劳务合同解除证明范文(终止解除劳动合同证明书怎么写)
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Q1：解除劳动合同证明的问题
1.但是有一个问题：解除劳动合同证明书只给了我一份
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。依据是劳动合同法50条第1款
因此单位把证明给你一份，就是合法的了
2.去人事局办档案托管的时候把这份放档案里了，现在我手中只有几张复印件
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。依据是劳动合同法50条第3款
如果你要再签约，可以凭借原劳动合同上约定的终止期限和单位出具的终止证明向新单位表明你现在没有同时和其他单位发生劳动关系，在实践中能证明这点就不会影响再签约了
但是单位一定要看证明原件的话确实很麻烦，人事局调档案是可以但是远不如口头上说的那样想去就去。个人的建议是就你闲着手头的复印件，想办法让人事局或者原单位在盖个【与原件核对无异】的红章或者在手写的字样上盖上公章，这样复印件的效力就和原件差不多了
希望对你有帮助吧，祝顺利！
收文者 to： 某人
发文者 from： 某公司人力资源部
副本抄送： copy to： 某市社会劳动保险处/某市公积金中心、某人
事由 subject： 关于某人提前解除劳动合同事宜
某人 男 身份证号 为某公司员工，于2011年4月19日该员工提出于本公司解除劳动合同，经公司研究决定，同意提前解除与某人的劳动合同，并于2011年5月起终止为其缴交福利费。
如果你已将解除劳动合同证明书放到你托管的人事局里，那么你是完全可以放心的，不会影响到你以后工作签约和调档案的，人事局会给你保管好的，你需要的时候可以前去调取该档案。
Q2：解除劳动合同的证明是什么？
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
解除劳动合同证明是单位在你离职之时或之后开具的，其内容大概是：我单位XXX(单位名称)与XXX（劳动者的名字）双方协商一致解除劳动合同，XXX与我单位无任何劳动关系。最后落款盖章。
是证明你与原单位不再有劳动关系的证明，一般新单位会要求你出示此证明，因为若你与原单位还存在劳动关系，新单位是要承担法律责任的。
解除劳动合同证明是证明双方解除劳动关系的证明。就像劳动合同是证明用人单位和劳动者直接存在劳动关系的证明一样，而解除劳动合同是证明用人单位和劳动者之间已经不存在劳动关系，也就意味着双方不再受劳动合同的约束。
解除劳动合同证明同样需要用人单位和劳动者双方签字并盖章确认，这也是劳动者办理保险转移所需的其中一项资料。并且有些工作单位为了避免雇佣到在职劳动者，也会事先检查劳动者是否有解除劳动合同证明书。
解约书
我公司xx于xx年xx月xx日与我公司解除劳动合同，特此证明！
xx年xx月xx日（盖个公章）
你是要做什么用的，要是调档案用的，还需要同意调出函跟解约书差不多
到劳动保障部门购买“解除劳动合同证明书”
是一份要式合同
就是原单位和你解除劳动合同的一个书面证据。
在你找到新的单位后，一般都会要求看看这个证明的。
Q3：劳动合同解除证明怎么办？
没有什么格式的要求，只要按正常程序辞职就可以了，如果想要书面的解除劳动关系的东西，可以随便写点双方经协商一致，从即日起自愿解除双方的劳动合同关系等类似的语言，在单位盖个公章就可以了。如果单位不予配合，在提交辞职报告满30日后直接走人就可以了。
不需要
问劳动局啊
Q4：终止解除劳动合同证明书怎么写
关于与________同志终止或解除劳动合同的证明
________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年
____月____日。
现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____
条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：
第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
扩展资料
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。
劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；
解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
参考资料来源：百度百科-劳动合同证明书
Q5：解除劳动合同证明书
一般情况下你所写的这个单位不会为你开具这个证明，因为这里涉及利益问题。
按我们现有的劳动法律体系，劳动关系存续期间用人单位必须为员工缴交社会保险，若没有交，也得补交，甚至还要罚款。所以，他们给你开个证明，结果他们就为此承担法律风险。
请楼主咨询社区办社保的窗口，是不是可以用楼主自的个人声明来代替解除劳动合同证明书。
楼主可以解释，双方解除劳动关系已经多年。原来没有考虑社保问题，所以证明书早已遗失，而且由于过去时间太久，那个单位也没有你的相关档案了。所以根本无法从那个单位取得证明文件。
你可以写一张声明，大概以下面的格式
声明
本人XXX，本人自X年X月X日起已经与XXX公司解除劳动合同关系，不再有劳动关系存续。如有虚假，本人愿意承担因此产生任何法律责任。特此声明！
声明人：XXX
年月日
楼主试着去沟通一下吧。
可以与你填的工作单位协商开解除劳动合同证明
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