国企劳务外包从事岗位？为什么现在国有企业的部分业务要外包给私人做？
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Q1：为什么现在国有企业的部分业务要外包给私人做？
可以减轻许多不必要的负担，有业务的时候就外包，没有的时候可以不养这些多余的人。如果自己来做这些业务，就要负担着部分员工的工资福利保险什么的，在没有业务的时候也要负担；而外包，有业务的时候才支付。相对来说减小了风险
我想说的是力神太他妈艹蛋了，外包一个车间一个物料员力神还不让加人 工资还不高跟线体上得工资一样 一天天累的要死
国有企业业务外包，但是我们在企业做了这么年，喊不要我们做了就不要我们做。却没有说法，我们一家一当都在这里:
你说的应该有两种情况：一是公司业务的剥离，可能是因为业绩的情况考虑或是公司长远发展的考虑，出让部分公司业务，公司股权没有变更；二是公司引入投资，出于资金压力或管理需要，稀释国有资本占比。
国企本来就是不正常的，被改制不是很好吗？
减少自己员工的工作量，为社会创造就业机会
Q2：劳务外包是什么？
就是A公司雇用你来上班，但是你的合同，人事关系外包给B公司，B公司一般都是人力资源公司，专门从事劳务外包等工作的。其实说白了 就是A公司把钱给B 公司 ，然后B给你发公司，实际上你是B的员工，在A上班，B公司会扣除你的工资中的一部分作为回报，所以外包在我看来就是“临时工”的代名词。。。原来我就在一家公司上班，就是外包编制，待遇跟正式的差很多，还被鄙视.......这只是我个人理解，不作为权威回答，个人经验，仅供参考。
你所说的劳务外包其实就是业务外包，它不同于劳务派遣，业务外包由承包方全权承担所有的风险和经济责任，自负盈亏，发包方不再需要承担任何责任。而劳务派遣只是一种灵活、便捷用工方式，一般由派遣公司承担用工风险，法律责任，而用工单位需承担相应的经济责任。 有些业务外包风险大，比方说工作条件差、强度大的工作，如建筑、装卸搬运，会引起很多工伤或劳动争议，所以在业务外包时需慎重权衡风险与收益。佛山市扬帆人力资源有限公司
相当于国外的汽车发零件到中国来组装。
Q3：大学生有签国企的劳务派遣的么？？？
有，因为你还不是该国企的正式员工，是编制外的人员。待遇低过该国企正式员工。
大学生你最好去智联上毋投简历，不要找劳务公司，猎聘网也可以去投简历，找劳务公司不会找到你希望得到的工作。
Q4：现在的国有企业为什么会外包员工 ？这是一种怎样的现象
这是一种劳务派遣的用工方式，主要是因为国企企业的用工编制问题。用工却没有相应过多的编制，只能采取外包的形式，解决这些人的劳动合同关系。
Q5：在国企的分支机构做临时工，签的劳务外包合同，跟劳务派遣有区别吗？
比劳务派遣还低，劳务派遣好歹在劳动法相关法规上实际用人单位对你还有点责任，工伤什么的还能扯一扯，外包你就是完完全全的外人，正式工亲儿子，劳务派遣是养大的继子，外包你就是请来的做饭阿姨