劳务费个税计算公式（劳务费到手后是4788元，能反推出税前是多少钱么）
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Q1：劳务收入或报酬将如何扣税？
示：劳务收入指的是非受雇单位取得的，比如在单位工作挣一份工资，同时又写稿，有稿费之类的，那部分叫劳务收入、劳务报酬。劳务报酬跟工薪所得的计税方法
是不一样的，它的基本税率是20%，就是两万以内是20%的税率，两万到五万是30%，五万以上是40%。而且如果收入不满四千块，要先扣掉八百块，剩下
的三千二再按20%的税率来去征收。
按劳务报酬扣税
Q2：劳务派遣用工工资税前怎样扣除及个税如何计算
、区工资薪金与劳务费意义虽合理工资薪金劳务费都税前扣除,项支界定工资劳务费所税扣除影响比较首先,税扣除凭证要求同工资薪金凭工资表即税前扣除,劳务费则必须凭劳务费发票才能税前扣除;其,福利费、工经费教育经费等三项经费(简称三项经费)扣除限额影响工资薪金作三项经费扣除基数劳务费则;另外,所税代扣代缴义务相同,工资薪金按工资薪金税率表计算扣除所税,于劳务费则需按照20%税率代扣代缴所税实务,进行确纳税处理,必须准确划工资薪金劳务费二、工资薪金与劳务费税前扣除现状事实,实务企业某些用工劳报酬属于工资劳务费难握比雇用季节工、临工、实习、返聘离退休员及接受外部劳务派遣用工等发支作工资扣除作劳务费扣除,及发支否作福利费、职工教育经费、工经费扣除基数问题直比较混乱
根据上述规定，准予税前扣除的企业发生的合理的工资薪金支出，是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的工资薪金支出。贵公司作为用人单位，与劳务公司之间是购买劳务关系，支付给劳务派遣人员的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出，不属于贵公司的工资薪金支出，因此不能作为工资薪金支出在贵公司所得税前扣除，也不能做为计算三项经费税前扣除数的税基。
Q3：劳务费到手后是4788元，能反推出税前是多少钱么
劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。税率20%。
税前劳务费=4788/（1-0.8*0.2）=5700
5700-（5700*（1-20%）*20%）=4788
税后24750元，适用税率30%速算扣除数2000元，税前金额（24750-2000）/[1-30%（1-20%）]=29934.21元，缴纳个税税额：29934.21x（1-20%）x30%-2000=5184.21元，税后收入29934.21-5184.21=24750元。
Q4：劳务费扣税计算公式
劳务费的扣税方法：所得收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。若一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，之后再按适用的税率来计算个人所得税。
【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（五）经营所得；（九）偶然所得。第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。第六条劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
Q5：劳务报酬个人所得税
21cn.com/bank/computer/tax;次的；对于劳务收入大于4000元/列清单； 扣除后金额在2万元以下的； 扣除后金额在5万元以上的，以“扣除后金额*30%-2000”代扣代交个人所得税，以“扣除后金额*20%”代扣代交个人所得税.21cn://finance，统计各老师一个月的劳务授课收入（如果是在不同地方授课，扣除800元，扣除20%，要作为不同次别的劳务收入统计）作为一次劳务收入； 扣除后金额在2万至5万元之间的，以“扣除后金额*40%-7000”代扣代交个人所得税。 个人所得税计算器 http://finance.com/bank/computer/tax;次的
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