保证浇筑质量必须全程指挥和指导工人干活，而总包不用。
3、劳务队工资高，但没保障。因为出的都是苦力肯定工资要比轻松的多；但大部分劳务公司都是个人的，个人自负盈亏风险较大。
4、劳务公司的施工员转施工单位的施工员后，技术上很强，管理方面需要需要继续学习，而且需要文字能力和组织能力，编写施工方案及各种技术交底、施工进度计划。
不能这么区分吧！我以前就是劳务队出来混的
建筑公司施工员管理全面，而劳务队施工员要细致：比如测量放线，建筑总包只需要放出控制线就可以，而劳务队要放各种柱梁墙门窗线，而且还得让下面民工知道那些线是做什用的。
建筑公司施工员相对轻松，而劳务队施工员要累些：比如旁站，劳务队施工员要保证浇筑质量必须全程指挥和指导工人干活，而总包不用。
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