保安劳务派遣服务合同?劳务派遣安防员是干什么的?

保安劳务派遣服务合同?劳务派遣安防员是干什么的?

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Q1:劳务派遣公司有资格派保安吗?

这个问题网上问的人有几十次了,可以很负责的告您,没有资格。

这个要看你当时签订的劳动合同的具体内容,如果与保安公司签订了劳务派遣合同,那么保安公司就属于劳务派遣公司。或者你跟保安公司签订了劳动合同,去了别的地方上班,这个有没有资格要看合同中是如何约定的。

Q2:干劳务派遣工作时,需要办理保安证,需要500,直接从工资里面扣除,办理的时候也不说,我是不是被骗了?

如果500元符合相关规定,那就是事先没有告知,有过错,不是欺骗。如果不符合规定,那就是乱收费,也没有提前征得同意,有欺骗嫌疑。可以搞清楚,再讨说法。

干劳务派遣工作时,需要办理保安证,需要500,直接从工资里面扣除,办理的时候也不说,我是不是被骗了?

是被骗了

你应聘的是什么工作?你签的是派遣合同还是正式合同?如果是派遣,派遣公司是有权扣你工资的。

违法,报警。警察会过来调解,如果还不行就申请劳动仲裁,再不行就法院起诉。 一定要注意收集保留证据。 还可以去当地的劳动监察大队举报投诉,这个部门专门管劳务派遣

Q3:劳务派遣安防员是干什么的

首先,给你说明一下劳务派遣的概念,劳务派遣简单说就是,你属于劳务公司的人,被派遣到所工作的单位开展工作。合同与劳务公司签,钱由劳务公司发,现场工作安排和工作考核由工作单位负责。

安防员,应该是类似保安的工作,招聘单位应该有具体的工作职责和要求的。

保安公司招的安防员一般就是监控室里监控值班。

再看看别人怎么说的。

Q4:我是一名物业公司的保安班长,合同是和当地的一个劳务派遣公司签的,不是直接和物业签的合同,但管理以及

如果你热爱目前岗位,想去保安公司干,可以与保安公司签合同;如不想去保安公司干,就不要和保安公司签合同,且记在原劳务派遣合同到期前不要自行离职(也不要和其他公司签订合同),否则劳务派遣公司就有理由不给你解除劳动合同补偿了。如果2015年年初撤出,单位发2014年的年终奖是应该有你的。如果原单位给你缴纳有失业保险金,离开并失业后可到当地社保部门申请失业保险金。

你这是属于劳务工,你合同跟派遣公司签的就没用。很多公司为了避免劳动纠纷都是采用这种合同形式。他们玩的的劳动法的擦边球,找了劳动局也没用!

再看看别人怎么说的。

Q5:保安公司(或保安大队)算劳务派遣公司吗,有没有劳务派遣资格。

保安公司必须有专业的《保安服务许可证》才能从事保安外包业务,如果有,他是正规的外包公司,正常工作日之外的都是按加班工资来算,法定节假日也同样享有法定加班费。 青岛长航保安公司0532-68002209