人力劳务公司年度总结(人力资源公司与劳务中介是一回事吗？)
内容导航：
Q1：人力资源公司与劳务中介是一回事吗？
两者一般不同。人力资源公司一般是指为各个企业团体提供人力资源服务的公司，包括招聘服务(如猎头)、技能培训或各种项目培训、薪酬绩效服务以及帮助诊断公司问题并提供解决方案等，有些也会有家政呀，考证呀等针对个人的服务。而劳务中介一般就是位于企业或个体老板与劳动者之间的一个角色，是连接你跟所服务的对象中间的一根纽带。
从劳动者找工作的角度来看，两者最大的不同有两个:
1. 收费不同。比如说他们都可以给你介绍工作机会，但人力资源公司一般不会向你收费，而是像所服务的企业收费；而劳务中介呢，就会向你收费，例如按照你工资的百分之多少来收等，同时它也会像所服务的对象收取服务费。
2. 签署的劳动合同主体不同。人力资源公司只是向你提供工作机会，面试成功后你一般是跟所服务的公司签劳动合同；而劳务中介这边，一般你就是直接跟劳务中介签合同。这几年涉及比较大的就是你的福利待遇不同，自己出问题了负责你的人也不同等。其实简单说劳务中介就跟现在的一个外包公司差不多的。
那其他培训啊，工资绩效呀都可以以此类推。说得不对的地方欢迎讨论指正~
Q2：你知道劳务公司是干嘛的吗？知道他们每天在去他那找工作的人身上拿了多少黑钱？
劳务公司接过来，由我们公司进行分配，完成公司的业务指标。至于这位网友说的这种情况在南方的小中介比较长见，他们大多分在一个大厂的附近，谁要找工作，他们就会收取你三三百块钱，然后又从公司在收取几百块钱，两头收，但是正规的劳务公司是不收取任何费用的。只要他收你钱，你就可以果断放弃。如果找不到可以联系盈通商贸还是比较靠谱的。
劳务公司分为好多种，派遣公司，中介公司，人力资源公司
派遣公司：是把员工派到单位上班的，赚的是厂里面的派遣费，是不收取员工的钱。
中介公司：是为单位提供人才的，他们赚的是中介费
人力资源：是搞的是猎头
是的，很多都是骗子，希望大家不要交钱，
我只用 机械招聘宝 找工作，他们不收任何费用！！
不管是否是劳务公司，张口要你交钱，要担保，要证件的企业，根本别相信。这是一个前提，必须牢记的。
标题：急聘 兼职网络信息回复员（若干名）100元/天 工资日结招聘人数: 若干名 薪资待遇: 工作每天3-5小时，100-200元/天工资每日支付；
看你招人得多就挣
Q3：什么是人力资源派遣公司？详解~3q
就是劳务外包公司，简单点说，我公司少个会计，但是只是暂时需要，就找到人力资源外包公司，让他们代招一个员工，员工是和人力公司签合同，拿工资，我公司只是用人，不用给她交五险一金之类的东西。
你好！
类似于劳务派遣。。
打字不易，采纳哦！
Q4：成都有哪些正规劳务派遣公司
成都的劳务派遣公司相当多，城区基本上超过300家以上的劳务派遣公司存在，大部分以工厂、物流行业从业为主，每个公司都有自己的特点，没有办法做相应的排名，如果说排名的话，这应该都是劳务公司自问自答的了。
1. 中智全国性公司，以国企，政府单位为主。
2. 上海外服全国性公司，以国企，政府单位为主。
3. 才库人力，本地公司，以国企和工厂为主，部分银行服务
4. 创享人力，本地公司，以工厂和物流行业为主，部分政府客户。
5. 瑞方人力，本地公司，以社保代缴为主成都从事劳务派遣服务的人力资源公司相当多，从服务客户类型不同以及推荐人群不同分类来看，基本分为以下几类，每复一类都有相对较好的公司，看你需要了解的是哪一方面：
1. 全国性人力公司，基本服务于国企、制外企，通常只派遣，不招聘，费用较高，上海外服、中智、前程无忧、易才等。
2. 服务于工厂、物流类人百员密集、流动性大的劳务派遣公司，成都如卓越、才库人力、宝航这些都还是很不错的。
3. 服务于银行、国企及大型民企的本地劳务派遣公司，一般也要负责员度工招聘和用工管理的企业，才库人力、金问沙人力这些公司都有涉及。
4. 服务于新零售、互联网新业态招聘及派遣或者外包的，人瑞公司是比较不错答选择。
5. 提供兼职、实习为主的公司，实习僧是不错的公司，才库人力、兼职猫、斗米也都有涉及。
人力资源公司百不等同于劳务公司，人力资源公司一般经营范围有人才中介、猎头服务、劳务派遣、职业介绍、职业规划、人度才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、回企业管理咨询等是解决国内就业的，劳务派遣只是人力资源公司里面的一项业务，要是想招劳务派遣公司可以找一个在程度比较有知名度的劳务派遣公司，
Q5：注册一家人力资源劳务公司。需要什么手续和多少钱？
现在注册公司基本上不需要什么钱，因为现在的注册资本是认缴制的，不需要在注册前就把注册资本准备好。具体的话，首先自己想好一个比较响亮的名字，然后去工商局注册公司。等工商局和好名字公司营业执照下来之后，就去办税务登记，领取发票等相关的事宜。
不过如果需要办人力资源，还有劳务派遣的话，可能需要做前置审批，先需要到社保局去看一下是否需要准备相关的资料，还有有没有人员储备等相关的资质才能开展经营。
个人见解，希望对你有帮助。