出国劳务网（我是一名厨师，想出国劳务，请问有什么渠道吗？）
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Q1：我是一名厨师，想出国劳务，请问有什么渠道吗？
随着国际交流越来越多，餐饮也变得越来越国际化，因而国外对厨师的需求也日益增多，中国厨师出国劳务的机会也越来越多，如何判断自己是否适合出国，如何找到一个正确的出国劳务途径，如何找到理想的国家和理想的工作，这些都成了想要出国发展的厨师们普遍关心的问题。接下来就针对以上几点，给厨师朋友一些关于出国的建议。
1、年龄和语言
厨师出国最好的年龄段是25-38周岁之间，一些条件比较好的厨师可以适当放宽要求。大多数国家没有语言和学历的要求，少数国家如：澳大利亚、加拿大、新西兰、英国等主要移民国家有英语或法语要求，其他国家如果是纯厨师劳务基本上就没有语言要求。
2、技术和区域
目前世界华人中餐馆遍布全球，基本上都是不大不小的中档餐厅和快餐小吃类型的店。雇主招聘中餐厨师也没有特殊技术要求，其最主要的原因是中餐已经不是正宗的中餐了，在日本和韩国有真假厨师的分别就说明中餐的不正宗，有些留学生稍懂些做中国菜就会去餐馆打工。所以雇主更多是选择厨师的性格和吃苦耐劳的品质，能熟练掌握烹饪技巧和适应服从的品性，除了这些就很少有南北方厨师户籍上的要求了。
3、健康和证件
厨师出国工作必须保证自己的身体是健康的，这样才能顺利从事厨师工作要求的体力劳动。出国需要提供很多必要证明自己身份的证件证明，比如厨师证、户口本、就业证明等。还要提供外方允许你在其国家工作的各种材料证明，比如雇佣合同、国际健康证、护照、签证等等。
从事厨师职业至少6年以上，6年的工作经验是一个初级要求，有些国家会要求必须具备高级厨师资格证，按照厨师证的考取进阶时间，至少需要从事厨师职业8年。
除厨师等级证书，很多国家还需要具备技师证，和厨师证同等重要，拥有技师证的厨师工资待遇也会相对较高，需要出国的厨师，一定要注意提前了解并考取相关证件。
4、成本和费用
通过合法正规劳务公司办理出国手续，这种方式是最简单最安全的。当然这样的方式就会产生出国所需要的成本即中介费，一般出国的费用在5-12万不等，具体就要看国家和劳务公司的收费标准了。费用少的或无费用的方式：就是通过亲戚和朋友介绍出国，这种方式仅限于自己亲戚和最知己，可想而知这样的机会不会人人都有不然国内劳务中介都只能休业了。
1、适应人群
一般厨师出国
Q2：出国劳务
现在很多人选择出国劳务，因为确实挣得钱多，不过一般没有技术的出国劳务都是干的体力活，也就是劳动力输出，出国毕竟不像国内这么简单，里面牵扯到很多注意事项，如果处理不好，会影响到你的个人利益，总结了以下几点，希望对出国的朋友有帮助。
万国国际出国劳务在劳务行业已有13年的专业经验，根据个方面数据和万国多年办理经验，以下是出国打工的一些注意事项：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付，或者通过经营公司转交，或者存入银行户头。同时，可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证
四、要通过经国家批准的具有对外劳务合作经营资格证的企业出境劳务，不要因急于出国而心存侥幸，找一些无资质的中介办理相关出国手续。
五、要认真了解对外劳务合作项目的真实性，查验企业的经营资格证书和本人所在地商务主管部门出具的外派劳务招收备案表。
六、要直接和对外劳务合作企业签订合同，并认真核对合同条款。
七、要谨慎缴纳费用，对不符合国家规定的要求要坚决予以拒绝
八、在自身权益受到侵害时要通过合理渠道和方式维权，不要采取过激行为而触犯国内的法律法规，给自己带来更大损害。
九、要尽可能的通过各种渠道多了解出境务工的有关情况，更好的维护自身的合法权益。
在务工期间，如果遇到自己不能处理的问题，要及时与中介公司及相关部门沟通，求得经营公司与雇主协商解决和相关部门的帮助，切勿主观臆断，贸然行动，激化矛盾。否则，造成协调处理困难。
Q3：我想问下有没什么正规渠道可以去国外打工？
找正规的中介公司吧！他们更专业！
没能帮到你，抱歉！
Q4：如何申请市级出国劳务资质
一般来说，境外就业人员需要办的手续和所需走的程序大致如下： 1.选择经过劳动保障部门批准的境外就业中介公司。本市的合法中介机构的名称都有统一的格式（“上海***境外就业服务有限公司”）和惟一的经营场所。另外，应在经营场所醒目处明示《境外就业中介机构经营许可证》和《营业执照》 2.询问需求的工作岗位，了解出国工作具体条件或待遇。包括工作地点、雇主单位情况、技术水平要求、工作时间(每周工作多少小时等)、工资标准、劳动安全卫生条件、合同期限、食宿条件、相关保险及中介服务收费标准等。 3.确定出国工作职位或工种。根据自身技术特长和学历，向中介公司了解出国就业的职位或工种是否与自身条件相符。 4.出国工作报名，经中介公司初步面试通过，提交有关个人材料，参加书面考试。 5.与境外就业中介公司签订“境外就业中介服务协议”。 6.接受外方雇主面试或委托面试。 7.查看境外雇主提供的劳动合同。特别要仔细查看境外雇主提出的工资标准、加班工资、奖金、劳动条件、住宿、伙食、合同期限、违约责任、工伤保险和医疗保险等待遇。 8.由中介机构代为向境外劳工部门或移民局申请所在国就业许可。 9.与境外雇主签订劳动合同。 10.申办出国护照、签证。 出国手续包括国内手续和国外手续。
开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《资质证书》。
市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。
劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。
办理劳务派遣《资质证书》，应出具下列材料：
一、申请开办劳务派遣组织的报告；
二、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
三、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
四、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；
五、法定代表人职务任命书及身份证复印件；
六、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
Q5：农民工出国打工，正规报名地方是哪里
去办理护照的地方 有专门出国务工的办理咨询处
应该可以。到你所在地的出国人员培训中心，试试看，有无出国劳务的机会。