劳务工社保报销工伤住院?社保是什么意思?
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Q1：劳务工社保里的医疗保险是不是一年清零一次
当月缴纳医保，次月生效。
次月不缴纳医保，此次月无效。
但是个人缴纳部分，是累积的，只要没有使用完，一直会存在账户上，不会清零。
清零好像不会。过了也可以查。
劳务工期间的劳动合同是与派遣公司签的还是与a厂签的？与派遣签的劳动合同你的养老保险关系在派遣公司，与a厂签的劳动合同养老保险关系在a厂。后者恐怕无法避免。
Q2：社保是什么意思？
社保是社会保险的简称。是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保即社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。是国家通过立法强制建立社会保险基金，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
Q3：临时劳务用工需要购买社保吗
按法律规定，建立劳动关系之后，就要给职工购社会保险的。
派遣单位应该为派遣员工缴纳社保费用。
派遣单位将员工派遣至用工单位之后，派遣工和用工单位的正式员工一样可享受单位给予的社保和住房公积金的福利。在用工单位和派遣单位约定之后由派遣单位缴纳。
依据《劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
Q4：职工社保一个月要交多少钱？
社保要交多少，主要看你选择什么样的缴费基数。社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受养老金待遇。缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
职工社保一个月要交多少钱？
社保一个月交多少钱是由缴费基数、当地的经济水平、缴纳社保的主体、职工工资水平、社保局规定等等因素有关。不同地区的社保缴纳基数和当时的平均工资相关，它是按照职工上一年度的月平均工资来确定的，因此，当地经济条件越好，平均工资水平就越高，那么社保的缴纳的基数就会越高。
社保即社会保险，是一种经济保障制度，可以为丧失劳动能力、暂时失去劳动能力或者因健康原因造成损失的人员提供收入或者补偿。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保需要交满15年，到退休年龄才能按规定领取养老金。不同地区不同缴纳主体，每个月所交的社保费用都会不同。
社保缴费比例如下：
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0。5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。
Q5：职工社保转农村社保怎么办理？
如果需要转，就要本人携带身份证到劳动和社会保障局去办理。不过需要提醒的是，职工社保和农村社保是不能够相互合并进行累计计算缴费的年限的，如果要转去农村社保，就相当于之前交的社保白交了。
职工社保和农村社保之间是不能够相互合并的，因为农村社保和我们国家的职工社保完全是两个独立的存在，虽然都是社保，但是是独立运行的两个，他们之间是不能够进行累计缴费年限的。
如果需要转农村社保，就要本人携带身份证到劳动和社会保障局去办理。但是需要提醒的是，这之前参加的职工社保就没有用了，等于做废了。到最后也是不能够享受到职工社保的待遇，只能够去享受农村社保的待遇。
如果转变为参加农村社保的话，即便是选择了最高的标准进行缴纳，也许每年是三千块或者四千块的缴费标准，但是在最后等你缴纳满15年之后能够获得的退休养老金的待遇也就只有五百块左右，是不会超过六百块的水平的。