对外劳务合作管理条例银行资信证明（商业零售为主的贸易公司代销商品要与交押金吗）
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Q1：你好， 我想注册一个劳务中介，需要满足那些条件， 需要多少注册资金 谢谢
注册劳务中介有两种情况：1，境外就业资格，由劳动部门审批，最终由劳动部批准，须备用金80万元；2对外劳务合作资格，由外经贸部门审批，最终由商务部合作司批准，须备用金100万元。不过还是对外劳务合作经营资格用处大些。具体规定你可以到上述两部的网站上查一下有关规定,按照规定逐级上报申请手续。不过的确是比较难的。
不知道你在哪里
这是上海的供参考:
拟申请设立家庭劳务介绍机构，必须符合以下条件：
1、必须是注册资金10万元（含10万元）以上的独立机构；
2、有开展中介活动所需的场所和必要设施
3、主要负责人与工作人员都应具有本市常住户口或取得《上海市居住证》；其中主要负责人应在法定劳动年龄段内，具有大专以上文化学历；工作人员至少有3名接受过专业培训并取得劳动保障行政部门认可的上岗证(《上海市家庭劳务介绍机构工作人员资格证书》)；
协议网上到处都是，找一份按照你的实际情况修改一下就行了。 开中介公司首先是要有客户，有了客户资源之后，稍微一宣传，就会有许多人过去找你安排工作。 注册资金不多，几万就行。 首先要到劳动人社厅去注册资格、然后再到当地工商部门办理经营许可证
Q2：商业零售为主的贸易公司代销商品要与交押金吗
要看公司的规定 有的公司要 有的公司不要
主要是看你跟生产商一起签订的合同，像我们生产电瓶的就要求零售商押上第一批货物的押金 但是之后的就不要了
看对方要求定
一般情况不需要。
不一定呢
商业零售为主的贸易公司代销商品要与交押金 随机确定
Q3：关于出国劳务务工在签合同时应注意那些问题
您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。经营公司可以委托其他企业或单位代为招收劳务人员，并向受委托的企业或单位出具《授权书》，但受委托的企业或单位不能向您收取任何费用。要特别注意，经营公司不授权或委托个人代为招收劳务人员。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 出国（境）后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国（境）和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，您不要与个人签订《外派劳务合同》。此外，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
注意自己的工作职责，工作时长，薪金，福利补贴等等 是否经过劳工部批准，工作是否受到当地劳动法的保护 等等 http://coffee.gz.blog.163.com/
一切都得留意不能放过一个字 最好多找你个人帮你看你一下合同 要是大家都说没问题了 就OK了
Q4：2018年开一个外派劳务中介还需要资质吗
根据相关的规定劳务中介公司经营派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何劳务派遣公司和个人不得经营劳动派遣业务。
当然劳务公司还需要具备以下条件。
1、注册资本不得少于人民币二百万元。
2、劳务公司有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
4、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务公司资质分类一览
公司想要合法经营派遣业务就必须要有一定的资质方可经营，一般劳务公司有以下几个资质：
1、工商营业执照。
2、组织机构代码证。
3、税务登记证(国、地税)。
4、劳务派遣经营许可证。
劳务派遣资质办理指南
一、劳务派遣资质证书办理所需材料：
1、申请开办劳务派遣组织的报告；
2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
4、办公租用证明（契约、租用协议、产权证）复印件；
5、法定代表人职务任命书及身份证复印件；
6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》;
7、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。
Q5：没文化，没技术，可以出国打工吗，一年可以挣多少钱？
综述：可以的。挣钱的金额没法固定，一般能在10-15万左右。
出国打工注意事项：
1、理解《对外劳务合作管理条例》的有关规定，办理出国务工手续，选择有资质的正规、合法的外企，并与相关企业或外国雇主签订书面合同，以维护自身权益。
2、尽量了解雇主的业务素质和实际运作情况，明确出国打工后从事的具体工作，切忌轻信中介宣传，以免上当受骗。
3、在办好有关国家工作签证之前，在办理签证类型之前，不要持旅游签证到国外，办理出国务工手续到国外后，要求雇主尽快办理签证手续，办理好有关工作签证的手续，以便尽快办理工作签证。
4、正确保存护照、身份证等个人证件。切勿交相关部门或其他人员代为保管，随时保存有关文件的复印件，以备不时之需。
5、主动与中国驻当地的使领馆联系，将劳务单位、联系方式等个人信息报送给国外。在权益受到侵害的情况下，要保持冷静、理性，通过法律途径维护自己的权益，如遇紧急情况需要帮助时，要及时报警并联系中国驻当地使领馆。
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