金螳螂 单昱华？金螳螂编外合同是怎么解释啊,有保障吗，年底有奖金吗？
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Q1：金螳螂编外合同是怎么解释啊,有保障吗，年底有奖金吗
劳动合同法上没有这个类型的合同，只要是用工合同，且为你交纳社保，就是劳动合同。编外、编内只是对企业内部而言，工资待遇上会有所不同，并且在企业遇到异常情况，需要减少员工的话，编外的就会先被裁减，但就法律意义上说是一样的。另外，在法律上有明确的规定，企业应该实行同工同酬，但现实中企业会想方设法减轻自身的经济负担，所以如果不是急需，这种合同可以不签就不要签。
专家解释，聘用合同和劳动合同没有本质的区别，都是劳动关系权利义务，两个都是合同、都叫劳动合同。所以外聘人员、编外人员同样是劳动合同法保护的保护对象，应该依法享有劳动合同法赋予劳动者的一切权利。
有吧
Q2：出国劳务需要乙肝检查吗？
出国劳务肝脏检查项目是必须的！
如果肝功能异常，会要求查乙肝两对半。
乙肝检查项目及意义： 1、血液生化检验（肝功能检查）。 肝功检查常用的项目主要包括总蛋白（TP）、白蛋白（ALB）、球蛋白（GLO）这三项主要反映的是肝脏的合成功能。谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（AST）主要反映的是肝细胞受损的情况。直接胆红素（DBIL）、总胆红素（TBIL）主要反映的是肝细胞的代谢功能。 2、病毒标记检测（乙肝五项）。 乙肝五项又称乙肝两对半。
但如果仅仅是乙肝病毒携带者（乙肝病毒携带者并不属于乙肝病人。我们将乙肝病毒表面抗原持续存在6个月以上的人群定义为乙肝病毒携带者。虽然两者都有呈现出乙肝病毒表面抗原阳性，但对于乙肝病毒携带者而言，并没有明显的症状，表现为肝功能正常、转氨酶水平正常，并没有发展为肝炎。）
对于病毒携带者，有些国家如新加坡是可以的，但是也不能从事服务行业。且经体检后需要有国际旅行卫生保健中心签发的健康证明书（按照我国有关规定，部分传染病患者不签发健康证明书），健康证明书中将如实记录乙肝表面抗原检测结果。具体务工情况，由劳务派遣单位根据体检结果做出决定，再联系劳务派遣单位确定是否适合出国劳务。
一般来说，乙肝病毒携带者只要肝功能正常，体内没有特殊肝炎症状，是可以出国留学的，对于到国外劳务、留学、定居等一年以上的职员，应到指定的卫生检疫机关或医院办理《国际旅行健康证实书》和《国际预防接种证书》。
Q3：怎样办理出国劳务手续？
需要个人来办理的手续有：
（1）报名时，提供相关证件（身份证、户口本、毕业证、照片等），体检，提交体检表，交纳面试保证金；
（2）录取后，申办护照、签证等，交纳费用，参加培训并考试，与公司签订外派劳务合同等。
需要河南出国劳务公司来办理的手续有：
（1）审核证件、内部面试、家访，组织面试等；
（2）向国外提供材料、申请工作许可，办理护照签证预定机船票组织出国等；
（3）组织学习和适应性训练及培训劳务纠纷等的协调处理等。
一些国家和地区还要求劳务人员在出发前提供防疫证明。有的国家还会要求劳务人员在人境前先办理好个人资料的公证。
办好了国内手续，还有国外手续要办。国外手续包括入境许可、工作准证等，一般由外国雇主负责。
Q4：中国人出国劳务打工都在做什么工作？
多数应该都是些粗壮型、技术含量比较低的行业业。（在发达国家）如种植蔬菜、道路交通、建筑、等。但是在非洲一些国家大多都是我国投资项目或援建项目，这里面各种技能人材都有，各种工作都有。
Q5：出国劳务靠谱吗？薪酬真的比国内高很多吗？
我12年的时候出去过的，以下看法纯属个人哦。
出国劳务只要你签出的劳务中介公司资质齐全，这个就是靠谱的基础，其次是你选择的工种和地区，在日本是时薪制，所以你在每个地区，那么小时工资是不同的。其实外面工作也必要要靠大量加班，才能获得多一些的收益。
关于收入问题，在外面收入的话，肯定是稍微高那么一些，因为毕竟有利率在那里，利率上涨，那么你就多赚，利率下降，那么你在外面多赚的可以说是你节省下来的。
如果年纪轻，那么出去还好没有牵挂，一但到了一定年龄再出去，你出去几年在回来的话，可是属于毫无工作基础和资历的，毕竟国内，国外人文不同。在国内专注自身的技术发展，长久也是会收入可观的。
现在的国情 发展机遇还是很多的，只要踏实肯干，努力工作，也会有自己的目标收入。
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