正规出国劳务招聘信息?有没有免费出国务工的信息?
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Q1：如何出国务工?需要什么证件?
出国劳务手续办理前首先要重点了解以下情况：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定交付；
四、机场建设资：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
在与经营公司和雇主签订合同时应该注意以下问题：
您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
要交纳履约保证金和服务费
在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。履约保证金田您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要来退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
所需证件:
身份证，户口本,出生证明，办理护照
劳务签证：每个国家的签证费用都不一样。
劳务公司的接收证明。
劳务公司的有效证件。
等其他证件。
ps:要国外的公司，或者是机构给你发出邀请以便能够办理工作签证
办签证的时候一定会需要经济担保的只是在钱多钱少的问题
个人申办劳务出口的程序--
申请人以个人名义出国劳务者, 其申请程序是:
(1)获得有关适合本人条件的劳务信息；
(2)将本人的相关资料递交劳务进口方；
这些资料一般包括:本人基本情况(姓名、性别、出生年月日、国籍、学历、专业技术职称、地址、电话等)和专业技术证件(学历证书、职称证书、技术等级证书等)的复印件等。
(3)劳务进口方发出聘书；
(4)与劳务进口方签订劳务合同；
(5)到公证机关对有关证件进行公证；
(6)到公安机关申领护照和出境登记卡；
(7)到卫生检疫部门办理健康证明书；
http://www.qnr.cn/waiyu/liuxue/
(8)到有关驻华使(领)馆申办签证。
Q2：出国劳务的劳务中介的信息中介费国家有规定吗
不需要个人承担，应该由经营公司支付。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
扩展资料
出国劳务基本检查是下面这三项：
1、检查是否有传染性疾病,比如乙肝患者、肺结核等
2、检查是否具有重大脏器官疾病,比如心脏搭桥、肝移植等
3、检查是否具有性病或者艾滋病等
出国劳务人员接受体检主要是为了查看他们有无传染性疾病，是否符合相关国家对入境人员身体健康标准的要求。
参考资料来源：百度百科—出国劳务
发生中介费，应该由经营公司支付。出国前，需要负担并不再退还的费用有：
1、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时；
3、护照、签证费：按规定支付；
4、机场建设费：按国家规定支付。
扩展资料：
出国劳务注意事项：
1、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险，出国前一定要了解所去国家的基本情况，确认自己能否适应那边的艰苦环境。
2、遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。
3、在国外工作期间，必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
4、如果需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。
出国打工劳务都要经过面试，对出国人员的年龄、学历、技能、经验、经历、身体状况等都有要求。国外的经济水平和工资水平可能高于国内，但是雇主也不会给出高于工人实际能力和高于国外整体社会工资水平的薪水。
和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。
参考资料来源：搜狗百科—出国劳务
你好，这个费用按照劳动法还是有规定，不过这个规定是死的，基本上大部分做出国劳务这块的都不知道的
所以你说的收费这块，还是看市场行情，比如去日本的收费3万多，新加坡的两三万，这个就是市场行情，贵了没有人找你办理，便宜了，自己赚不到钱。
我也是做出国劳务这块的，我这块也是看人看市场收费，毕竟做中介，帮别人办事情，事情肯定是要办理好，但是赚钱肯定能多赚就多赚点，不然开中介干嘛，我还不如去打工，也没有压力，做中介压力还是大，没有人的时候，天天愁着怎么招人，有人的时候，就怕工人过去了出什么问题，所以这块也是赚的辛苦钱
出国劳务信息按照法律来说，要有相关的资质，可是基本上国家这块也没有管，只要你能安排他出去工作，他赚到钱了，说回来找你嘛
有时候你也可以和我私聊
坑人啊
Q3：2017出国劳务信息
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
现在做国际汉语教师是不错的，有很好的发展，但是需要持有一定的教学资质才可以任职。
Q4：有没有免费出国务工的信息
三、工作期限与工资标准：
1、工作期限为3年。每周工作40小时，其余时间为加班，加班费另算。
2、工资标准：按日本当地最低工资标准计算月收入10~12万日元（三年可挣30万元人民币以上）。
四、福利待遇：日本企业根据当地政府规定为劳务人员办理各种社会保险和医疗保险（怀孕及牙病自理）。
五、办理出国费用：4万~5.5万元人民币（往返机票在内，特殊工种另算）基地可提供贷款5万元人民币，还款期限二年。
Q5：出国劳务网站有哪些？想了解这方面的信息
你是在什么地方呢？一般来讲，当地都会有一些专门办理出国劳务的中介公司的，如果没有，可以打听一下。毕竟就近办理比较保险一些。另外，如来你想了解更多更全面的出国方面的信息，可以百度“卓越出国信息网”网址：www.zychuguo.com这是专业提供出国方面信息服务的网站平台，挺不错的！