汇思劳务派遣有限公司（汇思人力资源有限公司面试完了要交ppt）
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Q1：阜阳汇思劳务服务有限公司怎么样？
阜阳汇思劳务服务有限公司是2011-04-08在安徽省阜阳市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省阜阳市颍州区阜王路老干部活动中心综合楼2206\2208。
阜阳汇思劳务服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91341200571794801H，企业法人张保志，目前企业处于开业状态。
阜阳汇思劳务服务有限公司的经营范围是：劳务派遣、劳务分包、家务劳动服务、企业管理咨询、人力资源管理咨询、商务信息咨询（以上“咨询”均不含中介服务），装卸服务、保洁服务、公关策划、礼仪服务、物业管理、摄影服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
阜阳汇思劳务服务有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
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Q2：有没有人在苏州园区的汇思人力资源有限公司做过（做人事招聘方面，不是做蓝领）
汇思在苏州所有的人力资源公司中算不错的了。工作强度要看你怎么理解的了。招聘这一块肯定是有压力的。至于待遇也还行。
最好是给厂里做合同工，外包汇思不是个好地方
再看看别人怎么说的。
Q3：汇思人力资源有限公司面试完了要交ppt
经常有这种情况，整体来说是好消息，楼主好好做PPT，争取成功入职。
如果在面试后，要求做个PPT，而且问题比较简单，是关于行业大体印象或者普通问题如何处理的，那就是公司在考验楼主的逻辑思维能力，和看问题的深度能力。如果是对专业问题的解读，那就要防范公司借脑——接着面试幌子来让外部专业人员免费处理专业问题。不过看楼主提供的信息，人力资源公司主要是第一种，整体来说还有积极的，如果觉得楼主不合格，根本就没机会做PPT了。
没看懂什么意思？
Q4：我是在上海诺基亚工作的劳务外包工，但是我在诺基亚工作快满半年了，但是我们试用期是一年，到今年九月满一年，现在公司以和我们外包工合同到期为由单方面解聘我们，那公司会赔偿吗，怎么赔偿
公司违法解除的，按一个月工资进行赔偿，另外需要补发半年后，正式期与试用期的工资差额
Q5：苏州汇思人力资源，关于被派遣员工在派遣公司自动离职后最后一月工资扣发是否合理？汇思就这样是不是犯法
lz搞错一个概念了，犯法和违法，这根本谈不上犯法，只能说是违法，当然扣工资是违法的，但主要是你没按照劳动法及公司的规章制度，凡要辞职必须要提前一个月通知，一星期之类办理离职手续。你这种情况可以协商，支付一定的赔偿金
当前
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