劳务税点多少？劳务税到底是报多少？
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Q1：开劳务费发票税率是多少
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率；
3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法不含税劳务报酬收入额 税率 速算扣除数
21000元以下的部分 20％ 0
超过21000元至49500元的部分 30％ 2000
超过49500元的部分 40％ 7000。
如果是a为b公司提供的劳务，则由b公司向税务局开一张证明，证明牢务费是多少，然后到税务大厅去开发票。税率一般为6%左右。
Q2：劳务税到底是报多少？
1.你所说的劳务税指对劳务报酬所得征收的所得税。\n 劳务报酬所得是指从事各种技艺，提供各项劳务取得的所得。如从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、\n 影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。\n 个人担任董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形，属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得征税。对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班、研讨会、工作考察\n 等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用的全额作为该营销人员当期的劳务收入，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。个人兼职取得的收入，应按照劳务报酬所得项目缴纳个人所得税\n\n 2..劳务报酬个人所得税实行20%比例税率，但对纳税人的每次应税劳务报酬所得超过20000元的实行加成征税，其应纳税总额应依据相应税率和速算扣除数计算。应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，计算的应纳税所得额加征五成；超过5万元的部分，加征十成，税率就变成30%了【20%*（1+50%）=30%】。计算公式为： 应纳税额=应纳所得税额×30%-速算扣除数2000。\n\n 3.代扣代缴个人所得税后，可以向代扣单位索要完税凭证，但不是发票。
所谓“月饼税”，只是一种民间说法。从本质上说，它属于个税征收范围中的工薪所得。
根据最新修订的个人所得税法，自8月31日起，企业给职工发放的“月饼+工资”价值总额在减去“三险一金”之后不到3500元，将被免除“月饼税”。 反之，则需要依法缴纳“月饼税”。
所谓的“月饼税”其实早已开征。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定，“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。”
针对外界关于“月饼税”的热议，2011年9月1日，北京地税作出公开回应称，现行税制并没有“月饼税”这样的一个税种。
针对媒体热议的“月饼税”，税务机关称，现行税制并没有“月饼税”这样的一个税种。实际上，我国所有税种的名称、开征、停征等都有国家法律法规明确规定。省级税务机关也不能随意开征税种。
那么，发到手的月饼，为什么要折合出实际价值后加上当月工资，合并计算缴纳个人所得税？对此，北京地税方面表示，按照《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定，工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职受雇有关的其他所得，所得形式包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
实际上，新的个人所得税法的实施，将使更多人受益。据透露，9月1日，新修改的个人所得税法正式实施，惠及首都470万纳税人。工薪阶层的纳税面将由目前的57%下降至28%，约有229万纳税人不需要再缴纳个人所得税。根据修改后个人所得税法的规定，自2011年9月1日起个人取得的工资薪金所得超过3500元，应依法计算纳税。
Q3：劳务税税率是多少
以个人名义去税务局开劳务费发票：1、去税务局开个人劳务发票，只缴纳个人所得税。税率20%。不足4000元的，扣减800的免征额，超过4000的，扣减20%的免征额。2、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成;超过5万元的部分，加征十成。以个体工商户、劳务公司的名义开劳务费发票，则缴纳营业税带附征是5.65%，具体为：应交营业税=劳务费×5%应交城建税=营业税金额×7%教育费附加=营业税金额×3%地方教育费附加=营业税金额×2%水利基金=营业税金额×1%另外，企业所得税25%
【法律依据】
《中华人民共和国税收征收管理法》
第六十一条扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记帐凭证及有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，处二千元以上五千元以下的罚款。
Q4：人工劳务费需要交哪些税？税率多少？
人工劳务费需要缴纳增值税及附加税、个人所得税
一、增值税及附加税
征收率为3%，2020年3月1日至12月31日减按1%征收（湖北地区免）。
附加税费，以实际缴纳的增值税为基础计算：包括城市维护建设税7%（县城（镇）的5%，不在市区、县城（镇）的1%）、教育费附加3%、地方教育费附加2%、水利基金0.5%（有的省市以收入为基数计算），2019年1月1日至2021年12月31日减半征收。
个人劳务需要到税务局或邮政局代开发票，按次缴纳增值税。至于按次纳税的起征点，各地有不同，以各地的政策为准。
二、个人所得税
个人劳务费的收入按劳务报酬所得缴纳个人所得税。每次取得劳务报酬时按规定预缴个税，次年3.1-6.30同工资薪酬、稿酬、特许权使用费一起进行汇算清缴。
（一）劳务报酬的个人所得税的预缴计算
1、劳务报酬所得不高于4000，扣除800元的费用；高于4000元的，扣除20%的费用。
2、劳务报酬所得扣除费用后为应纳税所得额，其个税计算如下：
（1）劳务报酬应纳税所得额不超过2万元，按20%的税率预扣个税；
（2）劳务报酬应纳税所得额劳务报酬所得高于2万元，不超过5万元，按30%的税率预扣个税，速算扣除数为2000元；
举例：小明一次取得劳务报酬3万元，扣除20%的费用6000元后，应纳税所得额为24000元，其本次预缴的个税=24000*0.3-2000=5200元。
（3）劳务报酬应纳税所得额劳务报酬所得高于5万元，按40%的税率预扣个税，速算扣除数为7000元；
举例：小明一次取得劳务报酬10万元，扣除20%的费用20000元后，应纳税所得额为80000元，其本次预缴的个税=80000*0.4-7000=25000元。
（二）代开劳务费发票不代扣个税，由支付其所得单位或个人代扣代缴
根据《国家税务总局安徽省税务局关于申请代开发票个人所得税有关问题的公告》(国家税务总局安徽省税务局公告2019年第4号)规定:“取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的自然人申请代开发票，在代开发票环节不再随征个人所得税。由向个人支付所得的单位或个人为扣缴义务人，按照《国家税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第61号)规定，依法预扣预缴或代扣代缴税款。
个人所得税汇算清缴
汇算清缴时，如果汇算清缴后个人的综合所得扣除应当扣除的项目后，如果税率低于劳务报酬所得预缴的税率，则会发生退税；如果税率高于劳务报酬所得预缴的税率，则会发生补税。
Q5：劳务合同，工资3000，那扣多少税？怎么算？
针对你的问题回答如下
你是劳务合同 所以不能按工资扣税
（3750-800）*20%=590 你要扣得税
你上个月正确的应该扣
4750*（1-20%）*20%=760
是企业把你的劳务收入当了工资扣 所以少扣了你
按工资扣
（4750-2000）*15%-125=287.5
你上过月少交760-287.5=472.5 企业少扣 存在了偷漏税现象 要么企业承担这部分差额补交
你应交3750-2000=1750
1750*10%-25=150你应交个税150元
劳务报酬所得与工资薪金所得的主要区别是是否与支付者存在任职、受雇关系，前者没有任职、受雇关系，后者有任职、受雇关系。
您与支付单位签的是劳务合同，你与支付收入的单位没有任职、受雇关系，应当按照“劳务报酬所得”征收个人所得税。
因此，按照现行《中华人民共和国个人所得税法》的规定：劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额
20%的个税，3750*0.2=750元个税。
劳务输出的个人，提供劳务，取得劳务收入，收入总额*20%计算个人所得税。
而直接与用人单位签订聘用合同，所取得的收入是工资薪金所得，是按照九级超额累进税率计算个人所得税的。