劳务派遣公司代缴社保个人部分怎么做账?劳务派遣公司帮一个人代缴社保会计分录?
内容导航：
Q1：劳务派遣公司可以代缴社保吗
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的，根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中，但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。《中华人民共和国劳动法》 第十七条 【职工权益保护与职业教育】公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
Q2：人力资源服务公司能为个人代缴社保不
人力资源服务公司能为个人代缴社保。
离职后没有及时找到新单位参保，那么社保就会出现中断影响社保待遇的享受，通过社保代理后就不怕社保断缴无法正常享受各种保险待遇。社保代缴服务已经越来越普遍，而行业间的差距也是良莠不齐的，所以我们在选择社保代理公司做代缴社保服务时候还是要从各方面考虑，一定要选择正规的公司进行合作。
推荐的代缴机构是今致人力。今致人力致力于为企业解决人力资源管理中遇到的各种疑难问题，业务范围遍布全国，主营业务产品：岗位外包、人事代理、劳务派遣、招聘外包、临时工外包等更是帮助企业降本增效，提升员工满意度，未来今致将与企业共同发展，降本增效，我们期待您与今致携手，达到共赢！
更多问题请咨询今致人力客服！
你好可以的，一般代缴公司可以帮你缴纳社保，费用需要自己承担。你也可以找以前的公司帮你挂靠缴纳。费用也是自己承担。网上很多这些缴纳的地方或公司。
社保抵税发票就算给这个公司他们也不能用来抵税等，因为名称都不一样，而且也不可能给他发票是我公司的为什么要给你，你们公司的采购等发票能给别人吗。
如果是需要报销你们可以给他开服务类的增值税发票，税点另算收取。不接受那这样的客户还是不要接了只会惹来麻烦。
安徽省华能人力资源专业办理个人社保代缴，企业员工社保挂靠代理不受服务费，五险补缴养老退休补缴。
Q3：劳务派遣公司帮一个人代缴社保会计分录
可以找劳务派遣公司合作，由其位员工缴纳社保。
根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。
Q4：我是用工单位，劳务派遣公司给我开了一张发票，明细是代缴社保和服务费，我要怎么做账
你好！借其他应付款-劳务派遣公司 贷银行存款 ，收到发票：借管理费用 贷：其他应付款-劳务派遣公司
开出发票时：
借：应收账款—劳务费
贷：主营业务收入—劳务 （收取的劳务管理费）
应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保
收到钱时：
借：银行存款
贷：应收账款—劳务费
补充问题：如果工资社保记入成本，分录：
开出发票时：
借：应收账款—劳务费
贷：主营业务收入—劳务收入
计提工资和社保
借：主营业务成本—劳务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保
结转收入和成本
借：本年利润
贷：主营业务成本—劳务成本
借：主营业务收入—劳务收入
贷：本年利润
计提营业税
借：主营业务税金及附加
贷：应交税费—应交营业税
应交税费—应交城建税
应交税费—应交教育费附加
同时结转
借：本年利润
贷：主营业务税金及附加
如果社保企业缴纳部分也需要做账
借：主营业务成本
贷：其他应付款—社保
结转同上，将主营业务成本转本年利润借方
Q5：劳务派遣公司代缴社保合法吗？
劳务派遣公司本身就是一个独立的法人单位，从事的劳务派遣工作，由用人单位支付其费用，包括工资和社保，尤其代缴，是合法的
<< 上一篇
下一篇 >>