出国劳务派遣哪家好（怎么办理出国劳务派遣公司）
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Q1：出国劳务需要哪些要求条件？有没有学历要求？
一般对于出国劳务国家的不同，所需要的具体要求也是不同的。一般的来说根据工作地点比如欧美、澳大利亚和非洲的要求肯定是不一样的。在相同的地点会根据工作内容对学历和自身要求不一样。一般人出国可以通过劳务派遣公司代为办理的。比如我周围的朋友有通过山东洋达出国劳务公司去的新西兰，各方面要求不高，不懂外语也去了，待遇很高。不过具体情况可以去咨询看看。
一、专业技术工作要适合海外,专业不对口,技术不熟练者是不可能符合要求的；
二、要有良好的道德修养,遵守前往国的法律和劳动纪律；
三、要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；
四、要有必要的语言能力,尤其是直接和外方打交道的外语水平,但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
高中没毕业也是可以去的。但是，可选的职业很少，薪水的级别很低。
需要注意的是，新加坡对学历的要求越来越严，而且根据现在最新政策，如果大专以下学历的申请工作准证只能是wp，工资可以不到千元新币（1新币约为5元人民币）；如果大专以上有经验的技能型人才或本科毕业有学士学位者，起薪就要达到2000元新币；如果本科毕业又有专业经验的专业人才，工资可达3000新币以上。
所以，学历虽然不代表水平，但有的时候它确是通行证。
Q2：怎么办理出国劳务派遣公司
我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
办理出国劳务公司首先应当获得国家商务部或劳动保障部颁发的外派劳务资质。其他手续同有限公司的办理程序。
Q3：起点出国劳务派遣公司是骗人的吗?
不是，跟他们合作就是把你的劳动能力买给他们，他们在吧劳动力买个别人，工资是劳务派遣给你门安月发放
在某种意义上可以这么理解！就算你本来能和那些有人事代理权的外企签劳动合同，外服为了多赚人头费和帮助外国佬逃避劳动法的责任，也会千方百计和外企联合起来把你签成他的员工再次派遣给外企。这样他多赚一份钱。外企如果要开了你，任何理由都可以退回。最狠毒的一招是，外服伙同外企，外企编造你严重违反纪律，哪怕很明显就是诬陷。外服立刻接受退回，同步的把你解除劳动合同！境内外的资本家联合整治中国劳动者！逼你去劳动争议仲裁，或者黄浦区法院或者上海二中院。拖累时间牵扯精力90%以上的劳动者屈服了。坚持不退让的也很惨。因为仲裁和法院还有上海外服公司关系处了10几年了，潜规则，明规则大家很清楚，简单说就是三打一！你个可怜的小劳动者就是那个一！
Q4：公司有劳务派遣经营许可证！可以派遣到国外工作嘛？或者说出国劳务派遣，公司必须有什么证件才可以派遣
首先成立公司要到工商局去注册申请，其次就是根据公司的性质不同需要一定的注册资本，一般情况下劳务公司的注册资本不低于二百万元，还要有固定的经营场所以及设施，要符合法律的相关规定以及劳务派遣制度。
除此之外还要申请经营许可和营业执照的申请以及法定代表人的身份证明等材料，总之要成立劳务公司还是一件非常复杂的事情的。
Q5：出国劳务对于派遣企业有什么要求
对个人劳务没要求，对于以公司名义去劳务有要求。
日本和新加坡现在工资相比一样的，但生活环境，新加坡相对比较好一些，日本有春夏秋冬，新加坡就一个夏天，日本人歧视中国人，新加坡人不会歧视中国人，不论在哪个国家有一技之长工资相对有保障，有一技之长在国内也很有市场，做好了比国外工资要好得多。真想出国就要安全第一，一定要注意安全，保重吧！
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