劳务关系与雇佣关系的区别简单易懂？雇佣关系和劳务关系区别？
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Q1：请问下劳动关系和雇佣关系有什么区别，哪个赔偿的钱多？还有，我这边的律师被收买了，我怎么才能换律师
一般而言，劳动关系赔的多，劳动关系不考虑本人的过错，按伤残等级赔偿。雇佣关系，本人有过错的，会减少赔偿。有没出判决，判决生效可以申请强制执行。不执行的，可以去上级法院申请。或者找上级法院投诉。
雇佣律师收费依据《律师收费管理办法》，是由国家发展改革委和司法部共同制定，2006年4月23日发布，2006年12月1日起执行。
其中当事人可以和律师约定是先支付还是风险代理（后支付），这基于双方的协商，但是法律规定的除外。
第十一条
办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
（一）婚姻、继承案件；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
（四）请求支付劳动报酬的等。
Q2：劳动关系、劳务关系与雇佣关系是什么关系？
1. 雇佣关系是劳动者直接和用工单位签订合同发生劳动关系；2. 劳务关系也就是劳务派遣，是指劳动者与用人单位签订劳动合同，发生劳动法律关系，而用人单位把劳动者派遣到用工单位，劳动者与用工单位之间就是劳务派遣关系，不是劳动法律关系，如果在工作期间发生法律纠纷，劳动者只能与用人单位进行协调，而不是用工单位。
1. 雇佣关系是劳动者直接和用工单位签订合同发生劳动关系；2. 劳务关系也就是劳务派遣，是指劳动者与用人单位签订劳动合同，发生劳动法律关系，而用人单位把劳动者派遣到用工单位，劳动者与用工单位之间就是劳务派遣关系，不是劳动法律关系，如果在工作期间发生法律纠纷，劳动者只能与用人单位进行协调，而不是用工单位。
Q3：请问我与他们之间属于劳务关系还是雇佣关系?
一、你与甲是劳务关系；
二、甲与乙是雇用关系；
三、你与乙无关系。
应该是加工承揽关系，如果是加工承揽关系，人是刘某雇佣来的，就没有赔偿责任。
如果认定为雇佣关系，就需要赔偿。关键是找证据证明是加工承揽关系 ，如活是包给刘某做的，请的人王、张是刘某自己请的，不是你请的。
Q4：雇佣关系和劳务关系
1、概念不同雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务系。2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障。同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务。劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配关系，并不存在服从管理与被服从管理关系。雇佣关系和劳务关系的区别劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者
Q5：雇佣关系和劳务关系区别
1、是不是短期性或临时性的关系【雇佣是长期、稳定的定时支付报酬；劳务一般是即时清结的】
2、劳动雇佣除了支付工资外，还要有社会保险、合同协商权、休息休假权利等
3、雇佣单位对雇佣对象有管理、支配权，被雇佣者是隶属于单位的；劳务者则是独立自主的。
4、劳务关系中仅完成任务即可，不需再听从雇主的其他支配