天津出国务工吧（想出国打工，联系了个费用挺高的，有没有便宜点就能出国打工啊？）
内容导航：
Q1：不用中介怎么出国劳务？
1.国家就业服务机构和获得执照的中介机构的名称和地址；
2.列黑名单的外国雇主及其中介和招聘的名称和地址；
3.输入国的工资标准；
4.技能测试程序和费用；
5.明确了解和清楚取得出境许可的程序；
6.对被禁止的招聘行为进行的描述；
7.不鼓励或禁止境外就业的国家的名单；
8.到达输入国家的平均交通费；
9.中介机构一般收取的中介费。
被遣送???????????? 出现什么问题被遣送? 这个费用也不是百分百退的.看你属于什么情况. 9月
Q2：想出国打工，联系了个费用挺高的，有没有便宜点就能出国打工啊？
可以通过正规中介公司出国劳务。费用的话去新加坡便宜，三年大概也就是一万多点，工资和国内差不多少，但是绿卡容易办。去日韩的话，费用三年大概四到五万，工资比国内高不少。去奥 美 加 等国家，工资高但是出国费用也是高的吓人。
大概情况就是这样，具体细节每个中介不一样，需要自己亲自去了解。
Q3：怎么可以出国打工
与中介公司签订正式工作合同，内容如下：
（1）劳务名称；
（2）双方职责；
（3）工资待遇；
（4）生活条件；
（5）劳动保证；
（6）人身保险；
（7）卫生保健；
（8）工作时间；
（9）休假时间；
（10）合同期限等。
凭户口簿、身份证、学历证书、照片，办理国内手续护照、签证、出境证明、培训证
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
方法/步骤
第一步：获得出国劳务信息。
1．到出国劳务公司咨询，填写简历表。
2．到哪个国家去的；如果可能，要知道要到哪个地区。
3．工种是什么；合同期多长时间；
4．总费用多少，共需要分几次付清；
5．待遇怎么样；何时发放工资及加班费等；
6．签证类型是哪一种，看签证的有效期。商务签证一般是三个月，探亲签证一般是几天，
旅游签证一般是半月，劳务签证一般都是一年及以上。
7．每天工作时间多长；每周；每年；有无加班。
8．有无保险；何种保险。
9．吃住情况怎么样；是否雇主付费，标准多少？
第二步：如果你想出国的意愿比较强烈，那么你就可以事先办理好护照。如果不太急于出国，
你也可先与相关劳务公司联系，然后根据劳务公司的安排进行。
办理护照时，需要身份证、户口簿。至于照片，是公安局统一为办理护照人员照的。
第三步：同家人沟通，考虑好出国之后家里的事情的安排，在当地简单地初检身体，计划筹
集资金。
第四步：与你意向中的劳务公司联系。之后的一些事情，都由劳务公司进行安排。经常涉及的事情有：
签订合同，交费，递交相应的材料（身份证原件、复印件、个人简历、护照原件、复印件、
技术等级职称证书、家庭人员情况、联系方式，有时还需要当地公安部门（如某乡或办事处）
开具的无犯罪证明），培训，考试，体检，等签证。签订的合同可能有一份，或多份。情况
各有不同。
交费数额及步骤，不是统一的，也没法统一。在事情办理过程中，如果由于你个人的原因，
而不能再出国，劳务公司在退还给你钱时，可能要扣除你应该负担的部分费用。
在进行初试之后，可能还有复试，再复试。这种情况，一般来讲，劳务公司事先都会给你
讲清楚的。
出国体检，要根据劳务公司的安排，到国家规定的专门出国体检医院进行体检。
然后，就是等待的过程。因为出国务工，不是一件容易的事情。不可能在很短的时间内就
办成出国这件事。在办理过程中，还会出现这样或那样意想不到的事情。所以在等待的这
段时间，要有耐心。
END
注意事项
要和正规的具有商务部批准的外派劳务或境外就业经营资格中介公司签订正式的劳动合同
去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称，做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间
需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
找劳务派遣公司
Q4：香港劳务招聘前期没有费用的
展开全部
劳务公司前期是向收老板的钱，不会收员工的。
劳务公司前期是向收老板的钱，不会收员工的。
正规的工作签证，没有前期无费用的，只有跑路的，不想回来的，或者打黑工的，都不想前期出钱，才这样的。前期无费用，落地付款等等说法。靠不靠谱看自己的需求了。
Q5：2021社保缴费档次表是怎样的？
2021社保缴费档次是在60%-300%之间选择的，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。如果是企业的在职员工，可以在自己的单位缴纳社保，但具体的社保缴费等级是根据自己个人工资的实际收入水平来决定的。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社保的缴费基数每年调整一次。 因为每年一次社会平均工资会变更，如果你的工资也会变更的话，也会进行相应的调整。如果工资水平在个人所在地区社会平均工资60%~300%的范围内，领取的工资是多少钱，那么社保缴费基数就是多少，比如，工资是一万元，那么社保缴费基数也是一万元。
假如个人没有固定的工作岗位，以灵活就业者的身份来缴纳社保的话，灵活就业者的选择比较广泛，可以在60%~300%之间任意选择，所以选择的收费标准越高，缴纳的钱也就会越多，相应的，退休后领取的养老金也就越多。
<< 上一篇
下一篇 >>