中工网河南?出国劳务只交押金两方面试都过了但又不去了我需要赔中方公司钱吗?
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Q1：郑州八方中工出国劳务交过钱过期没叫走怎么要求退款
直接到郑州市商务局外经科投诉该公司，要把所有的证据（包括书面、录音等）带去，把详细的过程也要有书面陈述，不要怕麻烦，也许今天就可以搞定！
从2012年7月1日开始，所有涉及出国劳务的纠纷处理，首先按《对外劳务合作条例》执行，不需要报警报案，只要证据确凿有效，马上进入理赔程序。这是该条例上有明文规定的，这些公司都有300万保证金供违法后的处置，直接按实际支付给劳务人员。
投诉吧，或者报警
再看看别人怎么说的。
Q2：出国劳务只交押金两方面试都过了但又不去了我需要赔中方公司钱吗
可能需要的，要看你们的前期协议有没有过什么要求。
外奥就业，正规劳务公司，签订正规协议、合同。保障出国务工一切有据可查。
需要。
占用了一个人的正常名额和办理时间。
好好沟通吧，毕竟是民事责任，看看能不能协调好。
再看看别人怎么说的。
Q3：日本劳务问题，现在去日本劳务是否是合适的时间，洛阳有哪些正规的劳务公司，
费用从你工资里扣除(月息6厘）在日本是违法的；现在国家要求去日本不让收保证金但可以办理履约保险；在国内要学习最短2个月，最长5个月即可（一般学习前会有日本雇主亲自面试，面试成功后才进入学习阶段，面试不上学习也没用，去不了）；没有特长的一般都派遣水产加工、食品加工、电子加工或组装、机械操作工（但电焊、车工、铣工、磨工等除外）等；日本工资遵守当地劳动法，每周40小时，每小时700日元左右，加班乘以1.25倍，深夜加班1.5倍；国外食宿费每月4万日元左右，国内收费国家规定不超过你在国外合同工资的12.5%，国内一般收取1万元左右/年，多数公司3年费用在2.8万--3.5万之间
严重鄙视jintianshendan 的回答，自己连劳务和研修的分别都不知道还回答。 日本研修生 研修生介绍 研修生的派遣是根据有关外国人研修的法律法规，批准一些民间团体（如中外研修生协力机构、一些企业组合等）进行的一种派遣行为（以研修生的名义，实际为劳务），是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴，由商务部和对外承包商会归口管理。根据商务部的规定，从事研修生派遣必须具备两个条件：一是具有外派经营权的公司，二是中外研修生协力机构正式成员的公司。 外派研修生选拔派出程序 1、初选：各地方或合作单位根据提供的工种清单和具体要求，在当地进行宣传和组织报名工作，检查核对证件和工作经历，选拔出合格人员。 2、初试：个人须提供本人有效身份证原件，毕业证原件、户口本原件、填写完整的研修生报名表。组织面试，同时进行文化考试（作文、速算、数学、智商）、体能测试（往返跑、弹珠、握力、杠铃）、技术考试（技术工种如车工、铣工、木工、电焊、缝纫），初试合格者须按规定在县级以上医院或指定医院进行体验，并提供健康的诊断证明。同时提供本人担保人基本情况待查，并交纳一定的定金。 3、事前培训：初试合格者参加事前培训（时间一般为10天或更长，内容为基本外语会话、体能训练等），事前培训中违反纪律或者体能达不到要求的人员将被淘汰。 4、外方面试：事前培训合格人员参加外方雇主的面试，外方按照3：1入选比例进行选拔，面试合格者，根据要求提供各项手续（包括按照公司要求的单位盖章表格、在有效期内的个人因私护照、由卫生检疫部门出具的国际旅行健康证等），按照要求办理担保人担保手续后，参加正式的外语培训。 5、外语培训：外方面试合格人员参加外语培训，培训时间一般为3个月，为全封闭培训。培训期间签订培训协议书，如果发生违反规定或者学习达不到要求的情况，出国资格仍将被取消。 6、派出：培训合格人员按照统一安排，办理各项手续，交纳出国费用后，派专员送至出境地。 外派研修生待遇及其他 例(赴日研修生) 第一年研修生月研修津贴标准为6万日元(6000人民币)，第二年经过考试通过后转为技能实习生后实行静冈县最低工资标准，但自己要承担部分保险、水电费和房杂费。扣除各项费用后工资不低于6万日元/月，当地交通费、住宿均由日本接受会社承担，伙食费自理。工作时间按照接受会社工作时间而定，一般为每天8小时，每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。根据日本研修制度规定，研修生第一年不允许加班，第二年转入技能实习生后加班由接受会社安排，个人不得提出加班要求，加班费按照接受会社规定和日本劳动法规定支付。第二年月收入超过日本法律规定金额者应交纳个人所得税，在日本第一年的医疗费用由研修生综合保险支付，第二年起研修生须承担一半的厚生年金和健康保险的费用，另一半由所在会社承担，医疗费用由保险支付。正常一次往返日本的国际旅费由日方所在会社承担。 较为可靠的中方派遣机构——北京万德 公司在成立初期是一家专门致力于软件项目开发及维护的公司。我公司通过跟踪和研究国内外最成熟和领先的软件开发及后期维护平台，积累了丰富的开发设计和项目管理经验，培养了一批专业的软件开发和维护团队。在国际合作日益密切现今社会中，我们开始尝试帮助人力资源缺乏的合作伙伴，提供人才外包业务服务。公司通过了iso9001认证并且获得商务部批准的对外劳务合作经营资格证书。 公司在软件外包过程中积累了大量的成功经验。于是公司开始跨行业拓展国际人力资源交流及劳务输出项目, 几年来万德公司依托与5-6家高职院校和河南、山东数十个劳务基地乡的紧密合作，已向境外派出各类技术、管理人员近千人，工种涉及宾馆和餐饮服务，建筑、机械、计算机、电子、化工、纺织、服装、食品加工以及农牧渔业等10多个行业，外派人员分布在新加坡、日本、韩国、马来西亚、泰国、英国、非洲、中东等国家。 研修生
一般的正规中介是不会用这样的收款方式的，如果你想去日本打工的话还是建议你去商务部的网站上对相关的有历史机构了解一下，另外就是从本身的角度出发，日本的工种一般都是有技术要求的，费用的话目前的4-5万之间，如果还有不明白的可以和交流，希望那个能对你有帮助。
Q4：中国有哪些正规靠谱的出国劳务公司？应该如何选择？
有出国机会的工作，这些公司和岗位适合你： 一、跨国公司。 二、投资银行或者咨询行业 三、比较适合你：各国的文化交流中心，比如 英国教育文化委员会，欧盟中国代表处等等。出国机会很多，一般每年种，半年在国外。 四、各个国家的商会。 新西兰的TESOL在国际上承认度还不是特别高，所以建议你发挥你语言的优势。向商贸靠边 五、外贸 找个好的单位，就有机会经常出国，认识的客户也多，各个国家都会有。而且外贸的话，要的最多的就是外语专业和国贸专业的了。钱赚的也最多。是很有钱途很挑战性的职业吧。当然了，压力也蛮大的。 六、空乘 飞国际航线的空乘，到目的地之后基本会让你在当地修养几天的时间。 七、国际领队 国际领队也叫出境领队，就是全程陪同国内旅行团到境外旅游的全陪。旅游旺季的话，一个月基本没有几天在国内的。 八、驻外翻译 外交部、各大新闻社都会有驻外翻译。还有最差就是像本人这样的境外工程项目翻译，多为法语、西语，常年在非洲、南美等第三世界国家工作。 有出国机会的工作其实蛮多，如果你有强烈的出国欲望，你想要去见识不同的风土人情，可以选择以上的公司、岗位，都是比较有机会出国的。当然了就算能出国，想要在职场方面有一番作为，还需要我们不断的努力，提升自身能力，这样在人生道路上才能够越走越远。
Q5：河南正规出国劳务公司
很多劳务中介不靠谱，正规的劳务中介少之又少。想出国打工不一定要通过劳务中介，还有其他途径。劳务中介公司会收取不少费用，并且有被骗的风险。建议你可以上网在各大招聘网站上找出国工作的信息，多上一些知名的招聘网站，多投简历，这样找工作机会多一些，而且企业直招的岗位没有中介费。