建筑劳务公司账务处理(劳务支出及其会计分录)

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• 劳务代理的会计处理
• 劳务派遣公司账务怎么处理
• 劳务费账务处理
• 劳务支出及其会计分录
• 劳务公司会计处理和纳税问题

Q1：劳务代理的会计处理

劳务代理公司不可能开具增值税发票，应该是营业税发票。需要注意的是，付给劳务公司的劳务费，不符合“职工薪酬”的定义，所以在会计上不计入应付职工薪酬。但是企业在对外进行宣传时，可以将劳务费支出和对方提供的劳务员工数量计入职工数量，以增加企业解决就业的数量，标榜企业价值。

会计处理：直接根据发票金额入账

借：管理费用/制造费用

贷：应付账款-恒达劳务代理公司

借:应付账款-恒达劳务代理公司

贷：银行存款

派遣人员提供了劳务，你根据代理公司开的发票（假设是增值税专用发票）作帐：

借：管理费用/制造费用

应交税费－进项税

贷：应付帐款－代理公司

付工资给派遣人员时：

借：应付帐款－代理公司

贷：银行存款

从你的描述中可以看出，你们公司的劳务派遣属于你们公司的主营，因此，取得的被派遣单位支付的劳务派遣服务费，应作为你们单位的提供劳务的收入，你们给被派遣单位开具的发票也是按被派遣单位支付金额开具；支付派遣人员的工资，属于管理费用等成本费用，会计处理可改为：

2、收到a公司付的劳务费时：

借：银行存款

借：营业税金及附加

贷：主营业务收入—服务费

贷：应交税费—应交营业税、城建税、教育附加

3、计提被派遣人员工资

借：管理费用 等

贷：应付职工薪酬—工资

贷：应付职工薪酬—社保—个人应交养老保险

贷：应付职工薪酬—社保—个人应交失业保险

贷：应付职工薪酬—社保—个人应交医疗保险

贷：应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金

贷：其他应付款—单位应该负担的保险

贷：其他应付款—单位应该负担住房公积金

贷：应交税费—应交个人所得税

4、发放时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金

5、支付社保、住房公积金

借：应付职工薪酬—社保—个人应交保险（三险一金）

借：应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金

借：其他应付款—单位应该负担的保险（五险）

借：其他应付款—单位应该负担住房公积金

贷：银行存款

6、支付个人所得税

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

7、支付营业税金及附加

借：应交税费—应交营业税、城建税、教育附加

贷：银行存款

8、这样处理，与你的会计处理营业利润是一致的，但营业收入比你的会计处理的营业收入高，因此，计提业务招待费、广告宣传费基数提高。

Q2：劳务派遣公司账务怎么处理

劳务派遣公司主要账务处理：

1、收到劳务费，开具发票

借：银行存款

贷：主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬—工资

其他应付款—社保

（企业交纳部分）

其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）

3、支付派遣人员的工资

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金

其他应付款—社保

等

（个人承担的社保和公积金）

应交税费—个人所得税

（可以扣减3500和个人社保）

4、缴纳社保和公积金

借：其他应付款—社保

等

贷：银行存款

5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）

借：营业税金及附加

贷：应交税费—营业税

应交税费—城建税

应交税费—教育费附加

营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。

6、支付本企业人员工资和费用

借：管理费用—工资/

办公费

等

贷：应付职工薪酬—工资

或

库存现金

/

银行存款

7、期末结转

借：本年利润

贷：主营业务成本

管理费用

营业税金及附加

借：主营业务收入

贷：本年利润

Q3：劳务费账务处理

视情况而定，可以入管理费用－－劳务费用。

　　劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

　　劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

1、代扣时：借：管理费用-劳务费 10000贷：应交税费-应交个人所得税 100002、代缴时：借：应交税费-应交个人所得税 10000贷：银行存款 10000

要先计提个人所得税,借:应付职工薪酬 贷:应交税费-应交个人所得税 现金交纳时:借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款

解决办法有几种，不过让劳务人员去地税开发票，我感觉第一他个人可能不愿意，第二需要扣缴税金，他还会再跟你要这些钱，比较麻烦。

方法一：如果人员并不多，金额在2000元以下的，你可以让他们找些交通费的打车票来报，这样，不会影响税前抵扣；

方法二：如果金额很多，你可以找一家公司签一个长期合同，然后给一个手续费出去。

方法三：就是走正常账，让个人去地税开出发票，但这种方法很麻烦，特别是你每个月都要发生。

1、代扣时：借：管理费用-劳务费 10000贷：应交税费-应交个人所得税 100002、代缴时：借：应交税费-应交个人所得税 10000贷：银行存款 10000

Q4：劳务支出及其会计分录

应付职工薪酬科目核算的就是劳务支出项目

为自建固定资产发生的劳务支出分录如下

借：在建工程

贷：应付职工薪酬

（1）借：银行存款21758

贷：主营业务收入 21758

（2）借：主营业务成本21323

贷：其他应付款-劳务费21323

借：管理费用41637.25

财务费用20

贷：银行存款等41657.25

期末结转

（3）借：本年利润41222.25

主营业务收入21758

贷：主营业务成本21323

管理费用41637.25

财务费用20

劳务派遣公司主要账务处理：

1、收到劳务费，开具发票

借：银行存款

贷：主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬—工资

其他应付款—社保 （企业交纳部分）

其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）

3、支付派遣人员的工资

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金

其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金）

应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）

4、缴纳社保和公积金

借：其他应付款—社保 等

贷：银行存款

5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）

借：营业税金及附加

贷：应交税费—营业税

应交税费—城建税

应交税费—教育费附加

营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。

6、支付本企业人员工资和费用

借：管理费用—工资/ 办公费 等

贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款

7、期末结转

借：本年利润

贷：主营业务成本

管理费用

营业税金及附加

借：主营业务收入

贷：本年利润

Q5：劳务公司会计处理和纳税问题

1. 民工工资是计入成本,自卸车要折旧,因为是自己公司的，折旧费计入主营业务成本-折旧费，劳保计入管理费用-劳保费，工具记入低值易耗品55摊销，外包的装载机支出计入主营业务成本-租赁费。 2. 玻璃厂要劳务发票,这个要到地方税局代开，税率是营业税5%及其附加，所得税2.5%，合计8%左右。 3.公司针对这个项目要缴纳营业税5%及其附加，所得税2.5%。如果全部代开了发票，就不用另外再交了。