天津劳务派遣公司电话？合肥有哪几家正规劳务公司？
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Q1：如何选择一家正规的劳务派遣公司？
对于这样的问题完全没有必要去走劳务派遣，正确的途径是走劳务市场。
首先要了解什么是劳务派遣公司，劳务派遣就是你不用有什么特长，让你干什么就干什么就行了。是以种快捷获得工作的方式的渠道，不是你选工作，而是工作选你，字面上的意思就你没有选择权，既然走劳务就免不了要给介绍费，给了钱就能获得一份工作，对于没能力找工作，不喜欢找工作的人是一种快捷的获取工作的方式。
从选择劳务的地方一定是人多工作少的城市，不然派遣公司生存不了，像上海，苏州，这俩个城市劳务派遣太多，因为上海是大城市很多人希望在哪有所成就，但是现实是残酷的，人多，就业岗位少，然而有一种代找工作的行业劳务派遣的出现，帮助找不到工作的人带来的就业机会，可所谓一箭三雕，共赢的局面，然而现在全民创业，互联网时代的到来，劳务的生存越来越难，在小城市完全没有劳务派遣生存的机会，因为有劳务市场和大型招聘会，而且全是免费的，这种是人选择工作，不再是工作选人，从而直到选到自己喜欢的工作。
如果没办法只能走劳务，小编还是提醒大家选择劳务一定要擦亮眼睛，有好多打着劳务派遣的幌子招摇撞骗，各种借口让交钱，和体检。最后有可能第二天找不到人了，或把你拉到别的城市丢下你，所以一定要注意，让先体检，一定不要着急配合，等你配合，下面有更大的陷阱等你，也不是说没有正规的，也有很多注册的正规派遣公司，如果找到派遣公司，还是在网上搜一下看一下派遣公司的注册资金，和网上的投诉信息，如果网上找不到还是不要去了，以免上当受骗。
其实在小编看来找工作找劳务，不如找劳务市场最起码有选择的权利，大家怎么认为呢？
欢迎评论交换意见。
Q2：合肥有哪几家正规劳务公司
合肥市政务劳务服务有限公司
合肥申祥人力资源有限公司
通发广进人力资源管理咨询有限公司不错
为什么没有电话，打不通怎么办？
有一个公司叫 外经纬 其业务包括出国劳务
Q3：劳务派遣拖欠工资找谁
你的劳动合同是和劳务派遣公司签的肯定找劳务公司啦
也可以找劳动局
提问
劳务派遣公司拖欠工资员工怎么办
华律网整理 12508浏览 2020.03.26
生活中我们经常听说公司拖欠工资的情况，劳务派遣公司也是属于我国公司的一种形式，同时像这类公司是比较容易出现拖欠劳动者工资的情况。劳务派遣员工该如何解决这个问题来维护自己的合法权益呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于劳务派遣公司拖欠工资员工怎么办方面的知识，欢迎大家阅读。
劳务派遣公司拖欠工资员工怎么办
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
华律网
2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
5.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
Q4：如何找劳务派遣公司的证据？
找什么证踞？找到证踞又怎么样？
谁能把劳务派遣务怎么滴？
劳务派遣公司一二年就换法人？有事都是上任的！
不然公司从劳务派遣换成外包公司？耒回换，有事找上个公司去……
Q5：在国有企业上班，可是当时签订的是和一家劳务派遣公司签订的劳务派遣合同，期限还没到，想要辞职，
你可以向劳务派遣单位提交辞职报告。
基于你是劳务派遣性质，你与劳务派遣单位之间是劳动合同关系，如果你要辞职，应向劳务派遣单位提出，按一般解除劳动合同程序走即可，即：提前30日向劳务派遣单位书面提出辞职。
由于你实际在用工单位（国有企业）工作，为避免给用工单位造成损害，你应该将辞职事项告知用工单位并按其要求进行工作交接等，由用工单位将你退回劳务派遣公司，再由劳务派遣公司与你办理离职手续。
劳务派遣，通俗一点，就是别人（劳务派遣公司）和用人单位（你现在的单位）签订劳动合同，而你（被劳务派遣公司雇佣）到用人单位（你现在的单位)去工作，用人单位（你现在的单位）将原本属于你的薪酬打到别人（劳务派遣公司）账上，再由别人（劳务派遣公司）转付到你账上这么一个关系。第一、你是和劳务派遣公司签订的劳动合同，没有和你现在的单位签劳动合同。二、如有劳动合同纠纷属于你和劳务派遣公司，和你现在单位没关系。三、手续最好办完，要不有可能你现在的单位会以这个为借口，影响到你的一些利益。四、寻找你现在单位不肯给你签字的真实原因，只有找到原因才能对症下药，解决问题。无非多拖你几天时间。五、实在搞不定就去找劳务派遣公司。因为你是和劳务派遣公司签订的劳务合同，你只是被派到你现在的用人单位去工作了。
你提前一个月提交辞职报告就可以了，然后解除劳动合同通知单是在解除劳动合同后单位（派遣公司）开给你