出国劳务招聘信息网(我一个普通人想去国外打工，请问有合适的国家可以去吗？谢谢，欢迎大家共同讨论？)
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Q1：如何出国务工?需要什么证件?
出国劳务手续办理前首先要重点了解以下情况：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定交付；
四、机场建设资：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
在与经营公司和雇主签订合同时应该注意以下问题：
您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
要交纳履约保证金和服务费
在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。履约保证金田您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要来退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
所需证件:
身份证，户口本,出生证明，办理护照
劳务签证：每个国家的签证费用都不一样。
劳务公司的接收证明。
劳务公司的有效证件。
等其他证件。
ps:要国外的公司，或者是机构给你发出邀请以便能够办理工作签证
办签证的时候一定会需要经济担保的只是在钱多钱少的问题
个人申办劳务出口的程序--
申请人以个人名义出国劳务者, 其申请程序是:
(1)获得有关适合本人条件的劳务信息；
(2)将本人的相关资料递交劳务进口方；
这些资料一般包括:本人基本情况(姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等)和专业技术证件(学历证书、职称证书、技术等级证书等)的复印件等。
(3)劳务进口方发出聘书；
(4)与劳务进口方签订劳务合同；
(5)到公证机关对有关证件进行公证；
(6)到公安机关申领护照和出境登记卡；
(7)到卫生检疫部门办理健康证明书；
http://www.qnr.cn/waiyu/liuxue/
(8)到有关驻华使(领)馆申办签证。
Q2：出国劳务需要办理哪些手续呢？
出国劳务手续办理前首先要重点了解以下情况：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定交付；
四、机场建设资：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
在与经营公司和雇主签订合同时应该注意以下问题：
您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
要交纳履约保证金和服务费
在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。履约保证金田您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要来退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
履约保证金和服务费的交纳标准
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。
如果您写国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25％；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5％。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
如发生中介费，应该由经营公司支付。
出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书。照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。 需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。
二、遇到问题．不要采取过激行为，更不能有违法举动。
三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。
五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪．您的权益就难以得到保护。
六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。
Q3：出国打工要哪些条件？
，最基本的是要有欧洲的餐馆雇佣你，给你发邀请，并协且你办理出国手续。这样，你才能获得合法的工作许可。 所以，关键就是你要有手艺，如果学厨师，就要在国内考职业证书，证书等级越高越有利。出国工作，英语是有用的，好好学习没坏处。 注意，一定要有合法的工作许可，否则，会很惨。
护照一本，还有钱，主要看你是去那个国家，去那个国家先签证，签工作签，商务签，还是旅游签
先说一下 完全个人经验 仅供参考 打工者具备的条件 首先就是要有一技之长 同时最好有该技能的资格证书 这个是申请出国劳务的重要条件 当然 没有不是不可以 但是在国外就不一定有什么好工作 收入方面 当然会有很大的差距 其次 必须能吃苦耐劳 国外不是天堂 不会像想象中那么好 10个人睡在10平米左右的小屋 这种条件在国内是无法想象的 但是在国外 这种事情很平常 饮食方面和中国也有很大差异 如果适应不了外国的饮食 苦不堪言 第三 有很强的社会交际能力 这种能力是为了能在国外更好的发展 所需费用 如果走中介公司的话 主要就是中介费了 另外办理护照 公正等材料大概还会需要一两千块 出国的机票钱 同时 即使保证了到了国外就有工作 身上也最好至少三个月的国外生活费以备不时之需 另外 很多国家税很重 比如说法国 法定工资SMIC现在时8.77欧元一个小时 但是税后才大概7欧元 在办理劳务的时候一定要问清楚工资情况是税前还是税后 这个会直接影响到收入水平 手续 无非就是个人材料 护照 技能证书 及公证书 出生公证 未犯罪证明公证等等 其他的都应该是由中介公司办理 比如外国公司的邀请函 工作合同等等 国外的人才需求 这个看去哪个国家吧 欧洲比较普遍的缺少中餐厨师 或者是懂得做衣服的那种（不知道叫什么，裁缝？）其他国家不是很清楚 劳务中介真的不清楚 帮不上忙 金融危机 对欧洲的影响非常巨大 很多企业面临亏损 倒闭的局面 美国那边不用说的 更加严重 至于其他地区和国家 就不清楚了具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。 出国劳务须知： 一、如何选择外派公司？ 首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解： （一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解 （二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解。另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。 二、报名前应该了解哪些情况？ 报名前，要重点了解以下情况： （一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； （二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； （三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。 同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 三、出国前需要支付哪些费用？ 出国前，自己需要负担并不再退还的费用有： （一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据； （二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。 （三）、护照、签证费：按规定支付； （四）、机场建设费：按国家规定支付； （五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付； （六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。 四、为什么要参加培训？ 培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。 五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。 六、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？ 根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。 如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%； 如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。 请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。 七、是否还要支付中介介绍费？ 如发生中介费，应该由经营公司支付。 八、出国手续都包括那些？如何办理？ 出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
Q4：我一个普通人想去国外打工，请问有合适的国家可以去吗？谢谢，欢迎大家共同讨论？
出国打工只要身体健康，都可以出国打工的，没有技术可以去日本劳务，工作期限三年可以延两年，不需要技术的工种有塑料成型，印刷，包装，水产，农业，建筑，垃圾分类等。技术工种有厨师，电焊，铆工，车床，冲压，汽车修理等等。
统招大专以上学历，理工科，日语达到N3水平，文科，日语达到N2可以办理工作签，可选职位也比较多，有机会申请永驻。
会铆焊可以选择新西兰工作签，新西兰可办理的职位有IT，铆焊工，厨师，汽车维修，钣金，建筑，按摩，缝纫工等，新西兰只要符合审理要求，签证还是比较容易拿到的，可以带家属，家属可以打工，有机会申请移民。
韩国项目有济州岛餐厅服务员，厨师，短期农业，船厂电焊等，开放工种不是很多。
新加坡开放的工种各行各业都有，审理要求也不是太高，收入相对比较有差别。
目前了解的比较稳定，签证率高，费用可以接受的国家就这些，还有很多其他国家都可以办理，因不了解，不好评价！
以上希望能够帮到您。
Q5：出国劳务详细流程？
1、 申请指标：雇主（国外企业）根据所在国（地区）输入外劳有关规定，向当地政府有关部门（移民局或劳工局）提出申请。
2、 签订合同：雇主（国外企业）获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同（劳务合同样板由我劳务公司提供参考）。雇主需提供的资料有：
（1） 当地政府同意输入外劳的批件复印件；
（2） 雇主（国外企业）营业执照复印件；
（3） 雇主（国外企业）与我劳务公司签订劳务合同
（4） 雇主（国外企业）提供招工简章。
3、 招聘劳务：招聘劳务（技术）人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘。
4、 出国培：由劳务公司ടണ对已招聘的劳务缈技术）人员进行培训。
5、 办理出国批文：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员务工有关批件。
6、 办理出国手续：由劳务（技术）人员提供有关资料（身份证、体检表、有关证书、相片等），办理出国劳务手续。
7、 办理出国护照：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员出境护照。
8、 办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务（技术）人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。
出国手续都包括哪些？如何办理？ 出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签 证、出境证明、培训证等，去有的国家和 地区还要打预防针，以免得 传染病。 有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经 营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证 书、照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因 不能派您出去，经营公司要退还您的履 约保证金和服务费。如属您个人 原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
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