劳务介绍费合同范本?殡仪馆实行劳务派遣合法吗?
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Q1：让劳务派遣介绍工作要交介绍费吗
正规劳务公司是不收费的 收费的除非是高端就业的 像高铁地铁那种工作是要收费的
骗钱的，通常成功了再付款。
再看看别人怎么说的。
Q2：我通过劳务介绍进的厂，他说每个月会给厂里申请一千块钱的将金给我，什么意思，还可以申请将金啊？
通过劳务介绍进的厂说每个月会给厂里申请一千块钱的将金，这个情况建议先找厂里的财务进行核实是否有这件事情，一般情况了劳务介绍的都是比较虚假的，他们这么做的目的就是为了赚钱，因为劳务人员与厂里面有相关的合作，比如说通过劳务介绍一个人进到厂里边工作满半个月，一个月，三个月，半年等等如何劳务人员就能够获得相对应的报酬，简单的说就是介绍进厂的人数越多，待的时间越长劳务人员得到的介绍费用就越高，所以通过劳务介绍进厂时说的奖金一定要先分辨清楚真伪，避免上当受骗。
拓展资料
一、劳务介绍如何选择
1、降低成本投入选择好的劳务中介，优质机构立足企业根本需求属性，降低企业人力资源综合成本，劳务中介借鉴成功名企经验制定员工培养选拔策略，制定招聘计划拓宽各类招聘渠道，成为新形势下企业聚焦度高的人才招纳方式。
2、提升受众满意度劳务中介质量，通过长时间与客户接洽进行职位深度分析，不定期业务培训考试强化知识实操能力，全程接受监督及指导，济南劳务中介建立完善的服务体系保障增强核心竞争力，绩效设计更具备激励性，逐步缓解因薪资不平衡导致的企业疑难，让客户通过中介服务完成人才计划。
3、价格标准实在评价好的劳务中介在价格设定方面立足市场供需，尽可能挑选到适合人才增强企业利润率，劳务中介以较低价格提升企业风控能力，时刻筑牢信息安全的保护罩。
二、劳务中介负责的内容
1、人员招聘，筛选，评估和推荐服务。
2、处理派遣人员的招聘，辞职和合同签署。
3、组织并实施岗前培训。
4、负责管理，人事行政关系和人事档案保管。
Q3：劳务公司介绍人到厂里它得什么好处
劳务公司每介绍一个人到厂里，厂里都要给费用的哦！他们就是赚的介绍费的。
关于劳动者的工资是有劳动者与用人单位协商来确定的，但是不能低于当地的最低工资标准。因此厂里直招工资与劳务工资没有必然的关联系。
Q4：劳务派介绍就职员到厂里面试工作，劳务派没有收介绍费，那劳务派是怎么赚钱的呢。
你们的工资先由厂里发给劳务派遣公司，然后刮一层，最后的工资才是你们的，而且那厂里的福利你们享受不了，比如保险等。
劳务派就是，公司打钱给他，他们扣了钱再给你
你好！
这个我懂！当派送一个人到厂里上班！厂里会给劳务派遣钱的！而且还不少！
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q5：殡仪馆实行劳务派遣合法吗？
劳务派遣是国家法律承认的辅助用工方式。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
如果你是与劳务派遣公司签订的合同,就应该由劳务派遣公司负责你的社保,如果是你与你公司签订的劳动合同,就应该由你单位为你购买.现在劳务派遣是一种新的用工方式,只要购买了社保等相关保障,就没有问题.其实,你服务的公司和另外派遣公司没有冲突,只是你是不是有人为你购买了劳动保障.