加拿大出国劳务？我的问题是关于去加拿大劳务。中介公司告诉我说在加拿大干屠宰工每小时可得17~20加币不知是真是假？
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Q1：去澳大利亚打工靠谱吗？
首先，去澳大利亚打工 ，是好多年轻人感兴趣的话题。因为澳大利亚开的工资太高了，而且是按周结算付钱。平均周薪1577.7澳元，相当于人民币8268元的周薪。这样算来，打工一年可挣39万人民币左右。
不过也不是谁都能赴澳打工。有以下几点需留意。1、年龄18-31岁；2、不携带子女；3、至少持有六个月的赴澳签证 ，没有417赴澳签证记录；4、资金：英语考试2000签证费260体检费1300，其它500-3000元人民币，共需人民币五千到八九千左右；5、雅思4.5以上，无犯罪记录。
下面介绍各种职业的周薪：
采矿业，2740澳元合1.35万元
制造业，1486.3澳元合人民币7332
建筑业，1736澳元合人民币8564元
零售业，1175澳元合人民币5796元
教育培训1794.9澳元和人民币8854
艺术娱乐服务1550.5澳元合人民币 7648元
金融保险1923.6澳元合人民币9489
澳大利亚地广人稀，四季比较分明，物产丰富，国民诚实友善 ，希望能如愿打工的同胞，挣大钱 ，享富足。一路安全顺利啊。
Q2：出国劳务去加拿大怎么办理？
劳务输出去加拿大就是办工签了，工签办理方式也就那么几种。
第一种，先找雇主拿到lmia，再办工签，不过这种方式代价很高，也就是费用很高，一般来说都是为了拿到移民身份，除非你的技能极其高超，别人真就无法替代，加拿大公司就看上你了，否则谁会花这么大代价舍近求远大费周折的帮助办理工签。
第二种，季节性短期工签，这个是加拿大移民局为了缓解季节性用工荒，而设立的一种工签。一般是农业领域比如采摘水果季节需要采摘工或者是季节性加工厂等招收临时工，具体申请要看雇主方的要求。
第三种，高级技术人员或管理人员。这种工签一般是大型跨国公司直接招收外国技术人员，工签都会由公司的法务部门直接包办，根本不用操心，比如亚马逊公司的加拿大分公司就经常这么引进中国雇员，姑且把这个也算成一种形式的劳务输出吧。
不管什么形式的劳务输出方式，工签都是合法工作的前提，说实话只是劳务输出打工赚钱根本不是来加拿大外国工人的真实目的，因为这样做根本不划算，因为工签都是成本，而且是很大一部分成本，都要自己承担，除非雇主愿意承担工签的成本，而且一旦拿到了宝贵的工签，永居身份基本上也就不远了。
Q3：你好我有个加拿大朋友他说可以帮我去加拿大干屠宰工一个月2600加元包吃住，自己搞定劳务签证我想知道
如果你朋友可以在加拿大这边给你发邀请并拿到劳务签证的指标，你可直接去加拿大驻华领使馆申请签证。如果他不能给你提供，你就需自己找中介（劳务出口的服务公司）但据我所知，干屠宰工劳务输出的可能性不大，通常都是专业人士（即：加拿大需要而又招聘不到的专业人士，例如：中餐厨师等）
你知道加拿大有多冷吗？全年300天也就是十个月零度以下，大雪封门，工作机会不多。加拿大失业率雄冠欧美呀，土著都往美国澳洲跑路，温暖的气候才是就业出路，尤其是服务业发达。。国内学个水管工澳洲457签证很好就业的。
Q4：我的问题是关于去加拿大劳务。中介公司告诉我说在加拿大干屠宰工每小时可得17~20加币不知是真是假
工资水平是没有问题的，只是那边的消费也高，同时中介公司要扣掉你很大一部分出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
国外手续包括：入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。
想出国劳务,必须要“看准项目、签好合同,再缴费用”,具体应了解的情况有：
1、招收出国劳务人员的广告是否经县外经局审核批准；
2、应查看招收出国劳务的中介公司营业执照是否有对外劳务中介的经营范围；
3、你可以要求中介公司出示具有外派劳务经营资格的经营公司的营业执照、委托书和商务部颁发的《对外经济合作经营资格证书》的复印件,以及经营公司与外国雇主签订的对外劳务合作合同；
4、了解清楚出国做什么工作、工作期限、有没有试用期,每月或每周工作天数及每天工作时间；
5、弄明白报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给你,或通过中介公司转交给你,或存入你的银行户头。
劳务出国前一般需交纳以下费用：
1、报名费：不得超过50元／人•次；
2、体检费：一般300元／人(有时所去国别不同则按其使馆要求的体检项目来确定收费标准),费用按医院实际收取支付,并留下收据；
3、护照工本费：200元／人(特快护照则按公安部门规定收取)；
4、培训费：根据培训时间长短一般在150到600元人民币之间,培训期至少48个课时；考试费、技能培训费、外语培训费以及劳务人员自身发生的交通费、伙食费等,按规定标准收取；
5、管理费：不得超过外派人员合同工资总额的25％；
6、签证费、人身保险等各项费用按规定执行。
要注意的是,管理费、履约保证金等须由签约权公司直接或委托中介公司,代为收取并开具签约权公司的收据。劳务人员交纳各种费用一定要索取票据,并妥善保存好,作为以后索要费用的依据。
钱的。关于出国劳务要注意一下问题，希望能帮到你：
Q5：急！ 想去加拿大或澳大利亚劳务是不是必须通过有外派劳务资质的公司
按照中国法律，出国劳务必须通过商务部资质公司。外国公司不允许在中国直接招聘出国人员。 资质公司在商务部缴纳了100万备用金，如果工人在国外发生问题，政府会先用备用金进行赔付，所以这样可以保障工人的利益。 说实话，国外雇主录取后，也可以办理返签，也可以出国打工，但如果没有亲属在那里，很容易被骗，你去后他们找个理由辞退你，割掉你的签证，那你只有离境回国，想维权都难！
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