金螳螂 单昱华?金螳螂编外合同是怎么解释啊,有保障吗,年底有奖金吗?

金螳螂  单昱华?金螳螂编外合同是怎么解释啊,有保障吗,年底有奖金吗?

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Q1:金螳螂编外合同是怎么解释啊,有保障吗,年底有奖金吗

劳动合同法上没有这个类型的合同,只要是用工合同,且为你交纳社保,就是劳动合同。编外、编内只是对企业内部而言,工资待遇上会有所不同,并且在企业遇到异常情况,需要减少员工的话,编外的就会先被裁减,但就法律意义上说是一样的。另外,在法律上有明确的规定,企业应该实行同工同酬,但现实中企业会想方设法减轻自身的经济负担,所以如果不是急需,这种合同可以不签就不要签。

专家解释,聘用合同和劳动合同没有本质的区别,都是劳动关系权利义务,两个都是合同、都叫劳动合同。所以外聘人员、编外人员同样是劳动合同法保护的保护对象,应该依法享有劳动合同法赋予劳动者的一切权利。

有吧

Q2:出国劳务需要乙肝检查吗?

出国劳务肝脏检查项目是必须的!

如果肝功能异常,会要求查乙肝两对半。

乙肝检查项目及意义: 1、血液生化检验(肝功能检查)。 肝功检查常用的项目主要包括总蛋白(TP)、白蛋白(ALB)、球蛋白(GLO)这三项主要反映的是肝脏的合成功能。谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)主要反映的是肝细胞受损的情况。直接胆红素(DBIL)、总胆红素(TBIL)主要反映的是肝细胞的代谢功能。 2、病毒标记检测(乙肝五项)。 乙肝五项又称乙肝两对半。

但如果仅仅是乙肝病毒携带者(乙肝病毒携带者并不属于乙肝病人。我们将乙肝病毒表面抗原持续存在6个月以上的人群定义为乙肝病毒携带者。虽然两者都有呈现出乙肝病毒表面抗原阳性,但对于乙肝病毒携带者而言,并没有明显的症状,表现为肝功能正常、转氨酶水平正常,并没有发展为肝炎。)

对于病毒携带者,有些国家如新加坡是可以的,但是也不能从事服务行业。且经体检后需要有国际旅行卫生保健中心签发的健康证明书(按照我国有关规定,部分传染病患者不签发健康证明书),健康证明书中将如实记录乙肝表面抗原检测结果。具体务工情况,由劳务派遣单位根据体检结果做出决定,再联系劳务派遣单位确定是否适合出国劳务

一般来说,乙肝病毒携带者只要肝功能正常,体内没有特殊肝炎症状,是可以出国留学的,对于到国外劳务、留学、定居等一年以上的职员,应到指定的卫生检疫机关或医院办理《国际旅行健康证实书》和《国际预防接种证书》。

Q3:怎样办理出国劳务手续?

需要个人来办理的手续有:

(1)报名时,提供相关证件(身份证、户口本、毕业证、照片等),体检,提交体检表,交纳面试保证金;

(2)录取后,申办护照、签证等,交纳费用,参加培训并考试,与公司签订外派劳务合同等。

需要河南出国劳务公司来办理的手续有:

(1)审核证件、内部面试、家访,组织面试等;

(2)向国外提供材料、申请工作许可,办理护照签证预定机船票组织出国等;

(3)组织学习和适应性训练及培训劳务纠纷等的协调处理等。

一些国家和地区还要求劳务人员在出发前提供防疫证明。有的国家还会要求劳务人员在人境前先办理好个人资料的公证。

办好了国内手续,还有国外手续要办。国外手续包括入境许可、工作准证等,一般由外国雇主负责。

Q4:中国人出国劳务打工都在做什么工作?

多数应该都是些粗壮型、技术含量比较低的行业业。(在发达国家)如种植蔬菜、道路交通、建筑、等。但是在非洲一些国家大多都是我国投资项目或援建项目,这里面各种技能人材都有,各种工作都有。

Q5:出国劳务靠谱吗?薪酬真的比国内高很多吗?

我12年的时候出去过的,以下看法纯属个人哦。

出国劳务只要你签出的劳务中介公司资质齐全,这个就是靠谱的基础,其次是你选择的工种和地区,在日本是时薪制,所以你在每个地区,那么小时工资是不同的。其实外面工作也必要要靠大量加班,才能获得多一些的收益。

关于收入问题,在外面收入的话,肯定是稍微高那么一些,因为毕竟有利率在那里,利率上涨,那么你就多赚,利率下降,那么你在外面多赚的可以说是你节省下来的。

如果年纪轻,那么出去还好没有牵挂,一但到了一定年龄再出去,你出去几年在回来的话,可是属于毫无工作基础和资历的,毕竟国内,国外人文不同。在国内专注自身的技术发展,长久也是会收入可观的。

现在的国情 发展机遇还是很多的,只要踏实肯干,努力工作,也会有自己的目标收入。