劳务员资格证报考条件?建筑施工特种作业操作资格证书包括哪些?
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Q1：劳动合同关于资格证书的说法
劳动合同中没有关于资格证书的说法，如你的资格证书对单位有用，你也可以要求在劳动合同中写上一条，不过用人单位一般不会把这个写进劳动合同的，一般是口头约定一下，或列入管理制度。
但是现在不是上机考试了么。。应该过了就可以统一发证吧？——是的。所以b的描述是错的。 关于会计从业资格证书的颁发，下列说法错误的是（ b．会计从业资格管理机构不能当场作出决定的，应当自受理之日起10日内作出是否颁发的决定 ）。
Q2：什么是劳务员？
劳务员是建筑八大员之一，在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。(5) 参与组织劳务人员培训。(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
Q3：劳务现场技术质量管理员算什么证
持有岗位证书的施工现场人员不少于15人,且施工员质量员安全员,机械员,造价员,劳务员等人员齐全这句话的意思是：1、要有15个人有施工现场的岗位证书。2、施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员这6个员的证书，每个员最少有1本。
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Q4：建筑施工特种作业操作资格证书包括哪些
凡从事建筑施工特种作业的操作人员，必须持有建筑施工特种作业操作资格证书，否则不允许上岗。
您好，建筑施工特种作业操作资格证书查询，您可到相关教育网站去查询，也可到当地教育部进行询问。欢迎向158教育在线知道提问
Q5：人力资源资格证怎么考？
（一） 助理人力资源管理师（满足以下条件具备其中之一即可）： 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 （二） 人力资源管理师（满足以下条件具备其中之一即可）： 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 5、大专学历,连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。 6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。 （三）高级人力资源管理师申报条件： 凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）： 1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者