出国劳务(在香港年薪50万相当于国内的什么水平?)

出国劳务(在香港年薪50万相当于国内的什么水平?)

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Q1:在香港年薪50万相当于国内的什么水平?

我最近又从香港旅行回来,现在的人民币比港币还要值钱哦!而且现在香港买一支可乐价格升了7-8HK~换句话来说目前物价都高了,不过50万是属于中产,因为之前香港的港台节目有个专访是说20万收入属中产阶级,那个节目我记得是07年的,到现在应该50万是中产~50HK只是比30RMB多一点点!!!!香港的竞争力不比上海少,而且目前香港有个问题一直都是解决不了的,就是裁员多!所以在香港发展不一定会比上海好,目前连香港人都觉得上海发展快接近或超越香港了,建议您朋友还是亲自去香港感受下看看

当然在HK中等阶层都起码要过100W才是高等阶层!

不过现在HK的经济也不大景气! 接近100这个数字都是可以的吧!

香港大学毕业生工作一年后年薪就能达到30万港元,50万港元年薪也就是大学生毕业后5年的薪水,按照上海的水平,大概就是年薪10万的样子。

如果在上海年薪能达30万,打死也不能去香港赚50万,太吃亏了。香港就算是超市营业员一个月也能拿将近两万港元。

[补充]

不买房子要租住好一点的也要万多元一个50平米的小单位。

在国内(上海)年薪30万人民币,这样的生活该属上层水平,但香港年薪50万只属中下水平,因为月薪才4万多一点!要是买楼房已用了过半来供款,能享受不多!

要是想过回在国内(上海)年薪30万人民币的水平,年薪可能要近240万才可以!

据所知,大陆/香港,工资比例10倍。

Q2:出国劳务靠谱吗?薪酬真的比国内高很多吗?

我12年的时候出去过的,以下看法纯属个人哦。

出国劳务只要你签出的劳务中介公司资质齐全,这个就是靠谱的基础,其次是你选择的工种和地区,在日本是时薪制,所以你在每个地区,那么小时工资是不同的。其实外面工作也必要要靠大量加班,才能获得多一些的收益。

关于收入问题,在外面收入的话,肯定是稍微高那么一些,因为毕竟有利率在那里,利率上涨,那么你就多赚,利率下降,那么你在外面多赚的可以说是你节省下来的。

如果年纪轻,那么出去还好没有牵挂,一但到了一定年龄再出去,你出去几年在回来的话,可是属于毫无工作基础和资历的,毕竟国内,国外人文不同。在国内专注自身的技术发展,长久也是会收入可观的。

现在的国情 发展机遇还是很多的,只要踏实肯干,努力工作,也会有自己的目标收入。

Q3:出国劳务为什么需要担保?

出国劳务担保的形式比较多,不过目的都是一样的,就是为了牵制出国人员在国外的跳槽,违约等。一般的担保形式是房产担保,押金担保,行政事业单位责任人担保,出国人员联保等。

近年来我国不断深化改革开放,不少国人选择出国旅游、留学、探亲、工作等。很多人想知道出国劳务为什么需要担保,出国劳务担保的形式比较多,不过目的都是一样的,就是为了牵制出国人员在国外的跳槽,违约等。一般的担保形式是房产担保,押金担保,行政事业单位责任人担保,出国人员联保等。

出国务工需要办理的手续如下:出国务工需要办理国内手续和国外手续,国内手续主要包括:护照、签出境证明、出国劳务培训证等,去部分国家和地区还要打预防针,以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由出国劳务经营公司统一办理。

而国外手续包括:入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。至于费用方面,需要自己负担的费用有:体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(出国劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用,不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。

Q4:年薪50万税后到手多少

年薪50万税后是40万元左右。居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴。

《中华人民共和国个人所得税法》

第十条

有下列情形之一的,纳税人应当依法办理纳税申报:

(一)取得综合所得需要办理汇算清缴;

(二)取得应税所得没有扣缴义务人;

(三)取得应税所得,扣缴义务人未扣缴税款;

(四)取得境外所得;

(五)因移居境外注销中国户籍;

(六)非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得;

(七)国务院规定的其他情形。

扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

Q5:年薪50万人民币的海外常驻工作,为什么招不到人

因为一 你的雇主品牌形象不够

二 这50万有哪些制度保障不够明晰

三 你要求的人才可以得到更多的薪酬

四 这个海外生活是不是艰苦啊

五 你的目标人才不知道你有这个岗位

50w的年薪,我想他们消费一年都要50w了