劳务派遣公司（各位劳务派遣的朋友，来晒晒你们在单位的待遇呗？）
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Q1：昆明地铁劳务派遣工可以转正吗
不能。
在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了劳动合同才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。
如果您在用人单位做的好，用人单位可以对您进行转正，和您签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同，但实际中很少用人单位这样做，劳务派遣工转正估计最近几年都不会有这个说法了。
Q2：云南省昆明贤才劳务派遣有限公司是不是骗子
交的钱是要不回来！不过有一个退还0.3的安置费！拿上你的协议，问他要！此协议一年有效！以后这种要钱中介别考虑！
也许是的。
骗倒不骗，工资没那么高
Q3：在中建三局干劳务派遣，中交四公局让去他们公司给转正式员工，选哪个比较好？
建议去中交集团，毕竟人家口头承诺正式编制，对以后个人发展会有很大的帮助。
中建三局的劳务派遣应该不会和你交住房公积金，有活了让你上，拿奖金的时候要么没有，要么少得可怜，而且中建代编织的还分校招和社招的，待遇、升迁机会都有差别，别说你一个劳务派遣的了，他们内部人员优先级应该是校招>社招的，优先培养校园招聘的员工，同级别的员工待遇还强于社招的。所以就不建议在三局呆，浪费时间。
还有就是个人一点建议：
1.把专业内的业务搞精，不要局限一点；
2.做好自己职业的道路规划，是走管理岗，还是走技术岗；
3.趁年轻，有时间和精力，把能考的证都考下来（自己工作能用的，想挂靠的就不建议考了），比如房建、市政双一级，注册造价工程师，中高级职称证，有了这几个本本在手里，走到哪里都是香饽饽。
希望我的回答能帮到你。
Q4：昆明广播电视网络公司 劳务派遣工 待遇如何啊？急求！能转正吗？
工资2000，可能还差几块。转正可以，看能力
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Q5：各位劳务派遣的朋友，来晒晒你们在单位的待遇呗？
我在中部地级市市直单位，我们单位就有5个劳务派遣人员，主要负责档案整理、卫生清洁、保安执勤等工作！下面直接上干货数据！
①负责档案整理的2人，女孩子，本地人，大专学历，在我们单位属于劳务派遣最高级别，全年工资待遇为4.5万元（包括五险一金），据说到手3080元，公积金双边220元，没有其他额外补贴和补助。每年可以按照在单位工作年限休假，不满10年工龄的休5天，10年以上的休假10天。
②卫生清洁的1个阿姨，在单位干了15年了，没有什么文化，劳务派遣级别最低，全年工资待遇为3.6万元（包括五险一金），据说到手2680元，公积金双边180元，没有其他额外补贴和补助。每年可以可以休假10天。
③安保执勤的1个大哥，49岁了，在单位干了5年了，退伍军人，劳务派遣级别中级，全年工资待遇为4.2万元（包括五险一金），据说到手2970元，公积金双边190元，没有其他额外补贴和补助。每年可以可以休假5天。
当然，在过年过节时，单位办公室会适当发放一些慰问品给这些劳务派遣人员，但肯定没法和正式在编人员相比。这些劳务派遣人员，大多都是本地人和年龄相对较大的，年轻一点的也有，但干不了多长时间就辞职不干，主要还是因为工资待遇低。