劳务派遣工转正后司龄?劳务派遣的员工可以转正定级吗? 我进的是供电局,签的是劳务派遣,还有转正定级是否有时间规定?

劳务派遣工转正后司龄?劳务派遣的员工可以转正定级吗? 我进的是供电局,签的是劳务派遣,还有转正定级是否有时间规定?

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Q1:劳务派遣合同能不能签?劳务派遣工能转正吗?

劳务派遣合同可以签,劳务派遣工也可以转正。

劳务派遣是一种起源于国外的用工形式,后被引入我国。最初是为了解决一些企业临时性、辅助性用工的需要。劳务派遣公司平时养着大量职工,这些职工属于劳务派遣公司。如果有单位需要临时性、辅助性用工,劳务派遣公司就把自己的人派到用工单位去工作。人还是劳务派遣公司的人,就是在别的单位干活。

引入我国之后,最初确实发挥了一些作用。比如一些外国驻华大使馆使用了一些中国工人做保洁、厨师等。他们无法直接和工人签订劳动合同,就由劳务派遣公司和工人签合同缴社保,然后在大使馆里干活。

后来,一些编制有限的机关事业单位和国有企业,由于业务发展需要,需要大量人手。但这些单位受编制限制,无法及时招考正式职工,所以也会使用一些劳务派遣职工。

比如医院、移动、联通、几大银行,都有大量劳务派遣职工。

根据国家关于劳务派遣的规定,劳务派遣工只能用在临时性、辅助性的岗位上,而且劳务派遣工的比例不得超过职工总数的5%。但是现在,劳务派遣有滥用的趋势。许多企业为了避免用工风险,把所有职工都变成劳务派遣职工。在这个工厂里干活,但不是这个工厂的人,出了事工厂直接一推了之:“你是劳务派遣公司的人,不是我的人,有事别找我!”这样严重侵害了工人的合法权益!

近年来,国家加大了对违规使用劳务派遣工的检查力度!比如2015年就开展了专项检查。当时,移动、联通、银行等单位大量劳务派遣工被转为正式职工。

所以说呢,劳务派遣合同也可以签,如果是企业的话有转正的可能。一般国企都是先让职工干两年劳务派遣,然后转正。机关事业单位就别想了,逢进必考。

Q2:在政府性质的事业制单位,劳务制派遣工怎么转正,本身也是参加过考试,今年刚刚考的,想转正还要考嘛?

您好!在政府性质的事业制单位,劳务派遣工一般很难转正。如果想入编的话,那要参加考试才行。

事业单位编外用人形式主要有三种,一是通过劳务市场或人才市场实施人事代理,二是通过人才公司或劳务公司派遣,三是单位直接使用。通过人才公司或劳务公司派遣已占编外用工形式主体。

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

Q3:劳务派遣的员工可以转正定级吗? 我进的是供电局,签的是劳务派遣,还有转正定级是否有时间规定??

可以的,去你户口的人才服务中心办理,而且还要用到你那个派遣公司的章。转正定级是工作时间满一年吧,详情请咨询户口的人才服务中心。

不会的,基本供电局进去后,就是固定了,除非你有重大犯罪事件,好好工作吧妹子,供电局!求交往!!!

Q4:劳务派遣工可以转为用人单位正式工吗 我可以提交一个转正申请试一下吗 就是不知道怎么写

劳务派遣工的人事关系不在用人单位,不可以转为用人单位的正式工.

没钱没人脉根本就没有转正的机会,有时还落的个职位不保

Q5:劳务派遣工有可能转成正式工吗?

首先,你必须明白,劳务派遣工和转成正式工没有必然联系!

劳务派遣工归属于劳务派遣公司,是与劳务派遣公司签订劳动合同。

企业所谓“正式工”是与企业签订劳动合同。

不是你干了几年劳务派遣工就可以转成“正式工”。

而是,你在被派遣的公司里工作不错,得到用人单位的赏识,有录用你的意向。

在你与劳务派遣公司合同期满时,你不继续与劳务派遣公司签订合同了。

用人单位可以录用你为企业员工,你与用人单位签订劳动合同。

问题点不在于你是不是劳务派遣工,而是,你没有与任何用人单位签订劳动合同。

你有权选择应聘任何用人单位。

任何用人单位也有录用你的权利。

这是一个合法的双向选择!

劳务派遣工不是被用人单位转为“正式工”的阶梯。而是一种职场机遇。

由于你以劳务派遣工身份,在用人单位工作突出,即有可能,在你与劳务派遣工合同到期后,被用人单位录用为所谓“正式工”。