劳务外包管理费油费（请问，我外包了一个公司的项目工程，他收取我0.17个点的管理费，本月工程进账5000元。 甲方公司给出的计算方式：5000*0.85=4250（此金额是我得到的） 想请问这样的计算方式对吗？甲方是收取0.17的点数吗？）
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Q1：劳务派遣费用每月多少?
50元/人/月，方州劳务派遣有限公司 www.lf-fzpq.com
50元只是管理费，工资，保险是我们代用人单位发给或缴保险与员工！
养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%，各地比例不同
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
你好，首先说一下，劳务派遣公司的盈利点不是在员工的工资中扣除的，劳务派遣在中国是一种新型的用过形式，劳务派遣公司所招聘的员工派遣到企业某个岗位工作，企业按每人每月支付劳务派遣公司一定的管理费用，劳务派遣负责日常管理，如：员工的入职离职手续办理，员工入职体检、员工签订劳动合同，档案管理。社保缴纳等人事服务。你可以参考详细资料。
我们公司的是1600
Q2：河北省劳务派遣管理费收费标准
大约30-50元/人/月，你可以跟他们好好谈价格的.
劳务公司先与用人单位协商用人情况，签订《劳务派遣合作协议》，明确用人标准、待遇、人数及时间等。根据用人单位需求，汇思劳务公司通过劳动力市场和学校等招收合适人选（或用人单位自招），推荐给用人单位面试确定人选，本公司与录用人员签定劳动合同，建立劳动关系，将其作为本公司员工派遣到用人单位从事劳务活动，用人单位按协议约定向我公司支付劳务人员工资、保险费用、管理费等。
不同派遣公司不一样的。便宜的有100的，贵的可能要300甚至更多。对于用工方来说这个其实不用过多担心，一来本身派遣工的人力成本就低，二来管理费是从派遣工的工资里扣的，不需要你们额外支付
Q3：分包管理费收取百分之多少，有规定吗？
没有具体规定的，我接触的分包管理费从1%-10%的都有，行业不同，地区不同，每个单位规定不一样。甚至每个单位还有不同的管理费收取比例。
这个要看你给对方开多少点的发票了 一般分包的话，对方总包人会要求你开17点的发票，所以你至少要开17点的，而你自己如果没啥进项税，那就按17+1.1的税率交税。如果是个人的话，可以开3个点的，加上个税等，一般在总额的2.3%左右。
Q4：请问，我外包了一个公司的项目工程，他收取我0.17个点的管理费，本月工程进账5000元。 甲方公司给出的计算方式：5000*0.85=4250（此金额是我得到的） 想请问这样的计算方式对吗？甲方是收取0.17的点数吗？
您好，很高兴为你解答，如果他这么计算那就是了，只是他是按0.15的点计算，你还赚了。 如过我的回答帮助了您，望采纳，祝生活愉快。
Q5：做劳务要挂靠劳务公司，劳务公司要收多少的管理费，不开发票
做劳务要挂靠劳务公司，不要发票的情况下，一般劳务公司要收7%~8%的管理费。
搜一下：做劳务要挂靠劳务公司，劳务公司要收多少的管理费，不开发票