劳务派遣公司收费标准(碰到黑劳务，我们应该怎样维护自己的合法权益，我们是被派驻进厂打工，说好10元一小时，结果没兑现，只)
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Q1：通过劳务派遣公司上班坑吗？要注意什么？
劳务派遣的存在，实际上就是给用人单位创造了一个逃避社会责任，公然对抗“劳动法“的阴暗地带。
跟旧社会制度下的黑心地主、资本家，没有任何区别。与我国社会性质和制度，及劳动人民当家做主的权益，背道而驰。
尤其是在央企和国有企业，这种现象的存在，更加损害了政府形象和企业的声誉。令人厌恶和不耻！
Q2：劳务派遣公司招工很难，是为什么？
我是具有18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！
1、采取劳务派遣的用工单位主要是劳动密集型加工企业、建筑行业和国企或事业单位的辅助岗位。派遣员工从事的工作主要流水线工作和辅助性的工作。
2、现在许多的家庭情况不错，而且许多年轻人都是独生子女，家里并不缺钱。劳务派遣公司多数是把人员派遣到工厂工作，而工厂的工作环境，他们并不愿去适应，父母也不支持。其次许多工厂大多数在郊区，需要吃住在厂区，这也是问题。工厂的工作时间两班倒的比较多，需要加班熬夜，许多人不愿上夜班。工资虽然比较高，但工作时间和环境的不适应造成不愿意到工厂上班。
3、互联网的发展造成人们的工作方式发生较大的改变，年轻人可以通过网络择业、就业和创业。收入也比较可观。现在经济发展，年轻人的背后有父母和家庭经济做支撑。他们喜欢安逸的生活，不求工资很高，差不多就行。
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Q3：不去劳务派遣面试会不会进入黑名单
根据查询相关资料显示：不会。
1、劳务派遣爽约是不会上黑名单，但是如果约了面试不想去，建议直接联系对方说明情况，可以从以下几点说明：公司的发展方向与你自己的职业规划不太相符。
2、你可以表达自己已经收到了某公司的offer。
3、因为家庭，学校等突发因素影响，希望以后多保持联系，希望他们予以理解之类的话语，尽可能温和礼貌表达就好。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
Q4：碰到黑劳务，我们应该怎样维护自己的合法权益，我们是被派驻进厂打工，说好10元一小时，结果没兑现，只
第一是要看有没有签协议,是跟谁签的,如果说都没有的话,你可以考虑直接找劳动监察大队,因为打工的人有最低保障工资,不管是小时工还是同工同酬都是有最低保障的,你只要收集好你的们的工作时数,换算成最低保障工资加上加班费,这个就是厂里应该给你们的工资,因为你们的工资发不足额,工厂与中介依法要负连带责任,你们找中介如果没用,透过劳动局找厂里还快一点.
你好！
遇到压证件，不要给，找工作要到正规网站找，要有国家认证，和政府机构保障，要不然不要去，比如我的打工网，还可以！
如有疑问，请追问。
如果签了合同就应该到法院起诉啊，没有签的话，你就应该把当时的录音录下来啊！！！
Q5：凯旋劳务派遣最黑了，大家记住，刚开始他们很好讲话，讲10元一小时包吃住一分不扣，等到发工资的时候算
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你应该是外面个人招聘送凯旋派遣公司安排工作的 凯旋派遣公司没有业务员 在没有核对员工准确工时时 而员工又迫切要那到钱 公司只能通过带班提供的数据 提前支付百分之80的工资。待派遣公司何企业最后核对准确数据后 才能全额发放
你应该是外面个人招聘送凯旋派遣公司安排工作的 凯旋派遣公司没有业务员 在没有核对员工准确工时时 而员工又迫切要那到钱 公司只能通过带班提供的数据 提前支付百分之80的工资。待派遣公司何企业最后核对准确数据后 才能全额发放
再看看别人怎么说的。
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