去日本旅游要交押金吗?日本出国劳务面试都会问哪些问题，怎么回答好?
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Q1：进新世界女子百货上班的时候需要交押金吗？
如果他们收你押金的时候给你写上欠条，或者是收据之类的，而且保证能在半个月退的话，那就交吧，一份工作不好找呢。不过我个人认为所有的让提前交押金的，都不是什么好地方
公司违反了《劳动合同法》第九条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物” 。
Q2：去日本一年，日语考试没过关被送回国。请问押金和劳务费有的退吗
您好
这个要看当时与您签的合同的条款约定是怎么样的，
如果签定的是三年合同，且条款有注明若因某情况不得不回，
那剩余两年的费用是有得退的
您先查下详细条款
押金是必须会退给您的，除非合同中有约定非因介绍的原因而导致的结果不退押金外，
押金方面都是要退的。
若还有其他疑问，请继续追问，谢谢！
你好 我们公司就是做出国劳务的 首先发生这类问题都你表示同情，其次我先说说我们公司对于这类情况的解决方案：合同签订了，就是达成了协议，不能违约的。一旦单方面解约一般我们会收工人的一部分违约金（大约５０００－１００００元），并追究诉讼的权利。一般赴日本的程序是：交５０００元保证金－面试合格收20000元——赴日再留下达才交余款！显然你报名的公司有点过格。
主要看公司与外方的交流啦 一旦外方追究，你这个费用有可能要不回来的。
好好与公司交流要回一部分应该可以的
Q3：办理日本出国劳务应该什么时候交费，交费时应该注意些什么？
一般录取后交前款1万人民币，余款等日本的在留资格颁发后缴清。这是最妥善的方式。是双赢的。缴费要有收据，要交给有对外劳务派遣的公司。
Q4：日本出国劳务面试都会问哪些问题，怎么回答好
但是说日语这一点你要把握好，尽量说些漂亮又不夸张的话，不是很难的，因为过去语言障碍就不用担心了，因为有的公司会因为你会太多日语，如果有技术含量的工作？ 会 不会也说会 2 你会用煤气吗，他认可了就没有问题了。 祝你成功，例如开个小服装加工点 差不多就像这样的问题，只要不紧张？ 唱歌 看书 画画 不是不良喜好就可以 6 身体好吗，例如缝纫，只要你缝出来的东西你会日语吗，怕你跑黑而不敢雇佣你？ 赚钱 或者 想学技术 5 有什么喜好，都没有问题 的，就需要根据你的表现而决定了。因为根据公司的不同？ 同上 3 你喜欢集体生活吗？ 最好与从事行业有所关联的。这样面试成功的机会比较大，但是也有的公司喜欢日语好的。 一般会问这些问题 不会刻意刁难你的 问题 回答 1 你会做饭吗？ 好 可以 7 回国之后想干什么。 不知道你是从事什么行业的？可以加班吗。 如果是没有技术含量的话？ 喜欢 4 为什么想去日本，对研修生的日语水平要求也会不一样，简单的就可以？面试时候最好用日语做自我介绍
Q5：关于出国劳务务工在签合同时应注意那些问题
您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。经营公司可以委托其他企业或单位代为招收劳务人员，并向受委托的企业或单位出具《授权书》，但受委托的企业或单位不能向您收取任何费用。要特别注意，经营公司不授权或委托个人代为招收劳务人员。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 出国（境）后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国（境）和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，您不要与个人签订《外派劳务合同》。此外，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
注意自己的工作职责，工作时长，薪金，福利补贴等等 是否经过劳工部批准，工作是否受到当地劳动法的保护 等等 http://coffee.gz.blog.163.com/
一切都得留意不能放过一个字 最好多找你个人帮你看你一下合同 要是大家都说没问题了 就OK了
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