劳务返费是什么?有没法律规定劳务费退款标准?
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Q1：我是劳务所介绍进厂上班的，听说做满一个月有反费，我不知道会多少反
瞎扯淡，哪条法律规定必须要做满一月才能辞职的？？让他们好好看下劳动法。告不死他们。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
不会的
Q2：上海派遣公司招聘员工进华硕说做15天返费1500是真的吗？
错， 一般派遣公司 拿单位给的派遣费用 是分层次拿的 比如说 做满一个月给多少 15天最多给结500块钱算了不起了 而且 电子厂有些地方都是国家补贴
是真的，但不同时期返费差距很大，一般年后或者七八九月分返费会比较高，具体返费信息可以百度：自己或介绍别人工作可赚取拥金的网站—招聘联盟 里面有很多厂的返费信息
你们的返费有没有拿到
联系一下我！我也是做这个的！qq946271471
嗯，拉到火车站派人去接，返费1500，我们服务费200。电话18762643935
是的
Q3：请问在郑州富士康做派遣工旷工一天对返费有影响吗？旷工一天会往后推迟几天，会不会扣返费或者扣工资？
关于旷工：
1、劳动者不正常出勤(无故旷工)，用人单位可以不支付未出勤时间的工资。
2、法律上没有“私假”这个概念。请病假的，病假期间的工资根据在本单位的工龄，按比例支付。请事假的，在请假期间，用人单位可以不支付工资。如果休年休假、法定假期、工伤假、婚假、产假、丧假等有薪假，企业都必须按规定支付全额的工资。
3、上班迟到是违反公司的规定，但是法律没规定一定要罚款。
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郑州富士康派遣工旷工一天，返费往后推迟两天，旷工就没有工资，旷工不会扣返费的.一个月连续旷工三天.或者旷工达到四天，就会被除名，也就是被开除啦。
会不会我也不清楚。。。
Q4：有没法律规定劳务费退款标准？
1、要求单位签定劳动合同
2、约定好工资
3、并且要缴纳社保
4、如果单位不同意的，可以申请劳动仲裁
是 澳门劳务费要交多少吗？ 这问题我都想知道，我近段时间想过澳门打工的，
Q5：劳务返费是什么意思
返费就是用工单位给中介，中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱，一般来说求职者都是拿不到这个钱的，因为人性天生的就贪婪。
返费其实本不是你的钱，是负责招劳动力的劳务工作者的劳动所得，如果他愿意把自己劳动所得分一部分给你那就是你的返费了。
劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。
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