餐饮劳务合同范本简易版（餐厅前台服务人员的合约:）
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Q1：如何跟小饭店老板商量签订劳动合同
小饭店的老板，一般不与劳动者签订劳动合同，但可以与老板签订协议，那么发生劳动纠纷，也好反映到劳动局解决。
将双方的职责及工资福利待遇写进合同里，双方同意签字就行
Q2：需要一份完整的连锁餐饮店员工劳动合同。
餐饮店，老板一般不与员工签订劳动合同。除非注册为有限公司的，那么可能会与员工签订劳动合同，劳动者可以查看劳动合同法相关规定。
商业秘密签保密协议，要求职工在职、离职都要遵守。也可以约定竞业限制期限，最多是离职2年内不从事同行业，但是竞业限制期内要按月支付补偿金，否则约定无效
专项培训，可以约定服务期，服务期内辞职要求赔偿违约金
都直接约定在劳动合同里就可以
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
Q3：餐厅前台服务人员的合约:
最好订劳动合同
必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限;工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动保护和职业危害防护；
可备条款：试用期条款。保守商业秘密的；竞业限制条款。服务期限协议。违约金条款。
额
Q4：饭店合作协议书怎么写
合作协议书 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 甲方与乙方经协商一致决定共同投资成立＂xxxx＂，特签订以下协议． 一、投资总额：xx万元．其中甲方为xx万元；乙方为xx万元．该款项应自本 协议签署之日起xxxx年x月x日到位． 二、由甲方负责＂xxxxxxxxx公司＂的证照办理事宜，相关费用，由双方平均分 担．办理证照的时间，应以三个月为限，逾期未能办完，且无正当理由的， 乙方有权撤回投资．已经支出的费用，由甲方承担８０％，乙方承担２０％． 三、在证照办理完成后，由甲方负责公司的房屋租赁装修、设备购置、安装单位 的选择，但应充分听取乙方的意见． 四、日常经营管理：甲方负责银行存款、交费、交税等事宜． 五、利润分配：双方协商后，利润每年（月）分配一次，在扣除房租、水电、工 商、税费、人员工资等后，按各自的投资比例分配，但应留足设备维修和更 新的费用，不少于xxxx元． 六、本协议有效期三年，自年 月 日起至年 月 日止．到期如愿意继续合作， 可续签新的协议书． 七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字按印之时起效． 八、协议终止和解除 1.、本协议在下列情况下终止 1、1双方协商同意 1、2本协议在生效后30天内未能履行。 1、3乙方存在经营欺诈行为并影响甲方利益的。 九、争议的解决、 1、因执行本协议发生的一切争议，双方均应在友好协商的基础上解决。 2、如争议不能通过友好协商解决的，任何一方均可以向甲方所在地 人民法院提起诉讼。 甲方：（签名） 乙方（签名） 身份证 身份证 家庭住址 家庭住址 年 月 日 大概是这样吧
可以问问别人
合作协议书 甲方: 乙方: 协议终止和解除
很好写啊 只要你有钱 不用写也可以啊直接送个一他啊
合作协议书
直接签名
Q5：餐馆和员工之间的劳务合同怎么写
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拟定个劳动合同就可以的。可在网上找找相关劳动合同的模板，再自行修改。或者也是可以去到律师咨询贴吧 ，让律师去拟定的。会更公正、规范些。也更能保障到双方的权益。
按法律上来说是可以拿三倍工资的。如果你们老板不给开，你可以到当地劳动局去投诉，只要你能证明你在这个店工作，就可以了，不用合同，劳动局也会帮你追回剩余的工资。
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